Sonia, responsable de police municipale, représente les valeurs de la République

Quelles sont vos principales missions en tant que responsable de la police municipale de Saint-Jean-de-Védas ?

Les missions sont nombreuses. Les principales sont d’encadrer les agents et de participer à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique. Je mets en œuvre avec l’équipe la politique de sécurité voulue par le maire. Je participe à des projets en lien avec la sécurité, comme l’extension du système de vidéoprotection.

Je coordonne les interventions des équipes de police, j’ai aussi un rôle de gestion et de contrôle des procédures administratives. Nous travaillons en étroite coopération avec la gendarmerie nationale.

Au quotidien, nous gérons de nombreux sujets : stationnement gênant, troubles du voisinage, suspicion de cambriolage, rappel de la réglementation, ou encore instruction des dossiers déclaratifs pour les enseignes publicitaires.

Le métier comporte-t-il une importante part de prévention ?

La prévention est au cœur de notre quotidien. Nous luttons contre l’insécurité routière, nous exerçons une surveillance pour éviter les cambriolages, nous intervenons dans les conflits de voisinage pour faciliter le bien-vivre ensemble. Nous allons aussi dans les écoles pour donner des cours de prévention routière.

En ce moment, je mets en place un atelier de sensibilisation au danger de la consommation du protoxyde d’azote. Ce gaz, utilisé en cuisine et dans les hôpitaux, fait l’objet d’un usage détourné notamment lors de moments festifs et peut causer de graves séquelles sur la santé.

Toujours sur le thème de la prévention, je prépare un atelier pour les seniors sur le code de la route, sous la forme d’un après-midi ludique. Ce type d’initiatives se met en place avec l’accord de l’équipe municipale.

Je suis également très attachée à l’accueil et à l’accompagnement des victimes de violence conjugales et intrafamiliales. Cela implique localement de travailler en réseau avec les associations spécialisées et les centres sociaux. C’est aussi un sujet porté par la politique du maire.

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Quel parcours vous a mené à votre poste ?

J’ai fait toute ma carrière au poste de police municipale que je dirige aujourd’hui. J’y suis entrée en 1994, après avoir réussi le concours de gardien de police municipale. J’ai été adjointe au chef de poste pendant quelques années puis j’ai été promue suite à l’obtention de l’examen professionnel de chef de service.

Quelles compétences et qualités sont indispensables pour votre métier ?

Il faut avoir de l’humilité et de l’empathie, de la diplomatie, être disponible. Il est important d’avoir le sens des responsabilités et d’être réactif face aux situations qui peuvent se présenter.

Le sens de l’engagement pour le pays et le territoire communal est impératif, il faut croire en ses missions, avoir des valeurs ! Et pour être un bon chef de service, il faut garder à l’esprit que la réussite n’émane pas de soi, mais d’un groupe et d’un travail commun.

Quel conseil donneriez-vous à une personne qui souhaite se diriger vers le métier ?

Il faut s’y diriger par choix, aimer la proximité avec la population, avoir connaissance des missions demandées aux policiers municipaux. Par exemple, le plan communal de sauvegarde prévoit notre intervention en cas de pollution, d’accident naturel comme les inondations, ou encore d’incendies. Nous sommes là pour protéger la population. C’est un métier de vocation. 

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