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Evoluer dans la fonction publique
De la prise de poste à la retraite, l'agent public va modeler son parcours dans la fonction publique par des formations et des concours internes. Il peut aussi être détaché dans une structure extérieure, souvent de droit privé. Statutairement, sa carrière se fait par avancements d’échelon et de grade, au sein d’un corps ou cadre d’emplois.
Une plus grande liberté offerte par les ratios "promus/promouvables"
L’avancement de grade, synonyme de promotion
Un avancement d’échelon quasi automatique
Un avancement sans discrimination dans la fonction publique
C’est l’un des principes fondamentaux qui régissent la carrière du fonctionnaire : la notation, la discipline, la promotion et l’affectation, l’évolution de carrière doivent se faire sans aucune distinction discriminatoire.
Le DIF, un droit qui reste à mobiliser
Changer de vie grâce au congé de formation professionnelle
Le congé de formation professionnelle (CFP) est ouvert à tous les agents, qu’ils soient titulaires ou non, des trois fonctions publiques.
Etat : la formation continue accompagne le changement
Territoriale : les nouveaux défis de la formation continue
Hospitalière : un système de formation continue bien rodé