Devenir policier municipal - Fiche métier

• Fonction publique : territoriale
• Cadre d’emploi : Gardien-brigadier de police municipale, brigadier-chef principal de police municipale
• Catégorie : C
• Filière : police municipale
• Rémunération : 1712,05 € brut mensuel au 1er échelon, 2037,00 € brut mensuel au 12e échelon

Qu’est-ce qu’un policier municipal ?

Les policiers municipaux sont chargés du maintien de la tranquillité publique dans les communes et les intercommunalités. Ils jouent un rôle clé en matière de prévention. Leur travail s’exerce au contact quotidien de la population et ils mettent en œuvre la politique de sécurité établie par le maire.

Quelles sont les missions du policier municipal ?

Missions de prévention

La prévention est le maître-mot dans les missions qui incombent aux policiers municipaux. Ces agents sont chargés de veiller au maintien du bon ordre, de la tranquillité et la salubrité publiques. Ils exercent principalement sur le terrain, au contact du public, et relèvent les infractions qui relèvent du pouvoir de police du maire : stationnement gênant, troubles du voisinage, suspicion de cambriolage, dépôts sauvages...

Missions administratives

Une partie du travail est administrative et concerne la rédaction de rapports. Les policiers municipaux exercent aussi des missions pédagogiques de prévention, par exemple en réalisant des interventions sur la sécurité routière en milieu scolaire.

Missions de secourisme

Dans le cadre du plan communal de sauvegarde, les policiers municipaux sont susceptibles d’être réquisitionnés pour porter secours à la population et aider à l’organisation des secours en cas de montée des eaux, de feux de forêt, ou encore d’accident impliquant des matières dangereuses.

Quelles compétences et savoir-être du policier municipal ?

Compétences et savoir-faire

• Connaître la réglementation et les pouvoirs de police du maire
• Organiser des missions d'îlotage
• Réguler la circulation routière, faire respecter le code de la route et du stationnement
• Relever des infractions
• Dresser et transmettre des procès-verbaux
• Réaliser des enquêtes administratives
• Rédiger des rapports
• Assurer le fonctionnement de la régie de recettes et établir les documents s'y rapportant
• Aider les usagers et dialoguer avec des populations spécifiques
• Organiser le service pour en assurer la continuité
• Accepter des contraintes du service
• Maîtriser l'outil informatique
• Posséder le permis B

Savoir-être du policier municipal

• Aptitude à l'autorité et à la médiation
• Respect de la déontologie,
• Sens du service public et des relations avec le public
• Rigueur et méthode
• Discrétion
• Qualités relationnelles
• Sens de l'échange et de la communication
• Capacité d'analyse, de synthèse et d'écoute

Comment devenir policier municipal ?

Pour devenir policier municipal, il faut passer le concours externe de gardien-brigadier (catégorie C), accessible aux personnes majeures et titulaires d’un titre ou diplôme de niveau 3 (BEP – CAP). Ce concours comporte deux épreuves d'admissibilité et deux épreuves d'admission.

Les concours internes sont réservés aux agents de surveillance de la voie publique (premier concours interne), au personnel militaire de la gendarmerie, et aux adjoints de sécurité de la police nationale (deuxième concours interne). Les deux concours internes comportent une épreuve d'admissibilité et trois épreuves d'admission.

La formation du policier municipal

La formation initiale et continue des policiers municipaux est organisée par le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT). La formation initiale pour les agents de catégorie C est de 120 jours pour devenir agent de police municipale, 70 jours pour devenir garde-champêtre. Les chefs de service (catégorie B) suivent une formation de 120 à 183 jours suivant leur profil. Quant aux directeurs de police municipale (catégorie A), leur parcours s’étend de 120 à 180 jours de formation, selon leur profil.

Depuis octobre 2020, ces durées de formation sont réduites pour les policiers et gendarmes accueillis en détachement dans les cadres d’emplois de la police municipale, déjà formés aux fondamentaux de la sécurité publique. Dans ce cas, les durées de formation sont concentrées en 60 jours pour les agents de police municipale, 80 jours, suivant les profils, pour les chefs de service et les directeurs de police municipale. Les policiers suivent ensuite, tout au long de leur carrière, des formations continues obligatoires.

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