Psychologue - Fiche métier

La Rédaction • mis à jour le
DOSSIER : Santé, soins

Le psychologue écoute et accompagne des personnes en souffrance psychique. Dans la fonction publique, il travaille à l'hôpital public, pour la Protection judiciaire de la jeunesse (Etat) ou encore dans une collectivité territoriale ou un établissement public local. Recrutement sur concours.

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Missions principales du psychologue

  • Selon son secteur d’activité, le psychologue accompagne des patients en souffrance psychique (adultes, enfants, personnes handicapées, etc.) ou des professionnels (travailleurs sociaux, gardiens de prison, etc.) pour les aider à se sentir mieux dans leur vie et/ou leur travail.

Employeurs publics - Statut du psychologue

  • Les trois fonctions publiques, Etat, hospitalière et territoriale, emploient des psychologues
  • > Dans les collectivités territoriales, services de l'aide sociale à l'enfance (ASE), de la protection maternelle et infantile (PMI) et tous les services à caractère social - Cadre d'emplois des psychologues territoriaux, catégorie A (filière sanitaire et sociale), avec deux grades : psychologue de classe normale et psychologue hors classe >> Lire notre article Psychologue territorial : concours et recrutement
  • > A l'Etat, ministère de la Justice, Protection judiciaire de la jeunesse

Activités du psychologue

  • Elaboration de diagnostics sur le fonctionnement psychique d'un patient
  • Bilan psychologique (recueil d'informations, entretien, interprétation et synthèse, restitution)
  • Pratique d'entretiens individuels ou collectifs
  • Psychothérapies individuelles et de groupe
  • Intervention auprès d'équipes pluriprofessionnelles internes ou externes : formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle
  • Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision
  • Conseil et élaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement
  • Travail en réseau avec une équipe pluridisciplinaire
  • Rédaction de notes cliniques, documents et /ou rapports
  • Réalisation d'études et recherche en psychologie
  • Perfectionner ses outils et ses méthodes de travail.

Compétences, savoirs et savoir-faire du psychologue

  • Approche médico-légale
  • Bilans psychologiques
  • Communication - relations interpersonnelles
  • Éthique et déontologie professionnelles
  • Ethnopsychologie
  • Méthodologie de recherche en psychologie
  • Psychologie clinique et psychopathologie
  • Psychologie des âges de la vie
  • Psychologie générale
  • Psychosociologie des organisations
  • Psychosomatique
  • Psychothérapies
  • Observation et analyse fine des situations et des discours des différents acteurs
  • Savoir définir un objectif de travail et les méthodes pour l'atteindre en adéquation avec les besoins des personnes
  • Savoir communiquer et faire circuler l'information entre les différents intervenants (médecins, psychomotriciens, orthophonistes, travailleurs sociaux, etc.)
  • Très grande écoute
  • Avoir le sens du contact humain
  • Sens aigu de l'observation et de l'analyse
  • Excellent équilibre personnel
  • Savoir se rendre pleinement disponible pendant une consultation, un entretien
  • Capacité à réaliser une écoute clinique dans le respect de la personne

Concours et recrutement du psychologue

  • Accès sans concours ou avec concours (peu de postes). Plusieurs concours :
  • > Psychologue dans la fonction publique hospitalière
  • > Psychologue de la Protection judiciaire de la jeunesse
  • > Psychologue de l'AP-HP (Assistance publique-Hôpitaux de Paris)
  • > Psychologue du département de Paris
  • > Psychologue territorial : inscription sur une liste d'aptitude après réussite au concours sur titres, avec épreuves, de psychologue territorial
  • Niveau d'études : bac+5

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Salaire du psychologue

  • Traitement indiciaire brut mensuel : de 1 615 euros environ par mois en début de carrière à 3 650 euros en fin de carrière + primes et indemnités (psychologue territorial). Montants indicatifs car les rémunérations (salaires + primes) car variables suivant la fonction publique, mais aussi au sein d'une même fonction publique.

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