Grilles indiciaires - Administrateur territorial

Devenir administrateur territorial dans la fonction publique

Que fait l'administrateur territorial ?

L'administrateur territorial est un cadre supérieur de la fonction publique territoriale qui occupe des fonctions de direction dans les grandes collectivités territoriales.

Il prépare et met en œuvre les décisions politiques de la collectivité. C'est un expert dans son domaine : administratif, financier, juridique, sanitaire et social, ressources humaines, développement économique, social et culturel. L'administrateur territorial assure le management opérationnel des services de la collectivité dans des fonctions de directeur général, directeur général des services de grandes collectivités.

• Fonction publique territoriale
• Filière administrative
• Cadre d'emplois des administrateurs territoriaux
• Catégorie A

Trois grades dans le cadre d'emploi des administrateurs territoriaux

• Administrateur général
• Administrateur hors classe
• Administrateur

Les grilles indiciaires d'administrateur territorial font apparaître les salaires de base bruts mensuels (hors cotisations) du régime indiciaire, la principale partie de la rémunération. S’ajoute à ce traitement le régime indemnitaire (primes et indemnités).

Les grilles indiciaires concernent en premier lieu les agents ayant le statut de fonctionnaires. Avec le développement des recrutements en CDI et contractuels dans les collectivités locales, elles servent aussi de base de calcul pour les rémunérations des agents non-fonctionnaires.

Tous les cadres d'emploi de la filière administrative de la fonction publique territoriale : Administrateurs, Attachés, Rédacteurs, Adjoints administratifs.

>> A lire aussi : Rémunération des fonctionnaires, mode d'emploi

Grille indiciaire du grade d'administrateur territorial

Grille indiciaire du grade d'administrateur territorial hors classe

Grille indiciaire du grade d'Administrateur territorial général

L’avancement peut être accéléré en sautant directement au grade supérieur

• La promotion dite "au choix". Vous êtes inscrit au tableau d'avancement par décision de votre hiérarchie après avis de la commission administrative paritaire. Cette inscription permet d'être nommé sur un poste du grade supérieur, dès qu'un emploi est vacant.
• Après un examen professionnel, le cas échéant. Là aussi, vous devez aussi être inscrit sur un tableau d'avancement et attendre une vacance de poste dans le grade supérieur.