Devenir Attaché territorial - Fiche métier

• Fonction publique : territoriale
• Catégorie : A
• Filière : administrative
• Cadre d'emplois : attaché territorial
• Rémunération : retrouvez les grilles indiciaires

Qu’est-ce qu’un attaché territorial ?

L’attaché territorial n’est pas un métier à part entière, mais est un cadre d’emploi, de catégorie A, travaillant dans la fonction publique territoriale. Il intervient dans des domaines variés tels que la gestion administrative, les ressources humaines, les finances publiques, ou encore le développement local. Sa mission principale : mettre en œuvre les politiques publiques définies par les élus locaux. Véritable pilote de projets, il participe activement au développement des collectivités territoriales en s’adaptant aux besoins des citoyens et aux défis du territoire.

Ce poste est particulièrement attractif pour ceux qui recherchent un poste à responsabilités avec une grande diversité de missions et des perspectives d’évolution.

Exemples de métiers : chargé de communication, chef de projet urbanisme et aménagement, responsable des affaires juridiques, responsable des ressources humaines, responsable d’établissement médico-social

Missions principales de l’attaché territorial

Les missions de l’attaché territorial varient en fonction de son affectation (mairie, département, région, etc.) et du service où il exerce. Parmi les missions principales, on retrouve :

• Conception et pilotage des politiques publiques : élaboration et mise en œuvre de projets territoriaux
• Gestion des ressources humaines : recrutement, formation et management des agents publics
• Administration et gestion budgétaire : suivi des finances publiques, optimisation des budgets et contrôle des dépenses
• Développement territorial : mise en place d’actions pour dynamiser le territoire (tourisme, économie locale, urbanisme)
• Encadrement d’équipes : supervision des agents et coordination entre les différents services

Compétences et savoirs de l'attaché territorial

Quelles compétences pour devenir attaché territorial ?

La plupart postes exigent des compétences dans un de ces cinq domaines :

• Administration générale
• Gestion d'un secteur sanitaire et social
• Analyste
• Animation
• Urbanisme et développement des territoires

Quels savoir-faire de l’attaché territorial ?

• Capacités d’analyse et de synthèse pour concevoir et piloter des projets complexes
• Aptitudes relationnelles et leadership pour encadrer des équipes et collaborer avec divers acteurs (élus, agents, partenaires)
• Maîtrise des outils de gestion publique : droit public, finances locales, gestion des ressources humaines
• Rigueur et organisation, indispensables pour gérer des projets ambitieux dans des délais contraints
• Une forte adaptabilité, notamment face aux évolutions législatives ou technologiques

Quels savoir-être ?

• Capacité d’adaptation et d’organisation
• Gestion d’équipe
• Rigoureux, organisé, autonome
• Bonne culture générale
• Sens du service public

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Où exercer le métier d’attaché territorial dans la fonction publique ?

L’attaché territorial peut travailler dans différents contextes :

• Communes et intercommunalités
• Départements et régions
• Établissements publics : les offices de l’habitat (HLM, office public d’habitation (OPH) à loyer modéré) ou les syndicats mixtes

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Comment devenir attaché territorial ?

Quel concours pour devenir attaché ?

Le concours d’attaché territorial (catégorie A) est la principale voie d’accès à ce métier. Trois accès sont disponibles selon la situation du candidat :

• Concours externe : destiné aux candidats titulaires d’un diplôme Bac+3 minimum
• Concours interne : réservé aux fonctionnaires (titulaires et contractuels) avec 4 ans d’expérience ou plus
• Troisième voie : ouvert aux personnes ayant 4 ans d’expérience professionnelle dans le secteur privé ou associatif

Devenir attaché territorial sans concours

Il est effectivement possible de devenir attaché territorial sans concours, mais seules les personnes bénéficiant d’une RQTH (travailleur en situation de handicap) sont concernées. Elles sont recrutées sous contrat, puis titularisées.

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Quelles sont les évolutions de l’attaché territorial ?

Avec de l’expérience et l’avancement de grade, un attaché territorial peut accéder à des postes tels que :

• Directeur général des services (DGS), chargé de coordonner l’ensemble des services d’une collectivité
• Chef de projet territorial, spécialisé dans des domaines comme l’urbanisme ou l’environnement
• Spécialiste de la coopération intercommunale, pour travailler à l’échelle de plusieurs collectivités