Lettre de motivation : les 6 erreurs à éviter

1. Se tromper de format

Le format de la lettre est fondamental. A l’ère du numérique, tout candidat pourrait être tenté d’envoyer un « vulgaire » email ! Grossière erreur !

Surtout, n’oubliez pas d'inscrire votre nom et vos coordonnées, le nom du destinataire, sa fonction et la date du jour. Si cela peut vous paraître « vieux jeu », ce n’est pas du tout ce qu’en pensent les DRH, surtout dans la fonction publique.

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2. Ne parler que de vous

La lettre de motivation doit autant parler de vous que de la structure (collectivité, administration, établissements, service...) où vous voulez travailler. Les raisons qui vous amènent à postuler à tel emploi, ici et maintenant, seront explicitées au regard des attentes spécifiques de l’employeur :  secteur d’activité, marché, poste envisagé, etc.

3. Faire des fautes d'orthographe...

Orthographe, grammaire, conjugaison : il faut être irréprochable. Les fautes de français ou de frappe sont rédhibitoires pour une immense majorité de recruteurs.

Accordez une grande importance à la relecture, et sollicitez des personnes de votre entourage.

4. Revendiquer des compétences sans les prouver

C’est encore une pratique courante : gonfler son CV et sa lettre de motivation, et se vanter d’avoir occupé des postes ou rempli des missions imaginaires. Sans preuve tangible, les affirmations sonneront creux auprès de tous les recruteurs. Mieux vaut donner des exemples pour corroborer vos propos. Ne mentez jamais.

5.  Ecrire un roman

Le temps des recruteurs est précieux. Une bonne lettre de motivation tient sur une seule page. Le texte comprendra trois ou quatre paragraphes au maximum : concis, convaincant, allez à l’essentiel !

Structurer - Dans un premier paragraphe, faites ressortir votre intérêt pour la structure. Dans les paragraphes suivants, indiquez votre formation et votre expérience comme des atouts que vous souhaitez mettre à son service.

Conclure - Toute lettre de motivation doit se conclure par une demande d'entretien. Et n'oubliez pas la formule de politesse : "Veuillez accepter, Madame, Monsieur, mes meilleures salutations" ou, plus respectueux : "Veuillez croire, Madame, Monsieur, à l'expression de ma considération distinguée".

6. Utiliser une seule lettre type pour toutes vos candidatures

Personnalisation -  C’est le mot clef ! Les employeurs sauront apprécier que vous preniez soin de leur adresser un discours personnalisé, qui fasse écho à leurs exigences particulières.

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