Lettre de motivation : non au CV bis !

Il ne faut pas se mentir, la lettre de motivation est l’étape de la candidature qui agace tout le monde. Sans doute parce qu'on se dit "tout est déjà dans mon CV... Et puis, si j'envoie ma candidature, c'est forcément parce que je suis motivé, qu'est-ce que je vais pouvoir raconter de plus ?" Eh bien, non ! Mettez-vous à la place du recruteur : des CV, il en reçoit des tonnes, des CV de candidats souvent surqualifiés pour le poste. Aussi, ce qui va faire la différence, c'est la lettre de motivation.

L'habilité avec laquelle vous allez réussir l'exercice est éclairante sur votre personnalité et sur votre motivation réelle.

La lettre de motivation est donc fondamentale, et ne doit en aucun cas répéter le CV. Oubliez-le pour l'instant. Ne répétez donc pas votre parcours si bien décrit dans votre CV. La lettre de motivation, c'est votre touche personnelle, c'est elle qui qui va inciter le recruteur à vous contacter.

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Lettre de motivation et CV : cohérence et complémentarité

Avec cette lettre, vous pouvez montrer votre vision du métier. Alors lâchez-vous ! Evoquez vos compétences techniques, polyvalence, capacité à encadrer, sens de l'organisation, méthode, efficacité...

Vous pouvez également expliquer votre façon de voir le service public, telle administration, organisme, votre conception du poste proposé et ce qui vous plaît dans les missions.

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Les 3 paragraphes de la lettre de motivation

Ce  petit "truc"rédactionnel va vous aider : articulez votre lettre en 3 paragraphes : vous (l'employeur) , moi, nous.

1. Vous : pourquoi cet employeur vous intéresse

Rappeler aux responsables d'une collectivité territoriale ou d'une administration les rôle et missions de ce service public n'a aucun intérêt dans une lettre de motivation. Pas plus que ce vous en attendez du point de vue de votre épanouissement personnel...

En revanche, démontrer au recruteur que la performance de cette administration vous intéresse pour une raison qui a un rapport direct avec votre métier est beaucoup plus stratégique.

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2. Moi  : ce que vous pouvez leur apporter

C'est dans la lettre de motivation que vous pouvez montrer que vous êtes quelqu'un qui a une vision de son métier. Mais pensez à rester humble.

3. Nous : ce que vous allez pouvoir faire ensemble !

L’objectif étant de décrocher un entretien, il faut toujours conclure sa lettre en sollicitant une entrevue.

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Mise en page et graphologie

Pour la mise en page, mieux vaut miser sur l’harmonie et un certain classicisme (proscrivez l'encre rouge et verte) : découpage des paragraphes, alignement du texte, page "aérée". Le recruteur a peut-être un penchant pour la graphologie. Nos conseils : essayez de montrer une écriture régulière, plutôt penchée vers la droite (donne l'impression que vous aimez aller de l'avant ; faites-en sorte que la barre de votre "t" soit plutôt orientée vers le haut (le contraire indiquerait un caractère pessimiste... ). Une page suffit ! Pensez au recruteur qui reçoit des centaines de lettres… Et, surtout, n’oubliez pas qu’aucune faute d’orthographe ne doit vous échapper, pas plus que dans votre CV, évidemment!

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