L'Académie de Versailles recherche 600 enseignants en CDD

La Rédaction • mis à jour le
DOSSIER : La fonction publique recrute

L'académie de Versailles recrute toute l'année, sur contrat (CDD), des candidats pour remplacer des professeurs dans les collèges et lycées. Cette année, elle propose 600 postes dans une dizaine de disciplines. Sauf exception, nul besoin d'être enseignant pour postuler. 

Professeur, enseignant

L'académie de Versailles recherche toute l'année des personnes capables d'enseigner dans un collège, un lycée général et technologique, ou un lycée professionnel. Ces personnels enseignants contractuels effectueront des remplacements et des suppléances, sous contrat à durée déterminée  (CDD) à temps complet (18 heures de cours par semaine) ou incomplet.

La plupart du temps, il n'est pas toujours nécessaire d'être enseignant de métier (avoir réussi les concours de l'Education nationale) pour pouvoir postuler. Si vous avez des inquiétudes sur vos capacités pédagogiques, sachez que vous bénéficierez d'un "accompagnement personnalisé (formations, tutorat)", indique l'employeur public. 

Conditions à remplir pour postuler auprès de l'académie de Versailles

Conditions générales pour tous les candidats

  • Remplir les conditions d'aptitude physique exigées pour l'accès à la fonction publique
  • Avoir un casier judiciaire vierge de toute condamnation.

Conditions particulières, suivant la discipline ou le poste

  • Disciplines générales : être titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 correspondant à la discipline d'enseignement.
  • Disciplines technologiques et professionnelles : être titulaire d'un CAP, BEP, BP, Bac Pro, BTS ou Bac+3 et/ou attester d'une expérience professionnelle antérieure.

 

Les disciplines recherchées en 2018 par l'académie

  1. Mathématiques
  2. Sciences Physiques
  3. Sciences de l’ingénieur / Technologie
  4. Économie-Gestion
  5. Anglais
  6. Lettres classiques
  7. Biotechnologies / STMS
  8. Génie mécanique
  9. Génie électronique
  10. Génie électrique
  11. Génie thermique

 

Les postes proposés par l'académie de Versailles

Suivant votre profil (diplôme(s) et expérience professionnelle dans une discipline), on vous proposera un ou des postes correspondants dans un lycée professionnel ou  un lycée général et technologique, ou encore un collège de l'académie de Versailles.

Pour certaines disciplines, les postes à pourvoir concernent uniquement l'enseignement professionnel. Ce n'est pas le cas des mathématiques, où les candidats retenus feront des remplacement dans des collèges et lycées de l'enseignement général. Ils doivent être titulaires d'une licence (bac+3) et maîtriser les savoirs mathématiques du second degré pour postuler (lire la fiche de poste)

Offres d’emploi en lien avec l’article

HOPITAL SIMONE VEIL

PREPARATEUR EN PHARMACIE HOSPITALIERE H/F

Titulaire, Contractuel | 15/03/2019 | HOPITAL SIMONE VEIL

Université Paris-Est Créteil Val de Marne-368970.jpg
Campus Centre

Composante / Directions / Service

Direction des ressources humaines (DRH)

Corps

Technicien / Secrétaire d'administration /Bibliothécaire adjoint spécialisé ou Assistant des bibliothèques

Département / Equipe de recherche / Service

Pôle développement des compétences

Emploi type / Referens

Gestionnaire des ressources humaines

Missions

Assurer la mise en œuvre, sous la responsabilité hiérarchique de la chargée de GPEC et sous la responsabilité fonctionnelle de la chargée de recrutement et en appui à celle-ci, des opérations de recrutement des personnels BIATSS, depuis l’expression du besoin par la structure jusqu’à la notification du recrutement.

Activités principales

Organisation et mise en œuvre du processus de recrutement
• Informer et conseiller les responsables de service et les candidats sur les possibilités de recrutement offertes dans la fonction publique
• Participer au recensement et à l'analyse des besoins prévisionnels avec la chargée de GPEC
• Mettre à jour, modifier ou valider les offres d'emploi et les publier

Analyse des candidatures et des profils des candidats
• Rechercher des candidats ; détecter des potentiels
• Organiser et conduire des entretiens et/ou des commissions de recrutement
• Gérer les candidatures (tri, réponses, classement, constitution d'un vivier de candidatures internes et externes)
• Sélectionner les candidats
• Analyser un CV et un dossier de candidature
• Analyser des épreuves de recrutement
• Rédiger des comptes rendus et rendre compte très régulièrement à sa hiérarchie de la situation de l'UPEC au regard des vacances de postes

Finalisation du recrutement
• Élaborer le reclassement des candidats pressentis
• Proposer à la direction les estimations financières destinées aux candidats
• Assurer le lien entre tous les acteurs du recrutement (candidats, administrations d'origine, pôle de gestion BIATSS, etc...)
• Informer les nouveaux recrutés des conditions d'intégration
• Élaborer les courriers de confirmation de recrutement et les adresser aux destinataires concernés

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Gestionnaire recrutement BIATSS - DRH H/F

Contractuel, CDD | 07/03/2019 | UNIVERSITE DE PARIS EST CRETEIL / UPEC

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Campus Centre

Composante / Directions / Service

Direction des Systèmes d'Information (DSI)

Corps

Ingénieur d'études / Attaché d'administration / Conservateur ou Bibliothécaire

Département / Equipe de recherche / Service

Pôle Applications et Projets

Emploi type / Referens

Ingénieur-e en ingénierie logicielle

Missions

Le Pôle Applications et Projets a pour mission de participer aux réflexions concernant la stratégie SI notamment sur les évolutions d'architectures applicatives, la mise à disposition de nouvelles fonctionnalités, de nouveaux outils.
Ce pôle prend en compte et analyse les besoins métier dans le but de mettre à la disposition de ceux­ ci les solutions les plus adaptées, et veille à 1'utilisation optimale de celles-ci.
Sous l'autorité de la responsable du pôle, le.la responsable de domaine applicatif assure la gestion et la mise en œuvre des besoins métiers dans le respect des besoins exprimés par le métier en termes de périmètre, de coût, de qualité et de délais.
Il.elle assure et coordonne les activités de maintenance corrective et évolutive des applications du domaine applicatif dont il.elle est responsable.

Activités principales

Mise en œuvre des projets
• Définir, planifier, mettre en œuvre et conduire des projets SI, de la conception à la réception dans le but d'obtenir un résultat conforme aux exigences exprimées par le comité de pilotage  MOA en termes de qualité, coût, délai, performance et sécurité
• Responsable du contenu technique du projet  (le contenu  foncti01mel est de la  responsabilité du Comité de Pilotage MOA)
• Elaborer les spécifications techniques
• Proposer au Comité de Pilotage MOA des modifications, évolutions si nécessaires 
• Suivre les développements logiciels 
• Recetter le logiciel : élaborer les jeux de tests techniques, qualifier les dysfonctionnements et suivre la correction
Piloter la mise en œuvre technique des solutions applicatives et leur déploiement, et participer aux actions d'accompagnement des utilisateurs

Suivi et pilotage
• Gérer les relations avec les fournisseurs
• Assurer le reporting du projet auprès de la direction du pôle, alerter en cas de difficultés impactant le respect des objectifs du projet en termes de délais, sécurité, périmètre, qualité, coûts  
• Coordonner et suivre l’ensemble des intervenants DSI sur le projet
• Animer les comités de suivi internes à la DSI, les réunions de travail avec le métier, préparer et animer les comités de pilotage, rédiger les comptes rendus de ces réunions.

Contrat de service
• Définir le contrat de service
• Faire évoluer le contrat de service selon les besoins métier

Maintenance et support
• Organiser périodiquement un point avec le métier afin de s'assurer de sa satisfaction dans le cadre du contrat de service établit et prendre en compte les demandes de travaux, de modifications
• Assurer et coordonner les activités de maintenance corrective, préventive et évolutive du SI en lien avec le Comité de Pilotage MOA
• Assurer le support de niveau 2

Activités associées

• Participer aux réunions externes organisées dans le cadre de leur champ fonctionnel

 

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Responsable de domaine applicatif SI Documentation et Formation - DSI H/F

Titulaire, Contractuel, CDD | 07/03/2019 | UNIVERSITE DE PARIS EST CRETEIL / UPEC

Université Paris-Est Créteil Val de Marne-368970.jpg
Campus Centre

Composante / Directions / Service

Direction des Systèmes d'Information (DSI)

Corps

Ingénieur d'études / Attaché d'administration / Conservateur ou Bibliothécaire

Département / Equipe de recherche / Service

Entité Infrastructure et production

Emploi type / Referens

Administrateur-trice des systèmes d'information

Missions

La DSI de l’UPEC est constituée en plusieurs pôles de compétences :
• Applications et projets
• Infrastructure et production
• Service aux utilisateurs et gestion du poste de travail
•  Méthode et qualité
L'entité Infrastructure et production est constituée du  pôle Production et du pôle Expertise en infrastructure.
Dans cette entité, le pôle Production  doit garantir la qualité de service à l'usager conformément  aux catalogues de services et a pour mission de :
• Superviser et administrer les réseaux, serveurs physiques ou virtuels, systèmes de stockage, systèmes d’exploitation, téléphonie, messagerie et annuaires
• Gérer les mises en production : valider et assurer la mise en  production  des  changements  (applicatif, réseau, système)
• Gérer les sauvegardes et administrer les bases de données
• S'assurer de la mise à disposition des documents nécessaires à l'exploitation
• Participer aux appels d'offres (rédaction cahier des charges, analyse des offres)
• Gérer des ressources (capacités/performances/disponibilité), configurations, incidents
• Gérer des salles machines informatiques
• Assurer la communication et le reporting

Sous l’autorité du responsable de production dont il est l’adjoint, les missions de l'administrateur système sont les suivantes :
• Animer et coordonner l'équipe des administrateurs systèmes
• Animer l’activité du DBA
• Maintenir  en  condition  opérationnelle les serveurs physiques, virtuels et applications, les messageries et les annuaires
• Assurer la gestion des sauvegardes et la définition des stratégies,  assurer les test et les validations
• Gérer les mises en production en étroite relation avec le responsable de production
• Garantir l'application des règles de sécurité

Activités principales

Pilotage  et  gestion d'équipe
• Gérer l’équipe système
• Organiser et superviser l'ensemble des tâches des intervenants de l’équipe
• S'assurer du respect des procédures et normes définies
• Rendre compte régulièrement, lors des comités de production, de l'avancement et des éventuelles difficultés rencontrées  sur l'exécution de prestations
• Etre force de proposition  concernant l'évolution des compétences des ressources

Exploitation
• Suivre et  analyser  les performances, la disponibilité
• Suivre les mises à jour des systèmes  
• Produire les indicateurs pour les tableaux de bord de suivi du volume de l'activité et de la qualité des services
• Coordonner les travaux informatiques et la gestion des sauvegardes
• S'assurer de la résolution des incidents de son  périmètre  conformément  aux  catalogues  de services
• Administration des salles machines informatiques sous la responsabilité de la DSI en relation avec le responsable de production
• Maintenir la cartographie du SI et documentations

Mise en production
• Valider l'intégration dans l'environnement de production de tout nouvel élément et gérer les mises en exploitation des applications ou modifications en provenance des métiers
• Responsable des opérations de qualification qu'il pourra déléguer,
• Participation à la conception générale d'architectures techniques,
• Réaliserles tableaux de mesure de la qualité des mises en production.

Sécurité
• Observer les procédures relatives à la sécurité des réseaux et systèmes d'informations,
• Contrôler la fiabilité  du système,  la sécurité des données,
• Enregistrer et signaler toute anomalie ou risque constaté dans le cadre de la surveillance des équipements,
• Maintenir opérationnel le plan de continuité ou de reprise établi,

Gestion des moyens et des outils
• Gérer et administrer les outils et logiciels de production, et identifier les évolutions nécessaires,
• Responsable  de l'inventaire des systèmes
• Participer aux évolutions d'organisation, d'architecture, de choix technologiques permettant d'améliorer la sécurité, les performances, la fiabilité et la disponibilité des systèmes, et de réduire les coûts en relation avec le pôle étude de l'entité Infrastructure et production.

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Administrateur.rice système / Adjoint.e au responsable de production - DSI H/F

Titulaire, Contractuel | 07/03/2019 | UNIVERSITE DE PARIS EST CRETEIL / UPEC

Dossier du mois

Les chiffres clés de la fonction publique en 2014

La fonction publique en chiffres - 2014

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