CGOS dans la fonction publique hospitalière : quels avantages pour le personnel ?

Le CGOS, c'est quoi ?

Le Comité de gestion des œuvres sociales des établissements hospitaliers publics (CGOS) est l'opérateur unique gérant l'action sociale en faveur du personnel hospitalier (agents en activité ou retraités) des établissements hospitaliers, sociaux et médicosociaux et, sous certaines conditions, les membres de leur famille. Depuis la loi du 27 juillet 1999 (article 59, portant sur la création de la couverture médicale universelle ou CMU), quasiment tous les établissements hospitaliers, sociaux et médicosociaux doivent adhérer à un organisme agréé par l'État, le CGOS.

Attention, les seules catégories de personnels à ne pas bénéficier des prestations du CGOS sont les praticiens hospitaliers (PH) ainsi que les agents de l'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP).

Comment adhérer au CGOS ?

L'adhésion d’un établissement au CGOS se fait au travers d'une convention d'agrément qui autorise le CGOS à percevoir des contributions des établissements à hauteur de 1,42 % de la masse salariale (hors corps médical). En 2024, 531 605 020 euros de contributions ont été perçues par le CGOS de la part des établissements adhérents.

94% de ce montant ont été redistribués aux agents et retraités. 654 825 agents en activité ont bénéficié au moins une fois d’une action ou d’une prestation, ce qui représente un taux d’impact de 65%. Avec les retraités, ce sont plus de 740 000 personnes qui ont bénéficié du CGOS en 2024.

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Comment ouvrir son compte CGOS en tant qu'agent ?

Constituer un dossier CGOS pour ouvrir ses droits

Les titulaires, stagiaires, contractuels, bénéficiaires d’un emploi aidé ou apprentis, doivent constituer un dossier CGOS chaque année pour ouvrir leurs droits aux prestations et actions. Les montants de certaines prestations proposées par le CGOS dépendent du quotient familial, calculé annuellement.

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Se connecter à son espace agent cgos

Chaque année, les agents de la fonction publique hospitalière (FPH) doivent créer ou mettre à jour leur dossier sur le site du CGOS. Pour cela, ils doivent se connecter à leur compte "Espace agent", via leur numéro de CGOS et leur mot de passe. Dans leur espace agent, ils peuvent renseigner leurs données personnelles, familiales et professionnelles. Certains justificatifs peuvent également être demandés. L’inscription au CGOS est facile, rapide et sécurisée.

Quelles sont les prestations du CGOS ?

Pour améliorer la vie des agents, le CGOS a mis en place différentes prestations :

• des prestations sous forme de participations financières aux dépenses engagées par les agents pour certains événements de leur vie familiale ou professionnelle : enfants, vacances, retraite ;
• des aides remboursables pour faire face à des difficultés ponctuelles ;
• des aides exceptionnelles non remboursables en cas de situation sociale difficile ;
• des offres de vacances, billetterie et activités culturelles, sportives ou de loisirs ;
• d’autres prestations, avantages et services tels que des cartes et chèques-réductions, abonnements magazines, coffrets-cadeaux, achats de véhicules neufs ou d'occasion, soutien scolaire, locations de ski, assurances auto et habitation ;
• la complémentaire retraite des hospitaliers, spécifique à fonctionnement mixte.

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L’aide du CGOS pour les enfants

Financement de la scolarité des enfants avec le cgos

En 2024, l’aide du CGOS accordé pour les enfants représente 29,8% de ses dépenses. Les prestations Etudes-éducation-formation ont pour objet de participer aux dépenses familiales concernant la scolarité, la formation et les activités périscolaires des enfants.

Des prestations pour assurer le bien-être des enfants

Les autres prestations destinées aux enfants concernent la petite enfance, le Noël des enfants, les enfants en situation de handicap ou encore les naissances/adoptions. Concernant la garde des enfants, le CGOS est chargé, par le ministère de la Santé, de délivrer des Chèques emplois service universel (CESU) aux agents des établissements adhérents. En 2024, ce sont :

• 27,1 millions d’euros ont été versés pour la garde d'enfant
• 10,3 millions d'euros pour le centre de loisirs et accueil périscolaire
• 10,3 millions d'euros pour Noël
• 4,8 millions d'euros pour la naissance et adoption

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Le soutien du CGOS pour les loisirs et les vacances

Le CGOS a consacré au total 68,6 millions d’euros en 2024 afin de favoriser en le départ en vacances des agents et retraités :

• séjours du catalogue vacances,
• prestations vacances pour adultes et famille,
• ainsi que pour enfants et adolescents,
• chèques-vacances et chèques-cultures.

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La protection sociale du CGOS

Le CGOS intervient également pour l’aide sociale aux agents en situation de maladie, les aides exceptionnelles en cas de difficultés financières, les prestations « congé de présence parentale », le congé de solidarité familiale ou encore pour les renseignements juridiques. En 2024, il atteignait un budget de 148,9 millions d'euros.

Le CGOS et les départs à la retraite

Enfin, en 2024, le budget absorbé par à la prestation « départ à la retraite » représente 28,1 millions d’euros. Afin d’aider les retraités les plus modestes, 2,5 millions d’euros leur ont été versés grâce à la prestation régionale spécifique.