La réforme de la filière sapeurs-pompiers

[Mise à jour : 28/09/2016] Les premiers décrets d’application de la réforme de la filière sapeurs-pompiers, publiés le 21 avril 2012, ont été salués par la Fédération nationale des sapeurs-pompiers de France (FNSPF) : "Ils marquent le coup d’envoi d’une réforme historique qui définit une filière plus cohérente et plus attractive."

Cette réforme a été élaborée et signée par la FNSPF et quatre organisations syndicales – FO, SNPP, Avenir Secours-CGC et UNSA. De vives critiques de la part des syndicats CGT, CFDT, FA-FPT et SUD, non-signataires, ont ponctué les deux ans de concertation. Cette refonte des métiers de la sécurité civile risque, selon ces syndicats, de contribuer à abaisser le niveau de recrutement et de nuire à la qualité du service public.

Coup de pouce pour les sergents et adjudants

Les décrets d’application, publiés le 21 avril et le 10 mai, portent sur la rémunération, l’organisation des cadres d’emplois et le recrutement. La revalorisation des rémunérations concerne surtout les emplois de catégorie C, l’augmentation serait de l’ordre de 60 euros par mois pour les sergents, et de 120 euros pour les adjudants.

• Désormais, un cadre d’emplois unique de sous-officiers regroupe les sergents et les adjudants.
• Toujours dans la catégorie C, le grade de caporal-chef est créé.

Recrutement sans concours pour pompiers volontaires

La réforme encourage les sapeurs-pompiers volontaires (SPV) à devenir professionnels  : le recrutement sans concours au grade de sapeur 2e classe est ouvert aux SPV. Ceux-ci peuvent ensuite obtenir le grade de sapeur de 1re classe au bout de deux ans, sur examen professionnel.

>> Lire aussi : Devenir sapeur-pompier volontaire

Concours ouvert aux bac +2

La catégorie B comprend 3 grades : lieutenant 2^e classe, 1^re classe et hors classe. Le concours de recrutement externe sera organisé au niveau du grade de lieutenant 1^re classe, et ouvert aux jeunes diplômés à bac+2, notamment aux titulaires d’un DUT Hygiène et sécurité. Les majors seront reclassés au grade de lieutenant 2^e classe.

Diversification des profils pour la catégorie A

Les modifications introduites par la réforme au niveau de la catégorie A répondent à une volonté de diversification des recrutements. Un concours externe permet désormais aux titulaires de bac + 3 d’accéder au grade de capitaine.

>> Lire aussi :

• Fiche métier sapeur-pompier
• Fiche métier : colonel, lieutenant-colonel, commandant de sapeurs-pompiers professionnels
• Fiche métier : lieutenant de sapeurs-pompiers professionnels

Infirmiers et infirmiers d'encadrement de sapeurs-pompiers

Les infirmiers de sapeurs-pompiers professionnels (SPP) accèdent enfin à la catégorie A de la fonction publique. La hiérarchique la plus élevée à laquelle ont déjà accédé les infirmiers des autres fonctions publiques.

Par ailleurs, les infirmiers d’encadrement de SPP deviennent "cadres de santé médicaux". Ces deux changements ont été actés par un décret d'août 2016.

>> Lire aussi : Devenir infirmier de sapeurs-pompiers professionnels

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