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Evoluer dans la fonction publique
Formation dans la fonction publique
Des formations moins longues, des contenus "professionnalisés", des cursus parfois individualisés pour tenir compte des cursus antérieurs… Dans les trois fonctions publiques, les formations initiales et continues proposées aux agents évoluent.
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Outils digitaux : les "essentiels" du manager
Face à l'offre pléthorique de sites web et applications numériques orientés RH, vous êtes peut-être passé à côté de l'essentiel... On vous aide, avec notre sélection (le meilleur est à la fin).
Le nouveau compte personnel d'activité (CPA)
Depuis le 1er janvier 2017, tous les fonctionnaires et agents contractuels bénéficient d’un compte personnel d'activité. Le CAP remplace le DIF. Ses atouts: du conseil et davantage d’heures de formation pour acquérir de nouvelles compétences.
Le bilan de compétences dans la fonction publique, un outil trop peu connu
Sauf dans la fonction publique hospitalière, peu d'agents publics demandent à faire un bilan de compétences. Pourtant, comme dans le secteur privé, c'est un outil intéressant pour booster sa carrière, une bonne base pour bâtir un projet de formation ...
Le DIF, un droit qui reste à mobiliser
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La formation dans la fonction publique d'Etat : 4j en moyenne
La formation professionnelle et statutaire attire de plus en plus d'agents de la fonction publique d'Etat (FPE). Les agents de la FPE ont suivi en moyenne 4 jours en 2021, contre 3,4 jours en 2020 (pour cause de Covid-19). Quelle catégorie réalise le ...
Territoriale : les nouveaux défis de la formation continue
Hospitalière : un système de formation continue bien rodé
La difficile individualisation des formations des fonctionnaires
La fonction publique opte pour des formations professionnalisées