Grilles indiciaires - Cadres de conception et de direction de sapeurs-pompiers professionnels

Devenir cadre de conception et de direction de sapeur-pompier dans la fonction publique

Que fait le cadre de conception et de direction de sapeur-pompier ?

Ce cadre d'emploi intègre des experts de la sécurité civile, de la prévention et du traitement des risques. Il n'est accessible que par la voie interne (promotion ou examen professionnel) pour assurer une compétence opérationnelle de très haut niveau.

Sur le plan national, ces personnels organisent les moyens et les missions des sapeurs-pompiers. Ils doivent rendre opérationnelles les directives de l’État par l'intermédiaire du préfet.

Au niveau départemental, ils exercent des fonctions de commandant départemental des opérations de secours soit dans les SDIS, soit dans les services de l’État pour la gestion de crise, la planification des moyens, la prévention, la gestion des ressources humaines.

• Fonction publique territoriale
• Filière sapeur-pompier
• Cadre d'emplois des cadres de conception et de direction de sapeur-pompier professionnel
• Catégorie A

Trois grades dans le cadre d'emploi des cadres de conception et de direction de sapeurs-pompiers professionnels

• colonel
• colonel hors classe
• contrôleur général

Les grilles indiciaires de cadre de conception et de direction de sapeur-pompier professionnel font apparaître les salaires de base bruts mensuels (hors cotisations) du régime indiciaire, la principale partie de la rémunération. S’ajoute à ce traitement le régime indemnitaire (primes et indemnités).

Les grilles indiciaires concernent en premier lieu les agents ayant le statut de fonctionnaires. Avec le développement des recrutements en CDI et contractuels dans les collectivités locales, elles servent aussi de base de calcul pour les rémunérations des agents non-fonctionnaires.

Tous les cadres d'emploi de la filière sapeur-pompier de la fonction publique territoriale :

Capitaine, commandant et lieutenant-colonel de sapeurs-pompiers professionnels ; Conception et direction des sapeurs-pompiers professionnels ; Médecin et pharmacien de sapeur-pompier professionnel ; Cadre de santé de sapeur-pompier professionnel ; Infirmier de sapeur-pompier professionnel ; Lieutenant de sapeur-pompier professionnel ; Sous-officier de sapeur-pompier professionnel, Sapeur et caporal de sapeur-pompier professionnel.

>> A lire aussi : Rémunération des fonctionnaires, mode d'emploi

Grille indiciaire du grade de contrôleur général de sapeur-pompier professionnel

Grille indiciaire du grade de colonel hors classe de sapeur-pompier professionnel

Grille indiciaire du grade de colonel de sapeur-pompier professionnel

L’avancement peut être accéléré en sautant directement au grade supérieur

1. La promotion dite "au choix". Vous êtes inscrit au tableau d'avancement par décision de votre hiérarchie après avis de la commission culturelle paritaire. Cette inscription permet d'être nommé sur un poste du grade supérieur, dès qu'un emploi est vacant.
2. Après un examen professionnel, le cas échéant. Là aussi, vous devez aussi être inscrit sur un tableau d'avancement et attendre une vacance de poste dans le grade supérieur.

>> A lire aussi : Avancement de grade : évoluer dans la fonction publique