Quelle tenue choisir pour un entretien d'embauche dans la fonction publique ?

Justine Kent
DOSSIER : L'entretien d'embauche dans la fonction publique

Quelle est la tenue idéale pour un entretien d’embauche ? Quels sont les codes vestimentaires de la fonction publique ? Comment s'habiller pour un entretien de recrutement quand on est un homme ? Une femme ? Petit guide des règles à respecter et des erreurs de dress code à éviter dans le secteur public !

Femme avec une blouse, une veste et des lunettes à un entretien d'embauche

La fonction publique reste un environnement assez classique dans lequel il vous faudra adopter une tenue plutôt conventionnelle.

Peu importe le secteur, la sobriété doit primer.

Dès votre rencontre le recruteur sera influencé par l’image que vous renvoyez.

Votre tenue vestimentaire doit donc à la fois le rassurer, lui inspirer confiance tout en affirmant votre personnalité.

>> A lire aussi : 5 conseils pour préparer votre entretien d'embauche dans la fonction publique

Comment s’habiller pour un entretien d’embauche dans la fonction publique ?

Dans un premier temps, privilégiez le confort, vous devez vous sentir à l’aise dans vos vêtements, pouvoir bouger aisément.

Commencez par choisir une matière qui respire comme le coton. En cas de stress, il sera un allié inestimable. En particulier si votre entretien d'embauche se déroule en été.

Portez des habits pas trop étriqués, mais pas informes non plus. Tout est dans la mesure.

Ensuite, adaptez votre look. Si vous portez habituellement des vêtements très excentriques cumulant les imprimés ou très colorés, restreignez-vous.

Non parce que vous devez changer votre personnalité, mais parce que pour un premier entretien d'embauche, vous risquez de perturber le recruteur.

N'hésitez pas à rehausser cette tenue un peu classique avec des accessoires, comme des bijoux, une ceinture, un foulard ou une cravate plus colorée.

>> A lire aussi : Savoir-faire et savoir-être : faites-valoir vos compétences en entretien de recrutement

4 conseils en vidéo pour choisir la bonne tenue le jour de l'entretien d'embauche

Entretien de recrutement : quelle tenue pour une femme ?

Une tenue classique et confortable

Le jour de l’entretien, misez sur une tenue classique et confortable : un pantalon de tailleur ou un jean de couleur sombre avec une blouse et une veste, une robe avec un blazer, une jupe droite avec une chemise ou un chemisier...

Évitez la transparence ou l’accumulation de bijoux.

Du côté des chaussures, choisissez la paire de votre garde-robe avec laquelle vous êtes la plus à l’aise. Ici, pas d’obligation : escarpins, ballerines, bottines, sandales à vous de voir !

À noter que les baskets ne sont plus à proscrire, à condition qu’elles s’accordent avec la tenue et qu’elles ne soient pas trop défraichies, ni tâchées.

N'oubliez pas de compléter votre tenue avec un sac à main, assez grand pour contenir vos documents professionnels et un carnet pour prendre des notes.

Misez sur une tenue classique et confortable !

Les couleurs à porter lors de l’entretien d’embauche

Privilégiez des tons neutres beige, gris, noir ou bleu marine. Évitez les couleurs trop vives, qui pourraient agresser l’œil du recruteur.

Pour le maquillage, optez pour des tons discrets, un fard à paupières et un rouge à lèvres léger.

Quel style vestimentaire adopter pour un homme ?

Si vous êtes un homme, choisissez  dans votre dressing un costume avec une chemise blanche. ou une tenue plus décontractée, veste pantalon, mais sobre et impeccable.

Le tout ne doit être ni froissé, ni trop usé. Pou changer du pantalon de costume classique, optez pour un chinon par exemple.

Le noir n’est pas une obligation, vous pouvez porter de la couleur, mais pas n’importe laquelle.

Évitez la tenue entièrement blanche ou le total look noir. Les couleurs trop vives sont aussi à manier avec précaution.

Bref, misez sur du bleu, du blanc (mais pas trop), du noir (pas trop non plus), du rouge (par touche seulement), le jaune, le gris (à mélanger avec un autre ton un peu plus pétillant).

Pour les chaussures, partez sur des modèles classiques de ville à lacets, en cuir noir, marron ou des mocassins.

Côté accessoire, pensez également à prendre une sacoche de travail pour y ranger votre CV, lettre de motivation et de quoi prendre des notes.

Faut-il mettre une cravate pour un entretien d’embauche ?

La cravate n’est plus un incontournable même pour les cadres. Mais si vous n’en portez pas, optez pour une chemise bien repassée, avec un bouton ouvert. Complétez le tout avec une veste.

La cravate n’est pas non plus à bannir. Elle peut permettre par exemple d’ajouter une touche de couleur à votre tenue. Misez sur une cravate unie, une à motif tartan très sombre, une avec un motif de chevron…

Choisissez la cravate qui vous ressemble. En gardant à l’esprit qu’elle doit suggérer le sérieux, plutôt que la fantaisie.

 

Pour un deuxième entretien, faut-il adopter la même tenue ?

Pour un éventuel second entretien d’embauche, il est plus facile de choisir une tenue avec davantage de couleurs ou plus proche de votre style habituel.

Vous avez déjà rencontré le recruteur, il vous suffit alors de vous adapter au style de l'administration en question, mais attention à rester cohérent.

Si vous avez opté lors du premier entretien pour une tenue classique faite de noir et de gris, ne revenez pas habillé avec une explosion de couleurs.

Là encore le contraste pourrait déstabiliser votre jury.

En résumé, la tenue idéale pour un entretien d’embauche est celle avec laquelle vous vous sentez le plus à l’aise, prêt à prouver que vous êtes le candidat idéal !

8 erreurs à éviter pour un entretien d’embauche dans la fonction publique

Pour un entretien d’embauche, il y a des fautes de goût évitables :

  • Un style vestimentaire très excentrique
  • La tenue trop décontractée et froissée
  • Les lunettes de soleil
  • Les vêtements transparents
  • La casquette
  • Le jean troué
  • Le collant troué
  • Des chaussures sales

 

Offres d’emploi en lien avec l’article

VILLE DE CHARTRES

Médiateur de Prévention - Secteur La Madeleine h/f

CDD | 27/09/2022 | CCAS DE LA VILLE DE CHARTRES

Etablissement public territorial Grand Paris Grand Est

Un Gestionnaire carrière paie - Référent SIRH (H/F)

Titulaire, Contractuel, CDD | 26/09/2022 | GRAND PARIS GRAND EST TERRITOIRE D'AVENIR

CC VIE ET BOULOGNE

ANIMATEUR OPAH H/F

Contractuel, CDD | 19/09/2022 | CC VIE ET BOULOGNE

VILLE DE VINCENNES

Responsable des espaces jeunes (H/F)

Contractuel, CDD | 14/09/2022 | VILLE DE VINCENNES

Les informations à caractère personnel recueillies font l’objet d’un traitement par Emploipublic.fr du Groupe Moniteur RCS Nanterre B 403 080 823. Elles sont nécessaires entre autres, à la création de votre compte et sont enregistrées dans nos fichiers. Groupe Moniteur ou toutes sociétés du groupe Infopro Digital pourront utiliser ces fichiers afin de vous proposer des produits et/ou services analogues. Pour exercer vos droits, vous y opposer ou pour en savoir plus : Charte des données personnelles.

Dossier du mois

Fonctionnaire de l'administratif à son bureau

Travailler dans l'administratif

DÉPOSEZ VOTRE CV et rejoignez la première CVthèque de l’emploi public !

J'ajoute mon cv Pas encore de cv ?

Les concours en lien avec l’article