Les télétravailleurs handicapés : oubliés du confinement ?

Christine Cathiard
DOSSIER : Fonction publique et handicap

Voici les recommandations du laboratoire Tell Me The Truffe, expert de l’inclusion dans l’entreprise.

Handicap

Au bureau, les travailleurs handicapés bénéficient souvent de solutions dites de « maintien dans l’emploi » comme des logiciels de synthèse vocale, du matériel ergonomique ou tout simplement l’aide de collègues.

Depuis le début du confinement, des millions de personnes travaillent à distance. Mais lorsque l’on souffre d’un handicap visuel ou auditif par exemple, l’adaptation à la vie en télétravail peut s’avérer plus compliquée. Travailler sur de petits écrans, sur un coin de table de la cuisine ou dans un espace réduit peut engendrer de nouvelles difficultés alors que de nombreuses solutions existent. Mais dans la précipitation du confinement, elles n’ont souvent pas été mises en place et ces salarié.e.s peuvent se retrouver en difficulté.

« En tant qu’experts du handicap au travail, nous sommes convaincus que la prise en compte des besoins spécifiques de chacun.e permet d’améliorer les conditions de travail et l’efficacité de tou.te.s… Au bureau comme en télétravail. De nombreuses solutions existent. Certaines sont anciennes – comme par exemple les souris ou les claviers ergonomiques – d’autres sont plus récentes mais toutes sont simples à déployer et peuvent s’avérer particulièrement utiles » affirme Elie Sic-Sic, co-fondateur de Tell Me the Truffe.

Des visio conférences sous titrées

Voici une application permettant à des personnes sourdes ou malentendantes de suivre des conversations de groupe, Ava s’adapte désormais aux Visio-conférences en permettant de les sous-titrer.

 « Sous-titrer des appels ou des visioconférences peut aussi s’avérer utile pour tous, en particulier lorsque certains intervenants s’expriment dans une langue qui n’est pas la sienne, par exemple. La télécommande, le SMS, le protocole TCP/IP ont d’abord été inventées par ou pour des personnes handicapées. Dans certaines entreprises, le télétravail fait partie des aménagements proposés à des personnes devant suivre des soins, fatigables ou connaissant des difficultés motrices. Nous sommes convaincus que d’autres innovations pensées pour les personnes handicapées seront bientôt adoptées par tou.te.s », déclare David Herz, co-fondateur de Tell me the Truffe.

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