Etre à la fois sapeur-pompier professionnel et volontaire

A noter

• C'est au service départemental d’incendie et de secours (SDIS) de fixer les règles d’emploi des agents concernés par cette double qualité. Les modalités étaient fixées par le décret du 10 décembre 1999. Ce texte a été abrogé. Les sapeurs-pompiers professionnels peuvent être engagés en qualité de sapeur-pompier volontaire, dans une appellation ou un grade identique à celui qu'ils détiennent ou à celui qu'ils détenaient au moment de la cessation de leurs fonctions, lorsqu'ils ont cessé celles-ci depuis moins de cinq ans (article R723-86 du décret n°2014-1253 du 27 octobre 2014. Le sapeur-pompier professionnel doit alors en informer le directeur du service départemental d'incendie et de secours où il exerce en qualité de professionnel.

Réformes

• La loi du 27 décembre 2016 vise notamment à renforcer le volontariat. Elle reconnaît l'éligibilité des actions de formation des volontaires à la formation professionnelle, modifie le cadre juridique de la prestation de fidélisation et de reconnaissance (PFR), revalorise les indemnités horaires, améliore la couverture sociale des anciens volontaires ayant accompli au moins 20 ans de service... Concernant les professionnels, la loi pose un nouveau cadre d'emploi supérieur (catégorie A+) pour les colonels, colonels hors classe et contrôleurs généraux. Elle crée un statut d'emploi fonctionnel pour les directeurs et directeurs adjoints de Sdis. Ce texte a été adopté sur fond de mécontentement des professionnels, qui demandent une revalorisation de leur statut, traitement et carrières, ainsi que la prise en compte de la souffrance au travail.

• Par ailleurs, la réforme "Parcours professionnels, carrières et rémunérations" (PPCR) améliore notamment les carrières des SPP de catégorie C.

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