Responsable des ressources humaines - Fiche métier

Missions principales du responsable RH

• Le responsable des ressources humaines ou directeur du personnel (H/F) conçoit et propose une politique d'optimisation des ressources humaines (RH): recrutement, rémunération, formation et développement des compétences des agents, gestion prévisionnelle des emplois et des effectifs, santé et prévention des risques professionnels, information RH

Employeur public - Statut du responsable RH

• Fonction publique territoriale, fonction publique hospitalière, fonction publique l'Etat, services des ressources humaines ou services de la paie, administrations centrales ou décentralisées
• Dans la fonction publique territoriale : cadre d'emplois des administrateurs ou attachés territoriaux, catégories A

Activités du responsable RH

• Définition et mise en cohérence des politiques sectorielles de ressources humaines
• Conseil, accompagnement des responsables et des services
• Gestion des emplois, des effectifs et des compétences
• Pilotage du dialogue social
• Suivi et participation aux instances paritaires
• Contrôle de la gestion administrative et statutaire
• Management opérationnel du service
• Animation et pilotage d'une équipe
• Élaboration et suivi de la masse salariale

Savoir et savoir-faire du responsable RH

• Réalisation du diagnostic des ressources humaines
• Identification des modes de management
• Élaboration de scénarios prospectifs et propositions de choix stratégiques
• Conseil auprès des élus et/ou de la direction générale (risques juridiques, contentieux...)
• Définition des axes de plans sectoriels des ressources humaines
• Communication interne
• Accompagnement à la conduite du changement
• Accompagnement de l'encadrement
• Maîtrise du statut de la fonction publique

Savoir-être du responsable RH

• Sens de l’organisation et de la gestion des priorités
• Adaptabilité et proactivité requises
• Respect de la confidentialité
• Forte capacité d'analyse et d'évaluation des situations, de rigueur et forte réactivité
• Travailler en transversalité
• Sens du service et l'esprit d'équipe
• Capacité d'écoute et à s'exprimer (fonction de conseil)

Concours et recrutement du responsable RH

• Concours accessibles aux titulaires d'un diplôme de niveau bac+3 au minimum
• Recrutement sous contrat
• Niveau d'études/Diplômes : formation supérieure en droit public et/ou ressources humaines, master 1, 2 et au-delà, ou diplômes d'une grande école

Plus d'infos

• Rédacteur territorial, fiche métier
• Attaché territorial, fiche métier
• Les métiers des ressources humaines, dossier à découvrir dans la rubrique "Les métiers qui recrutent"