Grilles indiciaires - Architectes et urbanistes de l’Etat

La Rédaction
DOSSIER : Les grilles indiciaires : fonction publique de l'Etat

Grâce à ces grilles indiciaires, vous allez découvrir les salaires mensuels des architectes et urbanistes fonctionnaires de l’Etat. Vous verrez aussi comment progressent ces salaires, au fur et à mesure que ces agents grimpent les échelons, à l’intérieur de leur grade.

Architectes, urbanistes, designers
Voici les salaires bruts mensuels des architectes et urbanistes de l’Etat (traitements indiciaires bruts mensuels au 1er février 2017). Pour obtenir la rémunération nette globale, il faudra ajouter aux salaires de base différentes primes et indemnités et retrancher les charges.
 
  • Fonction publique de l’Etat
  • Corps des architectes et urbanistes de l’Etat
  • Catégorie A
 

Grille indiciaire – Architecte et urbaniste en chef de l’Etat

 

Echelon Durée de l’échelon Indice brut Indice majoré Traitement brut mensuel Calculez votre salaire net
Echelon spécial, grille hors échelle B bis      
HEBb3    HEBb3  1119 5 243,66 €  
HEBb2    HEBb2  1090 5 107,77 €  
HEBb1    HEBb1  1062 4 976,56 €  
7e échelon, grille hors Échelle B      
HEB3    HEB3  1062 4 976,56 €  
HEB2  4 ans  HEB2  1008 4 723,51 €  
HEB1    HEB1  967 4 531,39 €  
6e échelon, grille hors échelle A      
HEA3    HEA3  967 4 531,39 €  
HEA2  3 ans  HEA2  920 4 311,14 €  
HEA1    HEA1  885 4 147,13 €  
5e 3 ans  1021 825 3 865,97 €  
4e 2 ans  971 787 3 687,90 €  
3e 2 ans  906 738 3 458,29 €  
2e 2 ans  835 684 3 205,24 €  
1er  2 ans  755 623 2 919,39 €  

Grille indiciaire – Architecte et urbaniste de l’Etat

 

Echelon Durée de l’échelon  Indice brut Indice majoré Traitement brut mensuel Calculez votre salaire net
10e 906 738 3 458,29 €  
9e 2 ans  857 700 3 280,22 €  
8e 2 ans  807 662 3 102,15 €  
7e 2 ans  755 623 2 919,39 €  
6e 2 ans  706 586 2 746,01 €  
5e 2 ans  659 550 2 577,31 €  
4e 1 an et 6 mois  617 518 2 427,36 €  
3e 1 an et 6 mois  567 480 2 249,29 €  
2e 1 an et 6 mois  518 445 2 085,28 €  
1er  6 mois  434 383 1 794,75 €  

Grille indiciaire – Architecte et urbaniste élève

 

Echelon Durée de l’échelon  Indice brut Indice majoré Traitement brut mensuel Calculez votre salaire net
1er  1 an  395 359 1 682,28 €  

Grille indiciaire – Architecte et urbaniste général

 

Echelon Durée de l’échelon  Indice brut Indice majoré Traitement brut mensuel Calculez votre salaire net
Échelon spécial, hors échelle D      
HED3    HED3  1274 5 970,00 €  
HED2    HED2  1221 5 721,64 €  
HED1    HED1  1168 5 473,28 €  
5e échelon, grille hors Échelle C      
HEC3    HEC3  1168 5 473,28 €  
HEC2  4 ans  HEC2  1143 5 356,13 €  
HEC1    HEC1  1119 5 243,66 €  
4e échelon, grille hors échelle B bis      
HEBb3    HEBb3  1119 5 243,66 €  
HEBb2  3 ans  HEBb2  1090 5 107,77 €  
HEBb1    HEBb1  1062 4 976,56 €  
3e échelon, grille hors échelle B      
HEB3    HEB3  1062 4 976,56 €  
HEB2  3 ans  HEB2  1008 4 723,51 €  
HEB1    HEB1  967 4 531,39 €  
2e échelon, grille hors échelle A      
HEA3    HEA3  967 4 531,39 €  
HEA2  3 ans  HEA2  920 4 311,14 €  
HEA1    HEA1  885 4 147,13 €  
1er  3 ans  1021 825 3 865,97 €  

FICHE MÉTIER

Architecte

 

Offres d’emploi en lien avec l’article

Université Paris-Est Créteil Val de Marne-368970.jpg
Campus Centre

Composante / Directions / Service

Direction des Systèmes d'Information (DSI)

Corps

Ingénieur d'études / Attaché d'administration / Conservateur ou Bibliothécaire

Département / Equipe de recherche / Service

Entité Infrastructure et production

Emploi type / Referens

Administrateur-trice de bases de données / Intégrateur d'applications

Missions

Contexte de la mission :
La DSI de l’UPEC est constituée en plusieurs pôles de compétences :
• Applications et projets
• Infrastructure et production
• Service aux utilisateurs et gestion du poste de travail
• Méthodes et qualité
L'entité Infrastructure et production est constituée du pôle études et du pôle production, chargé de garantir la qualité de service à l'usager conformément  aux catalogues de services.
Le pôle production a pour mission de :
• Superviser et administrer les réseaux, serveurs physiques ou virtuels, systèmes de stockage, systèmes d’exploitation, téléphonie, messagerie et annuaires
• Gérer les mises en production : valider et assurer la mise en  production  des  changements  (applicatif, réseau, système)
• Gérer les sauvegardes, administrer les bases de données
• S'assurer de la mise à disposition des documents nécessaires à l'exploitation
• Participer aux appels d'offres (rédaction cahier des charges, analyse des offres)
• Gérer des ressources (capacités/performances/disponibilité), configurations, incidents
• Gérer des salles machines informatiques
• Assurer la communication et le reporting

Mission :
Sous l'autorité du responsable de production et de son adjoint, l'administrateur système participe à toute l’activité du service et est plus particulièrement responsable de la mise en production et de l’exploitation des systèmes de bases de données de l’UPEC. 

Activités principales

Administration des bases de données
• Effectuer le choix d'implémentation des bases de données
• Créer les bases en liaison avec les chefs de projets concernés
• Mettre en œuvre les logiciels de gestion de bases de données : effectuer l'adaptation, l'administration et  la maintenance de ces  logiciels
• Mettre en exploitation et en gestion les serveurs de données (administration, automatisation, sauvegardes et restaurations, développement des procédures, sécurité et autorisation  d'accès, optimisation  des  traitements et des requêtes...)
• Assurer l'intégrité des bases de données existantes en garantissant la sécurité physique (procédures  de sauvegarde, restauration, journalisation, démarrage après incidents...)  et  logique  (confidentialité, accès)
• Arrêter et relancer les bases de données
• Mettre en œuvre les outils de  surveillance
• Régler les paramètres des bases de données pour une utilisation optimale

Exploitation
• Suivre et  analyser  les performances,la disponibilité
• Suivre les mises à jour des systèmes  
• Produire les indicateurs pour les tableaux de bord de suivi du volume de l'activité et de la qualité des services
• Coordonner les travaux informatiques et la gestion des sauvegardes
• S'assurer de la résolution des incidents de son  périmètre  conformément  aux  catalogues  de services
• Participer à l’administration des salles machines informatiques sous la responsabilité de la DSI en relation avec le responsable de production.
• Maintenir la cartographie du SI et documentations

Support
• Effectuer un support technique de second niveau pour l'ensemble des bases de données
• Tester, valider, pour les aspects techniques, tous les logiciels et progiciels
• Définir les normes et standards d'utilisation et d'exploitation des SGBD
• Participer à la chaine de support dans la DSI (gestion des tickets)
 • Assurer une veille technologique sur le périmètre complet du poste et apporter sa compétence sur toutes les études et projets qui le nécessitent

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Administrateur.rice système et bases de données - DSI H/F

Titulaire, Contractuel | 21/03/2019 | UNIVERSITE DE PARIS EST CRETEIL / UPEC

Université Paris-Est Créteil Val de Marne-368970.jpg
Campus Centre

Composante / Directions / Service

Direction des services financiers

Corps

Assistant ingénieur

Département / Equipe de recherche / Service

Pôle SI financier - Pôle pilotage de la masse salariale

Emploi type / Referens

Assistant-e en gestion financière et comptable

 

Missions

L’assistant.e financier.e devra veiller à améliorer la qualité du service à l’usager, contribuer à la mise à jour du système d’information et aider à la prise de décision en matière financière.
Sous l’autorité des responsables des pôles, ses missions sont les suivantes :
• Pôle SI financier : participer à l’administration fonctionnelle du progiciel SIFAC et de l’application GESTIMMO
• Pôle pilotage de la masse salariale et de l’information financière : contribuer à l’élaboration d’indicateurs et de tableaux de bord financiers ; participer à la mise en qualité des procédures et des données financières

Activités principales

Participation à l’administration de SIFAC et de GESTIMMO (pôle SI financier)
Suivi fonctionnel des deux outils :
• assurer le suivi des demandes d’accès et d’habilitations
• rédiger, si nécessaire, une documentation sur les évolutions des fonctionnalités
• participer à la mise à jour des référentiels et des tests de validation des correctifs souche (pour SIFAC uniquement).
Accompagnement des usagers de SIFAC :
• recenser et analyser les problèmes rencontrés par les utilisateurs, en liaison avec les référents métiers de la DSF ; proposer une solution ou préparer une demande d’assistance à l’AMUE
• organiser les formations destinées aux usagers, en construire les supports et participer à leur animation

Production de données statistiques (pôle pilotage de la masse salariale)
• contribuer à la mise en place de tableaux de bord financiers (mensuels, trimestriels et annuels) d’aide au pilotage, destinés à la DSF et à l’équipe de direction de l’université ;
• réaliser des requêtes, directement dans SIFAC ou avec Business Object, à destination  des directions et des composantes ; les automatiser en cas de  besoins récurrents (bilans mensuels d’exécution, contrôle des flux …) ; en diagnostiquer les éventuels dysfonctionnements ; proposer les mesures correctives et superviser leur mise en œuvre ; produire une documentation permettant le suivi des requêtes ;
• contrôler et assurer la fiabilité et la cohérence des données produites.

Participation à la mise en qualité des données financières (pôle pilotage de la masse salariale)
• gérer l’espace Finances sur Intranet : organiser et suivre les mises à jour des procédures financières

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Assistant au pilotage du S.I. financier - DSF H/F

Contractuel, CDD | 21/03/2019 | UNIVERSITE DE PARIS EST CRETEIL / UPEC

HOPITAL SIMONE VEIL

Expert(e) métier du Système d’Information Clinique H/F

Titulaire, Contractuel | 19/03/2019 | HOPITAL SIMONE VEIL

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Campus Centre

Composante / Directions / Service

Direction des Systèmes d'Information (DSI)

Corps

Ingénieur d'études / Attaché d'administration / Conservateur ou Bibliothécaire

Département / Equipe de recherche / Service

Pôle Applications et Projets

Emploi type / Referens

Ingénieur-e en ingénierie logicielle

Missions

Le Pôle Applications et Projets a pour mission de participer aux réflexions concernant la stratégie SI notamment sur les évolutions d'architectures applicatives, la mise à disposition de nouvelles fonctionnalités, de nouveaux outils.
Ce pôle prend en compte et analyse les besoins métier dans le but de mettre à la disposition de ceux­ ci les solutions les plus adaptées, et veille à 1'utilisation optimale de celles-ci.
Sous l'autorité de la responsable du pôle, le.la responsable de domaine applicatif assure la gestion et la mise en œuvre des besoins métiers dans le respect des besoins exprimés par le métier en termes de périmètre, de coût, de qualité et de délais.
Il.elle assure et coordonne les activités de maintenance corrective et évolutive des applications du domaine applicatif dont il.elle est responsable.

Activités principales

Mise en œuvre des projets
• Définir, planifier, mettre en œuvre et conduire des projets SI, de la conception à la réception dans le but d'obtenir un résultat conforme aux exigences exprimées par le comité de pilotage  MOA en termes de qualité, coût, délai, performance et sécurité
• Responsable du contenu technique du projet  (le contenu  foncti01mel est de la  responsabilité du Comité de Pilotage MOA)
• Elaborer les spécifications techniques
• Proposer au Comité de Pilotage MOA des modifications, évolutions si nécessaires 
• Suivre les développements logiciels 
• Recetter le logiciel : élaborer les jeux de tests techniques, qualifier les dysfonctionnements et suivre la correction
Piloter la mise en œuvre technique des solutions applicatives et leur déploiement, et participer aux actions d'accompagnement des utilisateurs

Suivi et pilotage
• Gérer les relations avec les fournisseurs
• Assurer le reporting du projet auprès de la direction du pôle, alerter en cas de difficultés impactant le respect des objectifs du projet en termes de délais, sécurité, périmètre, qualité, coûts  
• Coordonner et suivre l’ensemble des intervenants DSI sur le projet
• Animer les comités de suivi internes à la DSI, les réunions de travail avec le métier, préparer et animer les comités de pilotage, rédiger les comptes rendus de ces réunions.

Contrat de service
• Définir le contrat de service
• Faire évoluer le contrat de service selon les besoins métier

Maintenance et support
• Organiser périodiquement un point avec le métier afin de s'assurer de sa satisfaction dans le cadre du contrat de service établit et prendre en compte les demandes de travaux, de modifications
• Assurer et coordonner les activités de maintenance corrective, préventive et évolutive du SI en lien avec le Comité de Pilotage MOA
• Assurer le support de niveau 2

Activités associées

• Participer aux réunions externes organisées dans le cadre de leur champ fonctionnel

 

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Responsable de domaine applicatif SI Documentation et Formation - DSI H/F

Titulaire, Contractuel, CDD | 07/03/2019 | UNIVERSITE DE PARIS EST CRETEIL / UPEC

Dossier du mois

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