Rédacteur territorial : trois métiers qui vous recruteront

La Rédaction • mis à jour le
DOSSIER : Les secteurs qui recrutent dans la fonction publique territoriale

Le concours de rédacteur territorial offre de nombreux débouchés dans le secteur public local, notamment dans le domaine des ressources humaines et de la commande publique. Les employeurs recherchent aussi des secrétaires de mairie. Un métier pour l'exercice duquel les "bons" profils semblent rares.

Gestion, paie, RH

Vous avez réussi le concours de rédacteur territorial? Chapeau ! Vous voilà reconnu "apte" à occuper un poste de cadre intermédiaire (catégorie B) dans une collectivité locale ou un établissement public local, impliquant l'exercice de fonctions comptables et administratives. Communication, animation, ressources humaines, développement économique, social, culturel, sportif... En théorie, tous les domaines d'intervention du secteur public local vous sont ouverts. Ce large éventail est toutefois borné par le marché de l'emploi: il y a des métiers qui recrutent, un peu, beaucoup, désespérément. Ou pas du tout. 

Actuellement, trois métiers de la fonction publique territoriale accessibles aux rédacteurs territoriaux sont en tension :

1. Gestionnaire de la paie (ressources humaines)

Le cabinet international de recrutement spécialisé Robert Half classait, il y a peu, le gestionnaire de la paie dans son palmarès des "jobs en or" 2016-2017. De fait, le secteur privé comme le secteur public manquent sur ce métier de profils techniques complets.

Compte tenu de la complexification croissante de la législation en matière de droit social, ce poste est très recherché. Les offres d’emploi sont ainsi plus nombreuses que les candidats.

Question compétences, le gestionnaire de paie doit avoir une bonne connaissance de la gestion administrative, du statut et de la réglementation relative aux retraites. Il lui faut maîtriser les mécanismes de paie, de mandatement, les règles budgétaires et comptables.

2. Secrétaire de mairie

Le métier de secrétaire de mairie est à la fois en tension et en pleine évolution. Ses missions sont essentielles à la vie communale. Souvent seul employé, avec un agent technique, il assure toutes les tâches administratives et d’accueil du public.

Au service de la commune, il doit avoir des connaissances dans tous les domaines : finances, droit public, urbanisme, environnement, etc.

Du fait d'un environnement réglementaire changeant et complexe, le contenu du métier évolue constamment. Polyvalence et technicité sont donc les deux qualités principales recherchées par les recruteurs publics. Et les perspectives d’emploi sont importantes. Selon le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT), les recrutements restent constants en raison du renouvellement générationnel des personnels.

En effet, environ 40% des secrétaires de mairie partiront à la retraite d’ici à 2020. Car un quart des secrétaires de mairie ont plus de 55 ans.

Environ 40% des secrétaires de mairie vont partir à la retraite d'ici à 2020.


Selon la Fédération nationale des centres de gestion (FNCDG), le ou la secrétaire de mairie figure ainsi en première place parmi les dix métiers territoriaux en tension.

2. Responsable des achats publics

Un autre domaine recrute des profils d’experts. C’est le secteur de la gestion comptable et des marchés publics. L’évolution du contexte est en partie responsable de cette demande. Depuis plusieurs années, de plus en plus de collectivités territoriales intègrent des critères de développement durable dans les marchés publics qu’elles passent.

Avec les nouveaux enjeux liés à l'économie sociale et solidaire, le poste de responsable des achats publics devient plus stratégique. 

Les nouvelles dispositions offertes notamment par l’ordonnance du 23 juillet 2015 et le décret du 25 mars 2016 relatifs à la commande publique ont été l’occasion d’engager de nouvelles pratiques. Conséquences ? De nombreuses collectivités ont lancé des états des lieux concernant leur politique d’achat publique pour l’orienter sur un chemin plus "responsable".

Concrètement, cela signifie d’intégrer les enjeux de l’économie sociale et solidaire. Dans ce contexte, le poste de responsable des achats publics est devenu plus stratégique. J.K.

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