Rédiger un CV sans expérience professionnelle

Julie Krazowsky • mis à jour le
DOSSIER : Réussir votre CV

Il faut bien commencer un jour ! Vous êtes nouveau sur le marché du travail : votre CV reflète forcément l'absence d'expérience professionnelle. Pas de panique.  On vous aide à lister vos atouts et à les valoriser dans un CV nickel.

CV - candidature - Curriculum Vitae

Pas d'expérience professionnelle : misez sur votre formation !

Le monde du travail vous est quasi inconnu. Votre CV, sincère, va le refléter. Ce n'est pas si grave. Vous n'êtes pas un bébé tombé de la dernière pluie : vous avez suivi des études, des formations et réussi à décrocher des diplômes. Misez sur ce parcours.

Que vous soyez bachelier, titulaire d'une licence ou d'un master, détaillez votre parcours scolaire.

  • Commencez par votre diplôme le plus récent, sans oublier ni la date, ni la mention. Mettez en avant vos bonnes notes, les mentions obtenues.
  • Précisez les options suivies et les intitulés de vos mémoires. Si vous avez un projet d’étude en lien avec le poste, mentionnez-le.

 

Plusieurs langues à votre actif ? Un atout formidable !

N'oubliez pas d'indiquer les langues étudiées, le nombre d'années d'apprentissage, ainsi que votre niveau. Et si votre langue maternelle n’est pas le français, écrivez-le : c'est un atout ! Mentionnez aussi vos séjours linguistiques à l’étranger.

Evidemment, ne trichez pas, il serait trop facile de vous prendre en défaut : on pourrait vous demander de poursuivre l'entretien dans la langue que vous prétendez parler couramment.

Si votre langue maternelle n'est pas le français, c'est un atout : écrivez-le !

>> Lire aussi : Emploi dans la fonction publique, comment bâtir mon CV ?

 

Hyperconnecté ? C'est bon pour le CV

Une bonne maîtrise de l'informatique et des réseaux sociaux est un atout majeur dans la recherche d'emploi. Pour vous, cela semble naturel... A 6 ans, vous tapotiez plus vite sur le portable de maman que... maman.  Spécifiez les outils que vous utilisez en virtuose : les logiciels bureautiques (Excel), de traitement d'images (Photoshop), les réseaux Twitter ou Instagram, les logiciels de création de blog, de montage vidéo, etc. Bref, détaillez tout ce que vous savez faire devant un écran.

 

Un CV ultra personnalisé

Pensez à tout ce que vous savez si bien faire dans la vie. Réfléchissez à tout ce que vous avez appris et à comment vous pouvez mettre en valeur cette expérience.

Cela peut être votre stage de classe de troisième. Détaillez vos missions, même si ce sont des tâches basiques, et ce que vous avez observé. Complétez cette description par les qualités que ces expériences vous ont permis de développer. Cela peut être aussi une action bénévole dans une association.

Si vous avez pratiqué un sport collectif, évoquez votre esprit d'équipe. Les recruteurs apprécient. Si vous avez fait de la compétition, faites-le savoir. Mettez en avant une expérience qui vous a appris à gérer votre stress, par exemple.

Si vous avez des passions, mentionnez-les, en les reliant, chaque fois, aux qualités que cela vous a permis d’acquérir. Si vous avez le brevet de secourisme, le BAFA  (animation), le permis de conduire, n’oubliez pas de les mentionner. Si vous aimez le cinéma, la musique, les jeux vidéo, n'hésitez pas à mentionner le titre d'un film, d'un compositeur, de musiciens, etc. 

Même vos expériences de baby-sitting représentent un bon indicateur de maturité et de prise de responsabilités !

 

La présentation du CV : sobre, mais pas banale

Soignez la présentation du CV, avec des rubriques judicieusement organisées pour faciliter la lecture. Le destinataire doit "capter" l'essentiel de votre CV du premier coup d'oeil. 

La présentation doit rester sobre. On n'insistera jamais assez sur ce point, d'autant qu'il est tentant, lorsque l'on croit ne pas avoir grand-chose à raconter, d'essayer de compenser par une mise sur la forme ou pullulent couleurs, encadrés, etc. Sauf si vous postulez sur un poste de designer dans un service de communication institutionnelle, vous perdez votre temps et jouez contre vous.

Les recruteurs de la fonction publique, en particulier, n'apprécient guère cette créativité débridée sur un CV. D'abord, parce qu'elle rend difficile la lecture. Ensuite, parce qu'ils suspectent que l'importance donnée à la forme cache les failles du contenu, voire dénote un ego gros et gras. Donc, pas plus de trois couleurs et pas plus de deux typos, trois au maximum.

Deux mots sur la typo : ne vous croyez pas limité au trio classique de polices de caractère par défaut Times, Arial ou Verdana, totalement neutres. On vous conseille de choisir une typo que vous jugez belle et appropriée à votre CV. Et une ou deux autres pour les titres et sous-titres. Nous, on aime particulièrement : Open Sans, Raleway, Aller et Montserrat. 

Pour gagner quelques lignes, vous pouvez ajouter en haut de page l’intitulé du poste visé et mettre en exergue, juste en dessous, trois qualités qui vous semblent pertinentes pour le poste ciblé.

Relisez-vous, ligne par ligne, mot à mot : aucune faute d’orthographe n'est permise ! Armez-vous d’un dictionnaire des synonymes et chassez les répétitions. Surtout, faites relire ce CV à votre entourage. Qui sait ? Peut-être manque-t-il une expérience ou une qualité que l'on vous reconnaît, et que vous ignorez encore...

>> Lire aussi : CV et orthographe, aucune faute n'est permise !

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