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Evoluer dans la fonction publique
Evoluer dans la fonction publique
Comment évoluer dans la fonction publique ? Quelle formation peut-on suivre en tant que fonctionnaire ? Que contractuel ? Mutation, détachement, disponibilité, mise à disposition, intégration dans un autre corps ou cadre d'emploi, comment fonctionne la mobilité des agents publics ? Découvrez nos conseils pour évoluer dans votre carrière.
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Le bilan de compétences dans la fonction publique, un outil trop peu connu
Sauf dans la fonction publique hospitalière, peu d'agents publics demandent à faire un bilan de compétences. Pourtant, comme dans le secteur privé, c'est un outil intéressant pour booster sa carrière, une bonne base pour bâtir un projet de formation ...
Ils témoignent de leur expérience
L'accompagnement social des agents
La délégation de service public, c'est quoi ?
Fonction publique : quel avancement pour les agents sous contrat ?
Les agents publics en CDI ou CDD n'ont pas droit à l'avancement, contrairement aux fonctionnaires. Leur salaire et l'évolution de leur carrière sont déterminés par leur contrat. Ils passent toutefois des entretiens professionnels d'évaluation, ...
Une plus grande liberté offerte par les ratios "promus/promouvables"
Un avancement d’échelon quasi automatique
Un avancement sans discrimination dans la fonction publique
C’est l’un des principes fondamentaux qui régissent la carrière du fonctionnaire : la notation, la discipline, la promotion et l’affectation, l’évolution de carrière doivent se faire sans aucune distinction discriminatoire.
Le DIF, un droit qui reste à mobiliser
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La formation dans la fonction publique d'Etat : 4j en moyenne
La formation professionnelle et statutaire attire de plus en plus d'agents de la fonction publique d'Etat (FPE). Les agents de la FPE ont suivi en moyenne 4 jours en 2021, contre 3,4 jours en 2020 (pour cause de Covid-19). Quelle catégorie réalise le ...