Recrutements dans la fonction publique territoriale : les chiffres

Fonction publique territoriale : nombre de postes offerts aux concours externes par catégories hiérarchiques

Les concours externes de la fonction publique sont accessibles aux candidats diplômés ou pouvant justifier d'une d'expérience professionnelle qui peut varier suivant les concours.

Les concours de catégorie C sont accessibles avec un CAP, BEP, brevet des collèges. Ils représentent 44 % des postes ouverts aux concours externes de la fonction publique territoriale, en 2015. Exemples de concours de catégorie C :

• Adjoint administratif territorial principal de 2e classe
• Adjoint technique territorial principal 2e classe
• Gardien-brigadier de police municipale
• Auxiliaire de soins territorial de 1re classe

Les concours de catégorie B ont accessibles avec un diplôme de niveau bac, bac +2. Ils représentent environ 33 % des postes mis aux concours. Parmi les concours de catégorie B :

• Technicien territorial
• Rédacteur territorial
• Animateur territorial

Les concours de catégorie A représentent 22 % des postes, et les A+ seulement 1%. Ils sont accessibles à partir de bac+3 Parmi les concours de catégorie A :

• Administrateur territorial
• Attaché territorial
• Ingénieur territorial

La sélectivité des concours de la FPT (Hors Ville de Paris et CCAS) : nombre de candidats présents et admis

Le taux de sélectivité est calculé en rapportant le nombre de candidats présents au nombre de candidats admis.  C'est un indicateur de l'attractivité du concours, mais aussi des chances de réussite du candidats. Les concours de catégorie A sont les moins sélectifs, avec environ 3 candidats présents pour 1 admis. Pour les concours B, on obtient 6 candidats présents pour 1 admis, et pour les concours de catégorie C, presque 7.

Fonction publique territoriale (Hors Ville de Paris et CCAS) : postes offerts aux troisièmes concours par catégories hiérarchiques en 2015

Les troisièmes concours sont ouverts à des candidats issus du secteur privé expérimentés (pas de diplômes requis, sauf  évidemment pour les professions réglementées, comme infirmier ou médecin). Ces concours sont également accessibles à des candidats ayant exercé un mandat électoral ou des responsabilités dans une association.

On voit sur le graphique ci-dessus qu'un grand nombre (922) de ces concours visent à pourvoir des emplois de catégorie B  (cadres intermédiaires).

Chiffres : Données 2015, hors ville de Paris et CCAS.

 Source : Rapport sur l'état de la fonction publique, DGAFP, édition 2017