Grilles indiciaires – Directeur de police municipale

La Rédaction • mis à jour le
DOSSIER : Les grilles indiciaires : fonction publique territoriale

Dans les villes moyennes et dans les grandes métropoles, la sécurité publique nécessite une police municipale à l’effectif important. Un directeur est chargé d’organiser ces services, au mieux et au plus près des besoins de la population et en coordination avec les services de sécurité nationaux.

police municipale
  • Fonction publique territoriale
  • Filière police municipale
  • Cadre d'emploi des directeurs de police municipale
  • Catégorie A

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Les grilles indiciaires des directeurs de police municipale font apparaître les salaires de base bruts mensuels (hors cotisations) du régime indiciaire, la principale partie de la rémunération. S’ajoute à ce traitement le régime indemnitaire (primes et indemnités).

Indice

Seul l’indice majoré est utilisé pour le calcul de la rémunération brute. L’indice brut ne sert pas pour le salaire mais pour des calculs internes au statut, en particulier pour la retraite.

Point d’indice : l’indice majoré est le nombre de points d’indice qu’il faut multiplier par la valeur de l’indice (4,686 € depuis le 1er février 2017) pour obtenir le salaire brut. Exemple : si vous entrez dans la fonction publique à l’échelon 1 du grade de directeur de police municipale, soit 444 points * 4.686 = une rémunération de 1 827.55.16 €.

Grille indiciaire - Directeur de police municipale

Catégorie A, police municipale

Échelon

Indice brut

Indice majoré

Durée dans l’échelon

Traitement de base
indiciaire brut

1

444

390

1 an 6 mois

1827.55 euros

2

480

416

2 ans

1949.39 euros

3

517

444

2 ans 6 mois

2080.6 euros

4

551

468

3 ans 6 mois

2193.06 euros

5

588

496

3 ans 6 mois

2324.27 euros

6

620

520

3 ans 6 mois

2436.73 euros

7

656

547

3 ans 6 mois

2563.26 euros

8

692

575

3 ans 6 mois

2694.46 euros

9

732

605

4 ans

2835.05 euros

10

767

632

2961.57 euros

Grilles de salaires et carrière : vous progressez à l'ancienneté, avec des échelons "trempolines" pour sauter dans l'échelle à l’échelon supérieur...

Le fonctionnaire grimpe les échelons de son grade à l'ancienneté. Il passe automatiquement à l'échelon supérieur au bout d'un laps de temps (colonne « durée » de la grille) fixé par son statut. Il va donc progresser régulièrement pendant toute sa carrière en grimant un à un les échelons.

Grille indiciaire – Directeur de police municipale en chef

Catégorie A, police municipale

Échelon

Indice brut

Indice majoré

Durée dans l’échelon

Traitement de base
indiciaire brut

1

607

510

2 ans

2389.87 euros

2

632

530

2 ans 6 mois

2483.59 euros

3

665

555

2 ans 6 mois

2600.74 euros

4

700

581

2 ans 6 mois

2722.58 euros

5

737

609

3 ans

2853.79 euros

6

773

636

3 ans

2980.31 euros

7

805

661

4 ans

3097.46 euros

8

821

673

3153.69 euros

L’avancement peut être accéléré en sautant directement au grade supérieur

  1. La promotion dite "au choix". Vous êtes inscrit au tableau d'avancement par décision de votre hiérarchie après avis de la commission culturelle paritaire. Cette inscription permet d'être nommé sur un poste du grade supérieur, dès qu'un emploi est vacant.
  2. Après un examen professionnel, le cas échéant. Là aussi, vous devez aussi être inscrit sur un tableau d'avancement et attendre une vacance de poste dans le grade supérieur.

Poursuivre vers l’emploi

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En savoir plus sur les modes de rémunération

Les carrières et les rémunérations du cadre d’emplois des directeur territorial d’établissement d’enseignement artistique  ont été revalorisées en 2017, avec la mise en œuvre de l’accord PPCR.

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