Grilles indiciaires - Responsable carrière et paie

Devenir responsable carrière paie dans la fonction publique

Que fait le responsable carrière-paie ?

Les responsables carrière et paie font partie des services ressources humaines. Ce sont des spécialistes du statut de la fonction publique qui assurent la comptabilisation des éléments de la rémunération des agents, gèrent les carrières individuelles, préparent les départs en retraites et contrôle les temps de travail. Une fonction qui demande de la rigueur et une mise à jour constante des connaissances pour suivre l'évolution de la réglementation.

Dans la majorité des cas, ces missions sont assurées au grade d'attaché. Il peut arriver dans des collectivités/administrations de taille réduite que des rédacteurs (FPT) ou des secrétaires (FPE et FPH) assurent ces fonctions.

• Fonction publique hospitalière (FPH), d’État (FPE) et territorial (FPT)
• Filière administrative (FPH et FPT), domaine fonctionnel administration générale (FPE)
• Catégories d'emplois :
  • Fonction publique d’État : cadre d'emploi des attachés d'administration catégorie A
  • Fonction publique hospitalière : cadre d'emploi des attachés administratifs catégorie A
  • Fonction publique territoriale : cadre d'emploi des attachés territoriaux catégorie A

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Les grilles indiciaires font apparaître les salaires de base bruts mensuels (hors cotisations) du régime indiciaire, la principale partie de la rémunération. S’ajoute à ce traitement le régime indemnitaire (primes et indemnités).

Les grilles indiciaires du responsable carrière paie concernent en premier lieu les agents ayant le statut de fonctionnaires. Avec le développement des recrutements en CDI et contractuels de la fonction publique, elles servent aussi de base de calcul pour les rémunérations des agents non-fonctionnaires.

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Grille indiciaire responsable carrière-paie

Les grilles indiciaires et l'évolution de carrière ont été harmonisées et sont identiques pour les trois fonctions publiques. Nous publions donc ci-dessous une seule version des grilles indiciaires pour les attachés. Par convention, nous avons choisi celle des attachés d'administration de l'État.

L’avancement peut être accéléré en sautant directement au grade supérieur

1. La promotion dite "au choix". Vous êtes inscrit au tableau d'avancement par décision de votre hiérarchie après avis de la commission culturelle paritaire. Cette inscription permet d'être nommé sur un poste du grade supérieur, dès qu'un emploi est vacant.
2. Après un examen professionnel, le cas échéant. Là aussi, vous devez aussi être inscrit sur un tableau d'avancement et attendre une vacance de poste dans le grade supérieur.

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