Devenir lieutenant de sapeurs-pompiers

[Mise à jour : 09/2017]Les lieutenants de sapeurs-pompiers professionnels (SPP) sont des fonctionnaires territoriaux de catégorie B (encadrement intermédiaire). Ces sont eux qui coordonnent et dirigent les personnels et les moyens engagés par leur service départemental d'incendie et de secours, dans l'accomplissement des missions des sapeurs-pompiers :

• prévenir et évaluer les risques de sécurité civile ;
• préparer les mesures de sauvegarde et l'organisation des moyens de secours ;
• protéger les personnes, les biens et l'environnement ;
• assurer les  secours d'urgence aux personnes victimes d'accidents, de sinistres ou de catastrophes, ainsi que leur évacuation.

Comme ils sont fonctionnaires, leur statut, missions, carrière et rémunération sont déterminés par les textes (lire l'encadré "Références") qui régissent leur cadre d'emplois.

Ce cadre d'emplois de lieutenants de sapeurs-pompiers professionnels comprend 3 grades, soit 3 niveaux hiérarchiques.

1. lieutenant 2e classe
2. lieutenant 1re classe
3. lieutenant hors classe

Les concours de recrutement des lieutenants de sapeurs-pompiers professionnels

Pour devenir lieutenant de SPP, il faut distinguer deux situations.

> Vous n'êtes pas fonctionnaire et possédez un diplôme de niveau bac+2 : vous pouvez accéder au 2e grade, à condition de réussir un concours externe. 

> Vous êtes agent public, fonctionnaire ou contractuel, sapeur-pompier, et pouvez justifier de 4 années d'ancienneté dans la fonction publique, vous pouvez accéder au 1er grade ou au 2e grade par concours internes.

La rémunération des lieutenants de sapeurs-pompiers

A titre indicatif, leur salaire mensuel brut (pour les fonctionnaires, on dit plus exactement  le "traitement indiciaire brut) s'échelonne de 1 600, en début de carrière à 2 700 euros environ en fin de carrière. A ce salaire s'ajoutent des primes et indemnités, qui peuvent être importantes et varier selon les collectivités :

• l’indemnité de feu ;
• l’indemnité de responsabilité ;
• l’indemnité de spécialité ;
• l’indemnité de logement ;
• l’indemnité horaire pour travaux supplémentaires ;
• l’indemnité forfaitaire pour travaux supplémentaires ;
• l’indemnité d’administration et de technicité.

>> Consultez la grille indiciaire des lieutenants de sapeurs-pompiers

Les postes de lieutenant de sapeurs-pompiers

• Chef de groupe : pendant la durée de la garde, il conduit les opérations de secours et commande un groupe d’intervention sur l’aire de compétence du centre de secours.
• Chef de garde : durant le temps de garde, il gère les moyens humains, matériels et techniques du centre d’incendie et de secours pour maintenir le potentiel opérationnel de l’équipe de garde.
• Chef de centre d’incendie et de secours : il met en œuvre la politique territoriale d’incendie et de secours décidée au niveau du groupement, en déclinant les orientations stratégiques en plans d’actions opérationnels. Il gère les ressources, anime les équipes et veille au maintien opérationnel de l’ensemble des moyens d’intervention du centre d'incendie et de secours.