Grilles indiciaires Professeurs des écoles – Etat

La Rédaction • mis à jour le
DOSSIER : Les grilles indiciaires : fonction publique de l'Etat

Découvrez les grilles des salaires mensuels brut des professeurs des écoles, corps de catégorie A de la fonction publique de l'Etat. Ce corps comprend désormais trois grades : professeur des écoles de classe exceptionnelle, de classe normale et professeur des écoles hors classe.

Professeur, enseignant
Voici les montants des traitements indiciaires bruts mensuels du corps des professeurs des écoles (indicatifs au 1er février 2017). Pour obtenir la rémunération globale, il faut ajouter au salaire de base différentes primes et indemnités et soustraire les cotisations (retraite, etc.).

Grille indiciaire – Professeur des écoles, classe exceptionnelle

Echelon Indice brut Indice majoré Durée Salaire brut
1 844 690 2 ans 3 233,36 €
2 897 730 2 ans 3 420,80 €
3 949 770 2 ans 6 mois 3 608,24 €
4 1022     Inconnu
Echelon spécial HEA   1 an 4 147,13 €
  HEA2   1 an 4 311,14 €
  HEA3     4 531,39 €

 

Grille indiciaire – Professeur des écoles, hors classe

Echelon Indice brut Indice majoré Durée Salaire brut
1 686 570 2 ans 2 671,03 €
2 740 611 2 ans 2 863,16 €
3 793 652 2 ans 6 mois 3 055,29 €
4 863 705 2 ans 6 mois 3 303,65 €
5 924 751 3 ans 3 519,20 €
6 979 793   3 716,02 €
7   -   Inconnu

 

Grille indiciaire – Professeur des écoles, classe normale

Echelon Indice Brut Indice majoré Durée Salaire brut
1 434 383 1 an 1 794,75 €
2 506 436 1 an 2 043,11 €
3 512 440 2 ans 2 061,85 €
4 529 453 2 ans 2 122,77 €
5 548 466 2 ans 6 mois 2 183,69 €
6 565 478 3 ans 2 239,92 €
7 601 506 3 ans 2 371,13 €
8 649 542 3 ans 6 mois 2 539,83 €
9 697 578 4 ans 2 708,52 €
10 751 620 4 ans 2 905,34 €
11 810 664   3 111,52 €


Cotisations retirées du traitement indiciaire brut

  • Retraite, 10,29% du traitement brut
  • Retraite additionnelle, 5% de l’indemnité de résidence et supplément familial
  • CRDS, 0,5% (sur 98,25% de tous les revenus)
  • CSG, 7,5% (sur 98,25% de tous les revenus)
  • Contribution solidarité, 1% de (traitement brut + indemnité de résidence)
  • Cotisation MGEN pour les adhérents à cette mutuelle

Eléments de rémunération ajoutés au salaire brut des professeurs

  • Supplément familial de traitement (SFT), élément de traitement à caractère familial, ouvert en fonction du nombre d’enfants à charge. Il comprend un élément fixe et un élément proportionnel  (Source : SNUipp),
  • L’indemnité de résidence. Cette indemnité est calculée en pourcentage du traitement brut (3% du traitement pour la zone, et 1% pour la zone 2. Les professeurs en zone 3 ne perçoivent pas d'indemnité de résidence (circulaire indiquant le classement des communes d'exercice professionnel du 12 mars 2001).

D'autres indemnités peuvent s'ajouter au traitement, l'indemnité de suivi et d'accompagnement des élèves, l'indemnité de sujétion spéciale, etc.

 

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DIRECTION DE CRÈCHE

INFIRMIERE PUERICULTRICE (H/F)

Dans le cadre d’emplois des infirmières puéricultrices territoriaux

Depuis plusieurs années, la Ville s’est engagée dans une démarche qualité sur l’accueil des enfants et de leur famille. Cette démarche met en œuvre des organisations permettant à chacun de s’épanouir et de grandir entouré d’équipes pluridisciplinaires ayant un haut niveau de qualification et de professionnalisation. La Petite enfance tient une place privilégiée dans les priorités de la ville, autant d’opportunités pour un épanouissement et une satisfaction professionnelle.

 

En tant que directrice de crèche, vous dirigez et coordonnez l’activité et les ressources d’une structure d’accueil pour des enfants de moins de 4 ans dans le cadre des objectifs du projet municipal de la Petite Enfance et de la réglementation.

    

Missions principales :

  • Garantir la qualité de l’accueil dans l’établissement,
  • Assurer la protection physique et morale des enfants qui lui sont confiés,
  • Organiser et coordonner les moyens et les ressources de sa structure d’accueil,
  • Assurer les astreintes des autres établissements.

 

Activités :

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  • Coordination des relations avec les familles.
  • Gestion des équipes et encadrement dans le cadre de la démarche qualité.
  • Gestion administrative et financière

 

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DIRECTRICE DE CRÈCHE INFIRMIERE PUERICULTRICE (H/F)

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SMAPP
Le Syndicat Mixte pour l’Aménagement de la plaine de Pierrelaye-Bessancourt autour d’un projet de nouvelle forêt recrute un

Ingénieur Travaux (h/f)

Cadre d’emploi : Ingénieur territorial – catégorie A

 Ouvert au titulaire et contractuel

Sous la responsabilité de la Directrice du syndicat, le/la responsable des travaux aura pour missions de contribuer, par son expertise et son expérience, au pilotage des maitrises d’œuvre dédiées à tous les travaux préalables et connexes nécessaires à la mise en œuvre de la plantation de la forêt. Il (elle) sera le référent technique du maitre d’ouvrage sur tous ces aspects pour la réalisation des travaux. Il/elle assurera le lien avec la maitrise d’œuvre forêt assurée par l’ONF.

 

  • Activités
  • Piloter la maitrise d’œuvre de tous les travaux préalables au boisement et travaux connexes (nettoyage des sols, réalisation de chemins, création aires de stationnement, démolitions, évacuation des déchets, sécurisation des sites, intervention sur bâtis existants…)
  • Apporter son expertise dans les études AVP, PRO
  • Conseiller les élus du SMAPP
  • S’assurer dans la conception et la gestion de la prise en compte des dimensions environnementales relatives au projet
  • Suivi terrain avec le maitre d’œuvre et les entreprises
  • Etablissement des plannings et des engagements financiers
  • Suivi de l'exécution des marchés et du paiement des prestataires, en relation avec le responsable comptable
  • Participation au fonctionnement de l'équipe projet et du Syndicat

 

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Ingénieur Travaux (h/f)

Titulaire, Contractuel | 17/06/2019 | SMAPP

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