Auditeur interne - Fiche métier

Laure Martin • mis à jour le
DOSSIER : Trouver un travail dans la fonction publique

L'auditeur interne évalue et contrôle les politiques publiques et l’action de l'administration qui l'emploie. Cadre, voire cadre supérieur, cet agent est recruté sur concours et, parfois, sous contrat . Niveau d'études: bac+5 au minimum. 

audit

Missions principales de l'auditeur interne

  • L'auditeur interne (H/F) évalue les dispositifs de contrôle interne de l'administration qui l'emploie, l'informe et/ou l'alerte sur le degré de maîtrise de ses opérations

  • Il/Elle conseille les services et directions pour qu'ils remplissent leurs objectifs et optimisent leurs processus de management des risques, de contrôle, de gouvernance, etc.

  • Il/Elle formule aussi des recommandations pour améliorer l'efficacité du service public

Employeur public/Statut de l'auditeur interne

Fonction publique territoriale : cadres d'emplois de catégorie A

Fonction publique de l'Etat

  • Corps des administrateurs ou des attachés, catégorie A. Emplois types dans les ministères :

    • auditeur de sûreté,
    • chargé de la méthodologie et de l’appui à l’audit et au contrôle interne
    • évaluateur des opérateurs et des politiques publiques
    • expert haut niveau en audit interne

Lieux d'exercice du métier

  • Collectivités territoriales (région, département, commune), structure intercommunale et autres établissements publics locaux, ministères et services déconcentrés de l'Etat, établissements médico-sociaux et hôpitaux publics

  • L'auditeur interne est rattaché tantôt à la direction générale des services, tantôt à la direction de l'audit et de l'évaluation ou encore aux instances décisionnelles au plus haut niveau

Activités de l'auditeur interne

  • Planifier des missions d'audit

  • Conduire des audits

  • Exploiter et communiquer des résultats d'audit

  • Apporter conseils et informations aux services

  • Promouvoir et participer au processus de management des risques.

Savoirs et savoir-faire de l'auditeur interne

  • Conduire une analyse des risques à partir d'une cartographie des risques

  • Proposer et planifier un programme d'intervention

  • Organiser la mise en œuvre d'un programme de missions d'audit et mobiliser les ressources associées

  • Concevoir et organiser des dispositifs d'investigation et de vérification d'audit

  • Concevoir et mettre en place des instruments de pilotage de l'activité d'audit et de diagnostic Recueillir et analyser les éléments et informations nécessaires à un audit

  • Formaliser et restituer des rapports d'audit

  • Formuler et expliciter des recommandations d'amélioration et/ou de correction

  • Recueillir et diffuser une documentation professionnelle et réglementaire

  • Conseiller et apporter un appui méthodologique aux services
  • Capacité d'analyse, de synthèse et rédactionnelle

Savoir-être de l'auditeur interne

  • Sens critique

  • Sens de l'organisation, méthodique

  • Sens de la pédagogie

  • Sens des relations humaines

  • Sens de la confidentialité

Recrutement de l'auditeur interne

  • Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois ou du corps

  • Concours troisième voie

Salaire de l'auditeur interne

  • Traitement indiciaire des fonctionnaires et salaires indicatifs des contractuels (variable suivant le corps ou le cadre d'emplois.

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