Grilles indiciaires – Directeur d’hôpital

Devenir directeur d'hôpital dans la fonction publique

Que fait le directeur d'hôpital ?

Il ne faut pas confondre les directeurs d'établissement sanitaire avec les directeurs d'hôpital. Ce sont deux formes d'établissement différentes et les contraintes de gestion ne sont pas les mêmes.

Avec le conseil d'administration, le directeur d'hôpital participe à la conception et au pilotage du projet d'établissement. Certains hôpitaux peuvent employer plus de 1 000 personnes. Il doit veiller à la bonne organisation des services, à l'équilibre budgétaire. Il a la responsabilité des services économiques, logistiques, financiers, informatiques, ressources humaines.

Il existe également une fonction de chef d'établissement qui est le représentant légal de l'établissement et assume la responsabilité juridique en cas d'erreur médicale. Dans 20% des cas, le directeur d'hôpital cumule cette fonction.

• Fonction publique hospitalière
• Filière : famille de métier management, gestion et aide à la décision, gestion et administration
• Corps des directeurs d'hôpital
• Catégorie A

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Dans la fonction publique hospitalière, les métiers sont classés en famille et à l’intérieur d'une famille, ils sont placés dans des « sous filières » ou familles de métiers permettant un regroupement précis selon les missions, les compétences et la finalité de chaque métier.

Les directeurs d'hôpital font partie de la famille du management, de la gestion et de l'aide à la décision, qui regroupe l'ensemble des activités de définition des orientations stratégiques, de pilotage de leur mise en œuvre opérationnelle et du contrôle de leur réalisation, en cohérence avec les ressources de l’établissement, dans son domaine de compétence qui comprend les cadres d'emplois : directeur d'établissement social ou médico-social, directeur d’hôpital, directeur général adjoint de l'Assistance publique-hôpitaux de Paris, et le corps des emplois fonctionnel de direction hospitalière.

Trois grades dans le cadre d'emploi des directeurs d'hôpital

• directeur d'hôpital de classe normale

• directeur d'hôpital hors classe

• directeur d'hôpital de classe exceptionnelle

Les grilles indiciaires de directeur d'hôpital font apparaître les salaires de base bruts mensuels (hors cotisations) du régime indiciaire, la principale partie de la rémunération. S’ajoute à ce traitement le régime indemnitaire (primes et indemnités).

Les grilles indiciaires concernent en premier lieu les agents ayant le statut de fonctionnaires. Avec le développement des recrutements en CDI et contractuels de la fonction publique hospitalière, elles servent aussi de base de calcul pour les rémunérations des agents non-fonctionnaires.

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Grille indiciaire du grade de directeur d'hôpital de classe normale

Grille indiciaire du grade de directeur d’hôpital hors classe

Grille indiciaire du grade de directeur d'hôpital classe exceptionnelle

Grille indiciaire du grade de directeur de classe provisoire

Un ancien grade est encore présent, mais en voie d'extinction :

L’avancement peut être accéléré en sautant directement au grade supérieur

1. La promotion dite "au choix". Vous êtes inscrit au tableau d'avancement par décision de votre hiérarchie après avis de la commission culturelle paritaire. Cette inscription permet d'être nommé sur un poste du grade supérieur, dès qu'un emploi est vacant.
2. Après un examen professionnel, le cas échéant. Là aussi, vous devez aussi être inscrit sur un tableau d'avancement et attendre une vacance de poste dans le grade supérieur.

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