Grilles indiciaires – Policier municipal

Devenir policier municipal dans la fonction publique

Que fait le policier municipal ?

Hommes et femmes de terrain, au contact direct de la population, les policiers municipaux assurent des missions de sécurité publique, sans avoir les prérogatives et les moyens de la police nationale. Ils sont souvent les relais des préoccupations de la population en matière de sécurité, mais aussi de cadre de vie ou d'environnement. Ces agents jouent le rôle d'auxiliaire de la police nationale en traitant les questions de stationnement et les délits mineurs.

• Fonction publique territoriale
• Filière police municipale
• Cadre d'emplois des Agents de police municipale
• Catégorie C

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Trois grades dans le cadre d'emploi des Agents de police municipale

• Gardien-brigadier de police municipale
• Brigadier-chef principal de police municipale
• Chef de police municipale (ancien grade maintenu à titre provisoire dans l'attente de l'apurement des effectifs de ce grade)

Les grilles indiciaires du policier municipal font apparaître les salaires de base bruts mensuels (hors cotisations) du régime indiciaire, la principale partie de la rémunération. S’ajoute à ce traitement le régime indemnitaire (primes et indemnités).

Les grilles indiciaires concernent en premier lieu les agents ayant le statut de fonctionnaires. Avec le développement des recrutements en CDI et contractuels dans les collectivités locales, elles servent aussi de base de calcul pour les rémunérations des agents non-fonctionnaires.

Tous les cadres d'emploi de la filière police municipale de la fonction publique territoriale : Agents de police municipale, Gardes Champêtres, Chefs de service de Police Municipale, Directeurs de Police Municipale

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Grille indiciaire du grade de Gardien-brigadier de police municipale

Grille indiciaire du grade de Brigadier-chef principal de police municipale

Grille indiciaire du grade de Chef de police municipale (ancien grade)

L’avancement peut être accéléré en sautant directement au grade supérieur

1. La promotion dite "au choix". Vous êtes inscrit au tableau d'avancement par décision de votre hiérarchie après avis de la commission culturelle paritaire. Cette inscription permet d'être nommé sur un poste du grade supérieur, dès qu'un emploi est vacant.
2. Après un examen professionnel, le cas échéant. Là aussi, vous devez aussi être inscrit sur un tableau d'avancement et attendre une vacance de poste dans le grade supérieur.

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