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Evoluer dans la fonction publique
Evoluer dans la fonction publique
De la prise de poste à la retraite, l'agent public va modeler son parcours dans la fonction publique par des formations et des concours internes. Il peut aussi être détaché dans une structure extérieure, souvent de droit privé. Statutairement, sa carrière se fait par avancements d’échelon et de grade, au sein d’un corps ou cadre d’emplois.
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Entretien professionnel annuel : évoluer dans la fonction publique
Incontournable rendez-vous entre le fonctionnaire et son employeur public, l’entretien annuel d’évaluation sert à dresser un bilan du travail effectué sur l’année écoulée. Ainsi qu’à donner des pistes d’évolution et d’accompagnement pour l’année ...
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Avancement de grade : évoluer dans la fonction publique
L'avancement de grade permet aux fonctionnaires des trois fonctions publiques d'évoluer dans leurs missions, de prendre des responsabilités, de redonner de l’élan à leur carrière et de gagner un meilleur salaire. Comment bénéficier de l'avancement de ...
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4 conseils pour booster votre carrière dans la fonction publique territoriale
Avancement et promotion interne sont les voies classiques pour évoluer dans la fonction publique territoriale. Mais si vous souhaitez booster votre carrière, voici quatre pistes qui vous aideront à aller plus vite ou en tout cas à enrichir votre ...
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La VAE, une voie vers le diplôme encore peu connue
Grâce à la validation des acquis de l'expérience, ou VAE, les agents peuvent obtenir un diplôme ou un titre professionnel dans les domaines du social et du médico-social notamment. Ce peut être le premier pas vers une évolution de carrière, vers des ...
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Un club ouvert à tous les employeurs de la fonction publique
Le GIP-MDS, Groupement d’Intérêt Public – Modernisation des Déclarations Sociales, a organisé en novembre l’édition annuelle du Club des Pilotes DSN Fonction Publique en mode virtuel. Ce « Club » très ouvert s’adresse aux employeurs de la Fonction ...
Coronavirus : une prime de 500 à 1500 euros pour les fonctionnaires mobilisés
La prime, qui pourra aller jusqu’à 1 000 euros pour l'Etat et la Territoriale, 1500 euros pour les soignants, sera exonérée de charges.
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Du nouveau pour le CPF
L'article 58 de la loi n°2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique modifie le compte personnel de formation (CPF) dans les 3 fonctions publiques. Ces nouvelles dispositions entreront en vigueur à partir de la publication des ...
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La lente réforme du régime indemnitaire de la territoriale
La réforme du régime indemnitaire de la fonction publique d’Etat, autrement dit le Rifseep, a été lancée au début de l’année 2017. Elle peine toutefois à se mettre en place.
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Outils digitaux : les "essentiels" du manager
Face à l'offre pléthorique de sites web et applications numériques orientés RH, vous êtes peut-être passé à côté de l'essentiel... On vous aide, avec notre sélection (le meilleur est à la fin).
Le nouveau compte personnel d'activité (CPA)
Depuis le 1er janvier 2017, tous les fonctionnaires et agents contractuels bénéficient d’un compte personnel d'activité. Le CAP remplace le DIF. Ses atouts: du conseil et davantage d’heures de formation pour acquérir de nouvelles compétences.