Grilles indiciaires - Emplois de direction d’administration centrale – Etat

La Rédaction
DOSSIER : Les grilles indiciaires : fonction publique de l'Etat

Grâce à ces grilles indiciaires, vous allez découvrir les salaires mensuels des agents relevant du corps des emplois de direction d’administration centrale. Vous verrez aussi comment progressent ces salaires, au fur et à mesure que ces fonctionnaires grimpent les échelons, à l’intérieur de leur grade.

direction
Voici les salaires bruts mensuels des fonctionnaires de l’Etat relevant du corps « Emplois de direction d’administration centrale », qui comprend 3 grades (traitements indiciaires au 1er février 2017). Pour obtenir la rémunération nette finale, il faudra ajouter le régime indemnitaire et retrancher les charges.
  • Fonction publique de l’Etat
  • Emplois de direction d’administration centrale
  • Catégorie A

Grille indiciaire – Grade directeur général et directeur d’administration centrale

 

Echelon Durée de l’échelon  Indice brut Indice majoré Traitement brut mensuel Calculez votre salaire net
3e échelon, grille Hors Échelle E        
HEE2    HEE2  1324 6 204,30 €  
HEE1    HEE1  1274 5 970,00 €  
2e échelon, grille Hors Échelle D        
HED3    HED3  1274 5 970,00 €  
HED2  3 ans  HED2  1221 5 721,64 €  
HED1    HED1  1168 5 473,28 €  
1er échelon, grille Hors Échelle C        
HEC3    HEC3  1168 5 473,28 €  
HEC2  3 ans  HEC2  1143 5 356,13 €  
HEC1    HEC1  1119 5 243,66 €
 

Grille indiciaire – Chef de service

 

Echelon Durée de l’échelon  Indice brut Indice majoré Traitement brut mensuel Calculez votre salaire net
Unique échelon, Hors Échelle B bis        
HEBb3    HEBb3  1119 5 243,66 €  
HEBb2  3 ans  HEBb2  1090 5 107,77 €  
HEBb1    HEBb1  1062 4 976,56 €  
 

Grille indiciaire – Grade directeur adjoint et sous-directeur

 
Echelon Durée de l’échelon  Indice brut Indice majoré Traitement brut mensuel Calculez votre salaire net
4e échelon, Hors Échelle B        
HEB3    HEB3  1062 4 976,56 €  
HEB2    HEB2  1008 4 723,51 €  
HEB1    HEB1  967 4 531,39 €  
3e échelon, grille Hors Échelle A        
HEA3    HEA3  967 4 531,39 €  
HEA2  2 ans  HEA2  920 4 311,14 €  
HEA1    HEA1  885 4 147,13 €  
2e  1 an et 6 mois  1015 821 3 847,23 €  
1er  1 an et 6 mois  901 734 3 439,54 €  

Offres d’emploi en lien avec l’article

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Campus Centre

Composante / Directions / Service

Direction des Systèmes d'Information (DSI)

Corps

Ingénieur d'études / Attaché d'administration / Conservateur ou Bibliothécaire

Département / Equipe de recherche / Service

Entité Infrastructure et production

Emploi type / Referens

Administrateur-trice de bases de données / Intégrateur d'applications

Missions

Contexte de la mission :
La DSI de l’UPEC est constituée en plusieurs pôles de compétences :
• Applications et projets
• Infrastructure et production
• Service aux utilisateurs et gestion du poste de travail
• Méthodes et qualité
L'entité Infrastructure et production est constituée du pôle études et du pôle production, chargé de garantir la qualité de service à l'usager conformément  aux catalogues de services.
Le pôle production a pour mission de :
• Superviser et administrer les réseaux, serveurs physiques ou virtuels, systèmes de stockage, systèmes d’exploitation, téléphonie, messagerie et annuaires
• Gérer les mises en production : valider et assurer la mise en  production  des  changements  (applicatif, réseau, système)
• Gérer les sauvegardes, administrer les bases de données
• S'assurer de la mise à disposition des documents nécessaires à l'exploitation
• Participer aux appels d'offres (rédaction cahier des charges, analyse des offres)
• Gérer des ressources (capacités/performances/disponibilité), configurations, incidents
• Gérer des salles machines informatiques
• Assurer la communication et le reporting

Mission :
Sous l'autorité du responsable de production et de son adjoint, l'administrateur système participe à toute l’activité du service et est plus particulièrement responsable de la mise en production et de l’exploitation des systèmes de bases de données de l’UPEC. 

Activités principales

Administration des bases de données
• Effectuer le choix d'implémentation des bases de données
• Créer les bases en liaison avec les chefs de projets concernés
• Mettre en œuvre les logiciels de gestion de bases de données : effectuer l'adaptation, l'administration et  la maintenance de ces  logiciels
• Mettre en exploitation et en gestion les serveurs de données (administration, automatisation, sauvegardes et restaurations, développement des procédures, sécurité et autorisation  d'accès, optimisation  des  traitements et des requêtes...)
• Assurer l'intégrité des bases de données existantes en garantissant la sécurité physique (procédures  de sauvegarde, restauration, journalisation, démarrage après incidents...)  et  logique  (confidentialité, accès)
• Arrêter et relancer les bases de données
• Mettre en œuvre les outils de  surveillance
• Régler les paramètres des bases de données pour une utilisation optimale

Exploitation
• Suivre et  analyser  les performances,la disponibilité
• Suivre les mises à jour des systèmes  
• Produire les indicateurs pour les tableaux de bord de suivi du volume de l'activité et de la qualité des services
• Coordonner les travaux informatiques et la gestion des sauvegardes
• S'assurer de la résolution des incidents de son  périmètre  conformément  aux  catalogues  de services
• Participer à l’administration des salles machines informatiques sous la responsabilité de la DSI en relation avec le responsable de production.
• Maintenir la cartographie du SI et documentations

Support
• Effectuer un support technique de second niveau pour l'ensemble des bases de données
• Tester, valider, pour les aspects techniques, tous les logiciels et progiciels
• Définir les normes et standards d'utilisation et d'exploitation des SGBD
• Participer à la chaine de support dans la DSI (gestion des tickets)
 • Assurer une veille technologique sur le périmètre complet du poste et apporter sa compétence sur toutes les études et projets qui le nécessitent

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Administrateur.rice système et bases de données - DSI H/F

Titulaire, Contractuel | 21/03/2019 | UNIVERSITE DE PARIS EST CRETEIL / UPEC

HOPITAL NORD OUEST

PSYCHOLOGUE (H/F)

Contractuel | 21/03/2019 | HOPITAL NORD OUEST

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Campus Centre

Composante / Directions / Service

Direction des services financiers

Corps

Assistant ingénieur

Département / Equipe de recherche / Service

Pôle SI financier - Pôle pilotage de la masse salariale

Emploi type / Referens

Assistant-e en gestion financière et comptable

 

Missions

L’assistant.e financier.e devra veiller à améliorer la qualité du service à l’usager, contribuer à la mise à jour du système d’information et aider à la prise de décision en matière financière.
Sous l’autorité des responsables des pôles, ses missions sont les suivantes :
• Pôle SI financier : participer à l’administration fonctionnelle du progiciel SIFAC et de l’application GESTIMMO
• Pôle pilotage de la masse salariale et de l’information financière : contribuer à l’élaboration d’indicateurs et de tableaux de bord financiers ; participer à la mise en qualité des procédures et des données financières

Activités principales

Participation à l’administration de SIFAC et de GESTIMMO (pôle SI financier)
Suivi fonctionnel des deux outils :
• assurer le suivi des demandes d’accès et d’habilitations
• rédiger, si nécessaire, une documentation sur les évolutions des fonctionnalités
• participer à la mise à jour des référentiels et des tests de validation des correctifs souche (pour SIFAC uniquement).
Accompagnement des usagers de SIFAC :
• recenser et analyser les problèmes rencontrés par les utilisateurs, en liaison avec les référents métiers de la DSF ; proposer une solution ou préparer une demande d’assistance à l’AMUE
• organiser les formations destinées aux usagers, en construire les supports et participer à leur animation

Production de données statistiques (pôle pilotage de la masse salariale)
• contribuer à la mise en place de tableaux de bord financiers (mensuels, trimestriels et annuels) d’aide au pilotage, destinés à la DSF et à l’équipe de direction de l’université ;
• réaliser des requêtes, directement dans SIFAC ou avec Business Object, à destination  des directions et des composantes ; les automatiser en cas de  besoins récurrents (bilans mensuels d’exécution, contrôle des flux …) ; en diagnostiquer les éventuels dysfonctionnements ; proposer les mesures correctives et superviser leur mise en œuvre ; produire une documentation permettant le suivi des requêtes ;
• contrôler et assurer la fiabilité et la cohérence des données produites.

Participation à la mise en qualité des données financières (pôle pilotage de la masse salariale)
• gérer l’espace Finances sur Intranet : organiser et suivre les mises à jour des procédures financières

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Assistant au pilotage du S.I. financier - DSF H/F

Contractuel, CDD | 21/03/2019 | UNIVERSITE DE PARIS EST CRETEIL / UPEC

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Campus Centre

Composante / Directions / Service

Direction des ressources humaines (DRH)

Département / Equipe de recherche / Service

Direction

Emploi type / Referens

Assistant.e des ressources humaines

 

Missions

Placé.e sous la responsabilité directe du directeur général des services adjoint en charge des ressources humaines et de la directrice des ressources humaines adjointe, le.la responsable du contrôle paie a pour mission de réaliser les activités de contrôle de paie a priori et à posteriori des éléments de paie pour les personnels titulaires et non titulaires de l’UPEC.

Activités principales

• Apporter conseil et expertise en matière de paie au sein de la direction des ressources humaines
• Organiser la gestion de la paie
• Elaborer, formaliser et faire appliquer les plans et procédures de contrôle : récurrentes et ponctuelles
• Former les gestionnaires à la paie
• Animer l’équipe de gestionnaires RH sur le plan de la paie
• Assurer la liaison ordonnateur – agence comptable – direction départementale des finances publiques
• Adapter le SIRH aux exigences métiers et fiabiliser les informations
• Réaliser des tableaux de bord, répondre à des enquêtes sur les éléments de  paie en support au pilotage
• Participer au suivi de la masse salariale

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Responsable du contrôle paie - DRH H/F

Titulaire, Contractuel | 21/03/2019 | UNIVERSITE DE PARIS EST CRETEIL / UPEC

Dossier du mois

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