Grilles indiciaires – Lieutenant de sapeur-pompier
Le métier de lieutenant de sapeur-pompier vous intéresse ? Vous souhaiteriez connaître son salaire ? Découvrez toutes les grilles indiciaires de lieutenant de sapeur-pompier.
Devenir lieutenant sapeur-pompier dans la fonction publique
Que fait le lieutenant de sapeur-pompier ?
Le lieutenant sapeur-pompier assure le commandement d'une unité d’intervention (une vingtaine de pompiers). Il coordonne et dirige les personnels et les moyens engagés dans les missions des pompiers. Au quotidien, il coordonne et là dirige un service technique ou administratif. Le lieutenant de sapeur-pompier peut commander une unité opérationnelle jusqu'à une trentaine de sapeurs-pompiers professionnels.
- Fonction publique territoriale
- Filière sapeur-pompier
- Cadre d'emplois des lieutenants de sapeur-pompier
- Catégorie B
Trois grades dans le cadre d'emploi des lieutenants de sapeur-pompier
- lieutenant de sapeur-pompier professionnel de seconde classe
- lieutenant de sapeur-pompier professionnel de première classe
- lieutenant de sapeur-pompier professionnel hors classe
Les grilles indiciaires de lieutenant sapeur-pompier font apparaître les salaires de base bruts mensuels (hors cotisations) du régime indiciaire, la principale partie de la rémunération. S’ajoute à ce traitement le régime indemnitaire (primes et indemnités).
Les grilles indiciaires concernent en premier lieu les agents ayant le statut de fonctionnaires. Avec le développement des recrutements en CDI et contractuels dans les collectivités locales, elles servent aussi de base de calcul pour les rémunérations des agents non-fonctionnaires.
Tous les cadres d'emploi de la filière sapeur-pompier de la fonction publique territoriale
Capitaine, commandant et lieutenant-colonel de sapeurs-pompiers professionnels ; Conception et direction des sapeurs-pompiers professionnels ; Médecin et pharmacien de sapeur-pompier professionnel ; Cadre de santé de sapeur-pompier professionnel ; Infirmier de sapeur-pompier professionnel ; Lieutenant de sapeur-pompier professionnel ; Sous-officier de sapeur-pompier professionnel, Sapeur et caporal de sapeur-pompier professionnel.
>> A lire aussi : Rémunération des fonctionnaires, mode d'emploi
Les métiers de la Sécurité et la Défense vous intéressent ?
Grille indiciaire du grade de lieutenant de sapeur-pompier professionnel de seconde classe
Échelon | Durée dans l'échelon | Indice Brut | Indice majoré | Salaire brut |
---|---|---|---|---|
1 | 1 an | 389 | 373 | 1 836,20 € |
2 | 1 an | 395 | 374 | 1 841,12 € |
3 | 1 an | 397 | 375 | 1 846,04 € |
4 | 1 an | 401 | 376 | 1 850,97 € |
5 | 2 ans | 415 | 377 | 1 855,89 € |
6 | 2 ans | 431 | 386 | 1 900,19 € |
7 | 2 ans | 452 | 401 | 1 974,03 € |
8 | 3 ans | 478 | 420 | 2 067,57 € |
9 | 3 ans | 500 | 436 | 2 146,33 € |
10 | 3 ans | 513 | 446 | 2 195,56 € |
11 | 3 ans | 538 | 462 | 2 274,32 € |
12 | 4 ans | 563 | 482 | 2 372,78 € |
13 | - | 597 | 508 | 2 500,77 € |
Grille indiciaire du grade de lieutenant de sapeur-pompier professionnel de première classe
Échelon | Durée dans l'échelon | Indice Brut | Indice majoré | Salaire brut |
---|---|---|---|---|
1 | 1 an | 401 | 376 | 1 850,97 € |
2 | 1 an | 415 | 377 | 1 855,89 € |
3 | 2 ans | 429 | 384 | 1 890,35 € |
4 | 2 ans | 444 | 395 | 1 944,50 € |
5 | 2 ans | 458 | 406 | 1 998,65 € |
6 | 2 ans | 480 | 421 | 2 072,49 € |
7 | 3 ans | 506 | 441 | 2 170,95 € |
8 | 3 ans | 528 | 457 | 2 249,71 € |
9 | 3 ans | 542 | 466 | 2 294,02 € |
10 | 3 ans | 567 | 485 | 2 387,55 € |
11 | 4 ans | 599 | 509 | 2 505,70 € |
12 | - | 638 | 539 | 2 653,38 € |
La fonction publique recrute
Vous souhaitez avoir un travail qui a du sens ? Rejoignez la fonction publique !
Grille indiciaire du grade de lieutenant de sapeur-pompier professionnel hors classe
Échelon | Durée dans l'échelon | Indice Brut | Indice majoré | Salaire brut |
---|---|---|---|---|
1 | 1 an | 446 | 397 | 1 954,34 € |
2 | 2 ans | 461 | 409 | 2 013,42 € |
3 | 2 ans | 484 | 424 | 2 087,26 € |
4 | 2 ans | 513 | 446 | 2 195,56 € |
5 | 2 ans | 547 | 470 | 2 313,71 € |
6 | 3 ans | 573 | 489 | 2 407,24 € |
7 | 3 ans | 604 | 513 | 2 525,39 € |
8 | 3 ans | 638 | 539 | 2 653,38 € |
9 | 3 ans | 660 | 556 | 2 737,07 € |
10 | 3 ans | 684 | 574 | 2 825,68 € |
11 | - | 707 | 592 | 2 914,29 € |
L’avancement peut être accéléré en sautant directement au grade supérieur
- La promotion dite "au choix". Vous êtes inscrit au tableau d'avancement par décision de votre hiérarchie après avis de la commission culturelle paritaire. Cette inscription permet d'être nommé sur un poste du grade supérieur, dès qu'un emploi est vacant.
- Après un examen professionnel, le cas échéant. Là aussi, vous devez aussi être inscrit sur un tableau d'avancement et attendre une vacance de poste dans le grade supérieur.
>> A lire aussi : Avancement de grade : évoluer dans la fonction publique
Textes de référence :
- Décret n°2012-522 du 20 avril 2012
- Décret n°2010-330 du 22 mars 2010
- Décret n°2010-329 du 22 mars 2010
- Décret n°2013-593 du 05 juillet 2013
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- Grilles indiciaires - Responsable carrière et paie
- Grilles indiciaires - Assistant de gestion administrative
- Grilles indiciaires - Agent de restauration
- Grilles indiciaires - Gestionnaire des ressources humaines
- Grilles indiciaires - Cadres de conception et de direction de sapeurs-pompiers professionnels
- Grilles indiciaires - Directeur de l'urbanisme
- Grilles indiciaires - Travailleur social
- Grilles indiciaires - Instructeur des autorisations d'occupation des sols
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