Handi’Talents booste la carrière des agents en situation de handicap

Acté par la Conférence nationale du handicap du 23 avril 2023 sur proposition du Ministère chargé de la Fonction publique, ce programme a pour objectif de permettre à ses participants de dépasser leurs handicaps qui, malgré leur parcours professionnel et leurs compétences, peuvent les limiter dans leurs aspirations en termes d’évolution professionnelle. Handi’Talents a également vocation à inciter les employeurs publics à offrir de véritables perspectives d’évolution à tous leurs agents ainsi qu’un cadre de travail inclusif.

En quoi consiste le programme Handi’Talents ?

Ce programme, qui devrait débuter au troisième trimestre 2025, combinera sur une période de 6 mois plusieurs modalités d’accompagnement :

• des temps de rencontres collectifs avec des formations, de l’information et des témoignages ;
• des ateliers de partage d’expériences ;
• des sessions de coaching individuel.

Les temps collectifs ont vocation à se dérouler en présentiel (en un lieu situé en Ile-de-France restant à définir, offrant toutes les garanties en termes d’accessibilité). Les temps individuels pourront, en revanche, être réalisés à distance. Au terme du programme, les participants se verront aussi proposer un accompagnement par un mentor.

À qui s’adresse ce programme ?

Ce programme s’adresse aux agents publics en situation de handicap :

• bénéficiaires de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés au 1^er janvier 2024  ;
• de catégorie A, B et C, à l’exclusion des cadres supérieurs ;
• disposant d’une ancienneté de 4 ans de services publics à la date du 1^er janvier 2025.

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Comment candidater au programme Handi’Talents ?

Pour candidater, les agents doivent déposer leur dossier de candidature en ligne sur le site Démarches simplifiées. Pour renseigner le formulaire en ligne, il leur est possible de consulter le tutoriel ou encore de demander l’appui de leur référent handicap ou de leur service RH.

Une première promotion de 60 personnes

La première promotion d’Handi’Talents comptera 60 agents publics choisis par un comité de sélection à partir de la cohérence de leur projet professionnel, de leur motivation et de l’apport potentiel du programme au regard de leurs besoins et attentes. Une représentation équilibrée des femmes et des hommes et des trois versants de la fonction publique sera également recherchée.