Changer de versant : comment passer de la territoriale à l’Etat ou l'hospitalière ?

Entre 2022 et 2023, 7 % des agents de la fonction publique territoriale ont quitté leur poste pour rejoindre la fonction publique d’Etat ou hospitalière (d’après le Rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2025). Les mobilités interversants restent encore relativement peu courantes, mais existent bel et bien et sont encouragées par l’évolution du contexte réglementaire dans la fonction publique.

Mobilité fonction publique : quel emploi choisir ?

Encore faut-il identifier quels postes peuvent être compatibles avec son expérience et ses compétences. Certains parcours se font assez naturellement, comme le passage d’agents administratifs territoriaux vers des préfectures. Ou vers des agences d’Etat. « Les territoriaux ont des compétences de gestion de projet, de leadership et une bonne compréhension des enjeux de terrain et réussissent brillamment dans des établissements publics comme l’Agence nationale de l’habitat (ANH) ou l’Agence nationale pour la rénovation urbaine, qui pilotent des budgets nationaux auprès des territoires », constate Cyril Mura, responsable de la division secteur public au cabinet de recrutement Michael Page. Les agents territoriaux sont aussi de plus en plus nombreux dans les Cours des Comptes, indique le recruteur. « C’est une chance pour l’Etat, car les territoriaux ont beaucoup de choses à apporter », souligne Cyril Mura.

Mobilité fonction publique : se préparer à changer de versant

Le passage d’un versant à un autre nécessite une bonne préparation de la part du candidat. Il peut pour cela mobiliser le dispositif de la période d’immersion qui peut aider à comprendre les codes d’un nouvel environnement, à commencer à en décoder le langage et le jargon qui y sont propres, dans l’optique de convaincre un futur employeur. L’entretien avec un professionnel, mené auprès d’agents qui travaillent dans des structures similaires à celles visées, permet de mieux découvrir aussi un environnement de travail et de peaufiner son argumentaire d’embauche. Autre conseil : anticiper les démarches, qui peuvent être longues.

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Un cadre favorable

Plusieurs lois votées ces dernières années facilitent le passage d’une fonction publique à une autre. La réforme de la haute fonction publique, qui vise entre autres objectifs à encourager la mobilité des hauts fonctionnaires, a été transposée à la fonction publique territoriale en juin 2026 (décret n° 2026-484). Le passage de hauts fonctionnaires territoriaux vers les autres versants sera facilité par la grille indiciaire des administrateurs territoriaux, qui a été calquée sur celle des administrateurs de l’État. Une mesure qui met en place des « grilles miroirs » et permet d’assurer l’équité de traitement inter-fonctions publiques.

Où se renseigner pour trouver une mobilité ?

Les centres de gestion et les plates-formes régionales d'appui interministériel à la gestion des ressources humaines organisent des manifestations et des rencontres dédiées à la mobilité, de même que le ministère de la santé, avec son événement annuel SantExpo.

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