Petite enfance : qui vous recrutera ?

(Mis à jour le 24/05/2020)

Parmi l’ensemble des modes d’accueil des tout-petits, l’offre la plus importante provient des assistantes maternelles employées directement par les parents. Cela représente plus de 977.000 places, soit 69% de l’offre globale. D’ailleurs, les maisons d’assistantes maternelles, qui permettent à quatre assistantes maternelles d’accueillir jusqu’à quatre enfants chacune et d’exercer leur profession en dehors de leur domicile, dans un même local, sont en plein essor depuis leur institutionnalisation en 2010. Toutefois, la part des ces maisons d’assistantes maternelles dans l’offre d’accueil globale reste faible.

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Ciblez les crèches, haltes-garderies, jardins d’enfants et autres structures multi-accueils

Côté structures, on recense 14.200 établissements d’accueil des jeunes enfants (EAJE) le territoire métropolitain. Mais pour décrocher un emploi dans le secteur public petite enfance, mieux vaut se tourner vers l’offre en structures multi-accueils, où nombre de places a progressé de 30% en quatre ans (60.200 places supplémentaires). En revanche, l’offre dans les structures mono-accueils a diminué de 8% en quatre ans, avec environ 10.000 places en moins.

Aujourd’hui, les établissements d’accueil collectif, c'est-à-dire les crèches, haltes-garderies, jardins d’enfants et autres établissements multi-accueils, regroupent 89% de l’ensemble des places, et les services d’accueil familial (crèches familiales), 11%.

La part des établissements multi-accueils (69 %) continue de progresser. Les microcrèches poursuivent également leur implantation et représentent 14 % des établissements et 5 % des places en accueil collectif. En définitive, le taux global d’accueil atteint près de 65 places pour 100 enfants de moins de 3 ans.