Laura, architecte, du privé à la fonction publique territoriale

Quel a été votre parcours pour devenir architecte ?

J’ai toujours été passionnée par l’architecture, mais j’ai d’abord suivi un cycle général afin de m’assurer que c’était bien ma voie. Après l’obtention de mon baccalauréat, j’ai intégré une classe préparatoire d’arts appliqués d’un an pour une mise à niveau, puis un BTS, en 2011, avant de passer le concours de l’École nationale supérieure d’architecture (ENSA) de Marseille. A l’issue de mon Master 2, j’ai tout de suite souhaité obtenir mon Habilitation à la maîtrise d’œuvre en nom propre (HMONP), qui permet de signer les permis de construire pour des projets de plus de 150 m². Pour ce faire, j’ai intégré une grande agence d’architecture à Bandol (Var), où j’ai exercé en alternance en 2016-2017.

>> A lire aussi : Le contrat d’apprentissage dans la fonction publique

C’est ainsi que vous avez intégré le secteur privé ?

Effectivement ! Mon expérience au sein de cette agence a été particulièrement riche. Après l’obtention de mon HMONP, on m’a proposé un contrat de six mois, que j’aurais ensuite pu renouveler, mais j’ai décliné cette offre. Certes, j’ai eu l’occasion de travailler sur des projets de luxe sans contrainte budgétaire et j’ai énormément appris. Mais j’ai préféré trouver une agence portant des projets plus en cohérence avec la réalité.

J’ai rejoint une entreprise qui répondait uniquement à des appels d’offres pour des marchés publics. J’ai particulièrement apprécié la mixité au sein de cette agence qui emploie également des ingénieurs. J’y suis restée deux ans. J’ai gagné en compétences en travaillant sur des projets conséquents (halle sportive, piscine), mais après ces deux années, j’étais à la recherche d’autres valeurs et d’une diversité de projets.

>> A lire aussi : Savoir-faire et savoir-être : faites valoir vos compétences en entretien de recrutement

Pourquoi avez-vous rejoint la fonction publique territoriale ?

À l’époque, mon père travaillait dans la fonction publique et il m’a informée que la ville d’Aix-en-Provence cherchait un architecte. Toutes les collectivités ont des besoins en architecture car elles détiennent des patrimoines conséquents. J’ai adressé mon CV, je suis passée devant deux jurys et j’ai été retenue pour le poste. J’étais attirée par les valeurs du service public et par les échelles de projets particulièrement variées.

J’ai d’abord été contractuelle en catégorie A pendant un an, avant d’être renouvelée pour trois ans. J’ai ensuite passé et obtenu le concours d’ingénieur territorial en 2023, en étant particulièrement soutenue par ma direction, ce qui m’a permis d’être nommée sur mon poste. Depuis, je suis devenue cheffe de service.

>> A lire aussi : Fonction publique : que mettre dans son CV ?

Quelles sont les différences d’exercice entre le secteur privé et le public ?

Dans la fonction publique, nous devons justifier l’utilité d’avoir accès à des outils dont nous avons besoin pour travailler. Pour autant, aujourd’hui dans notre pratique, nous commençons à faire valoir les exigences du privé. Nous avons professionnalisé notre exercice, détenons les mêmes outils et pouvons suivre le même type de projets.

En termes de valeurs, je m’y retrouve complètement. Au sein des équipes, l’entraide est très présente. Nous portons des projets collectifs en étant en support aux autres services de la collectivité. Nous avançons tous dans la même direction, sans concurrence entre nous, et nous travaillons pour un objectif commun, à savoir répondre aux besoins des usagers et améliorer leur quotidien. C’est le point de départ de tous nos projets. Je suis ravie de ce changement de secteur qui a donné du sens à mon travail.