Grilles indiciaires – Directeur d’hôpital – Fonction publique hospitalière

La Rédaction
DOSSIER : Les grilles indiciaires : fonction publique hospitalière

Ces grilles indiciaires indiquent les montants des salaires mensuels des directeurs d’hôpital. Vous verrez aussi comment progressent ces salaires, au fur et à mesure que ces cadres supérieurs de la fonction publique hospitalière grimpent les échelons au sein de leur grade.

Hôpital - Directeur
Le corps de directeur d’hôpital relève de la catégorie A+ de la fonction publique hospitalière. Il comprend 4 grades. Pour obtenir la rémunération totale, il faudra ajouter aux traitements de base différentes primes et indemnités.  Puis retrancher les charges. Grilles à jour au 1er février 2017.
 

Grille indiciaire de l’élève directeur de classe normale

Catégorie A+
 
Echelon Durée de l’échelon Indice brut Indice majoré Traitement brut mensuel Calculez votre salaire net
1er - 419 372 1 743,19 €  

Grille indiciaire du directeur d’hôpital, classe normale

Catégorie A+
 
Échelon Durée de l’échelon Indice brut Indice majoré Salaire brut – février 2017 Calculez votre salaire net
10e provisoire   990 802 3 758,17 €  
9e - 966 783 3 669,14 €  
8e 24 mois 901 734 3 439,52 €  
7e 24 mois 852 696 3 261,46 €  
6e 24 mois 801 658 3 083,39 €  
5e 18 mois 750 619 2 900,63 €  
4e 12 mois 701 582 2 727,25 €  
3e 12 mois 655 546 2 558,56 €  
2e 12 mois 588 496 2 324,26 €  
1er 6 mois 528 452 2 118,07 €  

Grille indiciaire du directeur d’hôpital, hors classe

Catégorie A+
 
Echelon Durée de l’échelon Indice brut Indice majoré Salaire brut – février 2017 Calculez votre salaire net
Échelon spécial, Hors Échelle B bis  
HEBb3   HEBb3 1115 5 224,89 €  
HEBb2   HEBb2 1086 5 089,00 €  
HEBb1   HEBb1 1058 4 957,79 €  
7e échelon, grille Hors Échelle B  
HEB3   HEB3 1058 4 957,79 €  
HEB2   HEB2 1004 4 704,74 €  
HEB1   HEB1 963 4 512,62 €  
6e échelon, grille Hors Échelle A  
HEA3   HEA3 963 4 512,62 €  
HEA2 36 mois HEA2 916 4 292,38 €  
HEA1   HEA1 881 4 128,37 €  
5e 36 mois 1015 821 3 847,21 €  
4e 36 mois 966 783 3 669,14 €  
3e 24 mois 901 734 3 439,52 €  
2e 24 mois 852 696 3 261,46 €  
1er 24 mois 801 658 3 083,39 €  

Grille indiciaire du directeur d’hôpital, classe exceptionnelle

Catégorie A+
 
Echelon Durée de l’échelon Indice brut Indice majoré Salaire brut – février 2017 Calculez votre salaire net
** Échelon spécial, Hors Échelle D  
HED3   HED3 1270 5 951,22 €  
HED2   HED2 1217 5 702,86 €  
HED1   HED1 1164 5 454,50 €  
5e échelon, grille Hors Échelle C  
HEC3   HEC3 1164 5 454,50 €  
HEC2   HEC2 1139 5 337,35 €  
HEC1   HEC1 1115 5 224,89 €  
4e échelon, grille Hors Échelle B bis  
HEBb3   HEBb3 1115 5 224,89 €  
HEBb2 3 ans HEBb2 1086 5 089,00 €  
HEBb1   HEBb1 1058 4 957,79 €  
3e échelon, grille Hors Échelle B  
HEB3   HEB3 1058 4 957,79 €  
HEB2 3 ans HEB2 1004 4 704,74 €  
HEB1   HEB1 963 4 512,62 €  
2e échelon, grille Hors Échelle A  
HEA3   HEA3 963 4 512,62 €  
HEA2 3 ans HEA2 916 4 292,38 €  
HEA1   HEA1 881 4 128,37 €  
1er 3 ans 1015 821 3 847,21 €  
 
* Peuvent accéder au choix à l‘échelon spécial du grade de la hors classe, dans la limite d’un pourcentage des effectifs de ce grade fixé par arrêté conjoint des ministres chargés de la fonction publique, du budget et de la santé, les fonctionnaires du corps des personnels de direction soumis aux dispositions du présent décret appartenant au grade de hors classe inscrits sur un tableau d’avancement ayant au moins 4 ans d’ancienneté au 7e échelon de leur grade.
 
** Peuvent accéder au choix à l’échelon spécial du grade de classe exceptionnelle, dans la limite d’un pourcentage des effectifs de ce grade fixé par arrêté conjoint des ministres chargés de la fonction publique, du budget et de la santé, les fonctionnaires du corps des personnels de direction titulaires du grade de classe exceptionnelle inscrits sur un tableau d’avancement ayant au moins 4 ans d’ancienneté au 5e échelon de leur grade ou ayant occupé pendant au moins deux ans, au cours des cinq années précédant l’établissement du tableau d’avancement, un emploi mentionné au 1° et 2° de l’article L6143-7-2 du code de la santé publique.
 

Offres d’emploi en lien avec l’article

UNIVERSITE BORDEAUX 1

- Animer et encadrer un service rattaché directement au directeur des finances ou à l'agent comptable ou à un pôle de gestion dans un ou plusieurs secteurs d'activité de la structure
- Rédiger des notes à la demande de la hiérarchie.
- Participer, accompagner et mettre en œuvre le projet de service de la Direction des finances
- Animer les réunions de service et encadrer les agents et leurs activités
- Conseiller et accompagner les structures de formation en matière financière et/ou comptable par la conception et l'actualisation d'outils d'analyse et de reporting
- Rencontrer les composantes dans le cadre de l'élaboration, l'exécution budgétaire et le pilotage des projets
- Contribuer à l'élaboration du budget et des budgets rectificatifs correspondant aux prévisions de recettes et dépenses
- Assurer la veille juridique et diffuser l'information administrative, financière ou comptable
- Concevoir et faire appliquer des procédures internes en gestion financière, budgétaire et comptable
- Contrôler la bonne application de la réglementation et proposer, si nécessaire, les mesures correctives
- Organiser les différentes étapes du processus de dialogue budgétaire
- Organiser, planifier et coordonner tout ou partie de la production comptable et/ou financière
- Participer à la programmation budgétaire et à la définition des dotations des différentes composantes
- Rédiger les actes juridiques concernant les recettes ou les dépenses et assurer le suivi des recettes à classer avec la Direction des services comptables
- Travailler en collaboration directe et étroite avec les autres services de la Direction des finances
- Superviser ou préparer les travaux relatifs à la préparation des états financiers
- Superviser et animer les travaux de suivi des opérations comptables et financières (plans de contrôle de la dépense et de la recette)
-Transmettre aux utilisateurs des informations pratiques sur les procédures comptables, l'évolution de la législation et de ses conséquences
- Veiller à la conformité et à la lisibilité des opérations traitées
- Établir les différents états budgétaires à partir des systèmes d'information
- Construire et mettre en place des outils d'analyse, de pilotage, de régulation (indicateurs, tableaux de bord)
- Contribuer à l'aide à la décision par la détermination des sujets d'études et par la construction d'indicateurs
- Organiser, animer et partager le suivi de gestion

Le cas échéant, activités associées :

- Collaborer sur des projets transverses à la Direction
- Contribuer au processus qualité et au contrôle interne
- Participer à des groupes de travail internes à l'université

 

Conditions particulières d'exercice :

Le chef du service Formation est responsable d'un domaine stratégique pour l'établissement. De ce fait, ce poste nécessite un niveau d'autonomie et d'initiative important. Il requiert également de très bonne qualités d'analyse, de communication et de rédaction. Il implique une connaissance technique et réglementaire élevée de son domaine d'activités. La mise en œuvre des règles et procédures de l'Université de Bordeaux nécessite un accompagnement important des collaborateurs du service et des structures rattachées à celle-ci, en particulier dans un contexte d'évolution de la règlementation et des processus.

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Chef du service Formation H/F

Titulaire, Contractuel | 17/09/2019 | UNIVERSITE DE BORDEAUX

UNIVERSITE BORDEAUX 1

- Animer et encadrer un service rattaché directement au directeur des finances ou à l'agent comptable ou à un pôle de gestion dans un ou plusieurs secteurs d'activité de la structure
- Conseiller et accompagner les structures en matière financière et/ou comptable par la conception et l'actualisation d'outils d'analyse et de reporting
- Rencontrer les laboratoires dans le cadre de la réorganisation de la recherche et participer à cette dernière
- Contribuer à l'élaboration du budget et des budgets rectificatifs correspondant aux prévisions de recettes et dépenses
- Assurer la veille juridique et diffuser l'information administrative, financière ou comptable
- Concevoir et faire appliquer des procédures internes en gestion financière, budgétaire et comptable
- Contrôler la bonne application de la réglementation et proposer, si nécessaire, les mesures correctives
- Organiser les différentes étapes du processus de dialogue budgétaire
- Organiser, planifier et coordonner tout ou partie de la production comptable et/ou financière
- Participer à la programmation budgétaire et à la définition des dotations des différentes composantes
- Suivre l'exécution du budget, préparer les décisions budgétaires modificatives
- Superviser ou préparer les travaux relatifs à la préparation des états financiers
- Superviser et animer les travaux de suivi des opérations comptables et financières (plans de contrôle de la dépense et de la recette)
- Transmettre aux utilisateurs des informations pratiques sur les procédures comptables, l'évolution de la législation et de ses conséquences
- Veiller à la conformité et à la lisibilité des opérations traitées
- Établir les différents états budgétaires à partir des systèmes d'information
- Construire et mettre en place des outils d'analyse, de pilotage, de régulation (indicateurs, tableaux de bord)
- Contribuer à l'aide à la décision par la détermination des sujets d'études et par la construction d'indicateurs
- Organiser, animer et partager le suivi de gestion

Le cas échéant, activités associées :

- Participer activement à la construction du projet de service de la Direction des finances
- Collaborer sur des projets transverses à la Direction
- Contribuer au processus qualité et au contrôle interne
- Participer à des groupes de travail internes à l'université

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Chef du service Recherche H/F

Titulaire, Contractuel | 17/09/2019 | UNIVERSITE DE BORDEAUX

Sorbonne Université

Directeur adjoint des formations en santé, en charge de la formation continue médecine F/H

Contractuel, CDD | 17/09/2019 | SORBONNE UNIVERSITE

CONSEIL NATIONAL DES ACTIVITES PRIVEES DE SECURITE

Chargé de mission - Stagiaire Cabinet (H/F)

Contractuel, Vacataire | 17/09/2019 | CONSEIL NATIONAL DES ACTIVITES PRIVEES DE SECURITE

Dossier du mois

Les chiffres clés de la fonction publique en 2014

La fonction publique en chiffres - 2015

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