Technicien voirie et réseaux divers (VRD) - Fiche métier

• Fonction publique territoriale
• Infrastructures, interventions techniques
• Cadre d'empois des techniciens territoriaux, Catégorie B, filière technique
• Recrutement sur liste d'aptitude après concours/promotion interne
• Niveau d'études/diplôme requis : Bac ou Bac+2 suivant le niveau de responsabilité

Autres appellations du métier technicien VRD

• Chargé de réalisation de travaux VRD
• Contrôleur de travaux voirie ou routière
• Contrôleur d'opération de voirie ou routière
• Contrôleur de travaux voirie et réseaux divers
• Contrôleur de travaux d'infrastructures

Métiers correspondants dans la fonction publique de l'Etat (FPE) et hospitalière (FPH)

• FPE : responsable de maintenance et d'exploitation
• FPH : conducteur de travaux tous corps d'Etat

Missions principales du technicien VRD

• Le technicien Voirie et réseaux divers (VRD) coordonne et gère l’exécution de chantiers de travaux neufs ou d’entretien réalisés en régie et/ou par des entreprises prestataires : voies de circulation, réseaux d'assainissement, de distribution, éclairage public, etc.
• Il anticipe  et planifie les actions à mener pour garantir la pérennité du patrimoine, la sécurité, l’hygiène et le confort des usagers.
• Expérimenté, il assurera des fonctions d'encadrement, de management, de gestionnaire, avec, souvent, une relative autonomie dans son travail.

Lieux d'exercice du métier

• Collectivités territoriales et établissements publics locaux, communes et intercommunalités notamment (communautés de communes, d'agglomération, syndicats intercommunaux, etc.).
• Il est rattaché généralement à la direction des services techniques (mais peut travailler dans le service de hygiène et propreté  ou le services des espaces verts, etc.)

Activités du technicien VRD

• Pilotage de l'équipe technique "bâtiments et travaux"
• Suivi et contrôle de l'exécution des chantiers et actions réalisées en régie et par des prestataires
• Etablissement de devis et suivi de l'exécution des travaux
• Montage de dossiers pour les marchés publics (CCTP notamment)
• Suivi des marchés travaux
• Suivi des contrats relatifs à l'énergie, à l'éclairage public, à l'entretien des bâtiments, aires de jeux, équipements sportifs, etc.
• Contrôle de l'entretien, de la maintenance et du fonctionnement des ouvrages
• Suivi sur les ouvrages d'eaux usées et d'eaux potables
• Coordination des travaux de voirie sur routes départementales

Savoirs du technicien VRD

• Maîtrise des connaissances techniques et réglementaires en matière de voirie et réseaux, éclairage public
• Maîtrise des normes et règles de sécurité sur les chantiers
• Connaissance des règles d’urbanisme
• Formation AIPR (autorisation d’intervention à proximité des réseaux). Depuis le 1er janvier 2018, les agents VRD doivent justifier d'une AIPR, délivrée par l'employeur à l'issue de la formation. Cette nouvelle obligation vise à réduire les risques et dommages aux réseaux aériens ou enterrés qui peuvent survenir lors de travaux à proximité.
• Permis B

Savoir-faire du technicien VRD

• Planifier et coordonner le chantiers réalisés en régie ou par des entreprises
• Consulter des gestionnaires de réseaux, des partenaires institutionnels et des prestataires externes
• Estimer le coût des ouvrages et la faisabilité financière des travaux
• Contrôler et évaluer les travaux
• Contrôler et vérifier la signalisation et le respect des clauses de prévention et de sécurité sur les chantiers

Savoir-être du technicien VRD

• Disponibilité,
• Rigueur
• Réactivité
• Esprit d’initiative
• Sens de d’organisation
• Polyvalence et adaptation

Recrutement du technicien VRD

• Concours externe sous conditions de diplômes puis recrutement sur liste d'aptitude (candidature classique : CV + lettre de motivation)
• Concours interne /examen d'intégration
• Concours troisième voie

Salaires du technicien VRD

• .Voir les les grilles indiciaires du cadre d'emplois des techniciens territoriaux

Références

• Décret n°2010-1357: statut particulier du cadre d'emplois des techniciens territoriaux
• Décret n°2010-329: dispositions statutaires communes à divers cadres d’emplois de fonctionnaires de la catégorie B de la fonction publique territoriale
• Décret n°2010-330: échelonnement indiciaire