10 erreurs à éviter dans votre CV de la fonction publique

Coralie Donas
DOSSIER : Réussir votre CV dans la fonction publique

Le CV, outil incontournable dans les procédures de recrutement de la fonction publique, comporte encore souvent des erreurs évitables. Mais alors, quelles sont les erreurs à ne pas faire dans son CV ? Réponse avec Florent Noulette, responsable de l’accompagnement des collectivités territoriales chez Michael Page.

Cv candidat entretien fonction publique

Attention, certaines erreurs dans un CV peuvent coûter votre futur emploi.

Avant même l’entretien d’embauche, les recruteurs n’hésitent pas à écarter les candidats qui n’auraient pas respecté les règles fondamentales d’un bon CV.

Voici les 10 erreurs à éviter.

1. Vouloir tout dire dans son CV

De manière générale, un CV doit tenir sur une page, deux pour un professionnel expérimenté.

« Le but du CV est de déclencher la curiosité chez le recruteur pour obtenir un entretien. Il ne faut pas chercher à être exhaustif », rappelle Florent Noulette, responsable de l’accompagnement des collectivités territoriales chez Michael Page.

Le but du CV est de déclencher la curiosité chez le recruteur 

Concernant le format du document, le PDF est recommandé.

>> A lire aussi : Modèle de CV de la fonction publique à télécharger

2. Ne pas expliquer pourquoi on postule dans la fonction publique

Les personnes qui ne travaillent pas encore dans la fonction publique et souhaitent la rejoindre doivent mettre en avant leurs motivations : quête de sens, motivation à travailler pour le service public par exemple.

« Une connaissance du secteur doit aussi être valorisée », conseille Florent Noulette.

Par exemple, une personne qui travaille dans le BTP pour des clients publics doit l’indiquer, car cela montre qu’elle connaît les marchés publics, le fonctionnement, le secteur ».

3. Présenter son CV de manière chronologique

C’est un réflexe dont il faut se débarrasser. Le recruteur veut voir en premier le dernier poste occupé, ou le dernier diplôme décroché.

Une erreur qui est pourtant encore faite dans 21 % des CV, relève le baromètre annuel du « Classement des erreurs les plus fréquemment commises sur un CV » établi par le site CVprofessionnel.

Pour éviter toute erreur, découvrez les 5 rubriques indispensables pour un CV réussi.

4. Rédiger un CV qui manque de précisions

Le CV n’est pas là pour susciter des interrogations chez la personne qui le lit.

Le candidat doit préciser le nom des postes occupés, des structures où il exerce et a exercé.

« Certains fonctionnaires territoriaux n’indiquent pas sur leur CV le nom de la collectivité où ils travaillent. Le besoin de discrétion peut se comprendre, mais il faut savoir que cela provoque toujours un questionnement. Mieux vaut être le plus clair possible »,conseille Florent Noulette.

Mieux vaut être le plus clair possible

>> A lire aussi : CV : les expressions à éviter dans la fonction publique

5. Ne pas justifier un « trou » sur son CV

De la même façon, il ne faut pas laisser de doutes sur les périodes travaillées et non travaillées dans son parcours.

« Il vaut mieux expliquer les raisons pour lesquelles il y a eu une interruption de parcours, plutôt que de chercher à masquer ces périodes, d’autant que cela risque d’être découvert pendant l’entretien », souligne Florent Noulette.

6. Accorder la même importance à toutes ses expériences professionnelles

Dix lignes sur une expérience de six mois, contre trois pour un poste occupé cinq ans, risque d’apparaître déséquilibré.

Dans la mesure du possible, la taille de la description de l’expérience doit être proportionnelle à sa durée.

La taille de la description de l’expérience doit être proportionnelle à sa durée

Et comporter des informations utiles comme les projets menés, le nombre de personnes encadrées, les budgets gérés, etc.

En résumé, valoriser une ou plusieurs expériences.

7. Oublier de mettre un titre à son CV

Le titre rentre dans la composition du CV et permet d’indiquer tout de suite son projet ou son positionnement.

Il peut reprendre le titre du poste auquel on postule ou indiquer son métier.

8. Tricher sur ses compétences

« Manager reconnu », « parfaite maîtrise de tel outil »… Certaines lignes du CV peuvent ressembler à de l’autoévaluation et risquent de passer aux yeux du recruteur pour de l’autosatisfaction.

« Il vaut mieux laisser le recruteur se faire une idée à partir des informations présentées », conseille Florent Noulette.

A éviter également, les diagrammes ou les échelles de notation pour évaluer chacune de ses compétences.

>> A lire aussi : Quelles compétences valoriser dans un CV de la fonction publique ?

9. Rédiger un CV peu lisible

Certains CV sont peu lisibles, en général à cause de la police d’écriture trop originale, note le site CVprofessionnel, qui conseille d’utiliser l’Arial.

De même, éviter les CV avec trop de couleurs, de pictogrammes, de photos, de graphiques, etc.

Eviter les CV avec trop de couleurs, de pictogrammes, de photos

Il sortira certes du lot, mais si le recruteur n’y trouve pas d’un rapide coup d’œil les informations essentielles, il l’écartera.

10. Oublier de relire son CV

Un CV sans adresse mail ou de téléphone pour joindre le candidat, cela se voit encore.

Idem pour des CV comportant des fautes d’orthographe. Alors, il ne faut pas sauter l’étape de la relecture.

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