L'Académie de Versailles recherche 600 enseignants en CDD

La Rédaction • mis à jour le
DOSSIER : La fonction publique recrute

L'académie de Versailles recrute toute l'année, sur contrat (CDD), des candidats pour remplacer des professeurs dans les collèges et lycées. Cette année, elle propose 600 postes dans une dizaine de disciplines. Sauf exception, nul besoin d'être enseignant pour postuler. 

Professeur, enseignant

L'académie de Versailles recherche toute l'année des personnes capables d'enseigner dans un collège, un lycée général et technologique, ou un lycée professionnel. Ces personnels enseignants contractuels effectueront des remplacements et des suppléances, sous contrat à durée déterminée  (CDD) à temps complet (18 heures de cours par semaine) ou incomplet.

La plupart du temps, il n'est pas toujours nécessaire d'être enseignant de métier (avoir réussi les concours de l'Education nationale) pour pouvoir postuler. Si vous avez des inquiétudes sur vos capacités pédagogiques, sachez que vous bénéficierez d'un "accompagnement personnalisé (formations, tutorat)", indique l'employeur public. 

Conditions à remplir pour postuler auprès de l'académie de Versailles

Conditions générales pour tous les candidats

  • Remplir les conditions d'aptitude physique exigées pour l'accès à la fonction publique
  • Avoir un casier judiciaire vierge de toute condamnation.

Conditions particulières, suivant la discipline ou le poste

  • Disciplines générales : être titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 correspondant à la discipline d'enseignement.
  • Disciplines technologiques et professionnelles : être titulaire d'un CAP, BEP, BP, Bac Pro, BTS ou Bac+3 et/ou attester d'une expérience professionnelle antérieure.

 

Les disciplines recherchées en 2018 par l'académie

  1. Mathématiques
  2. Sciences Physiques
  3. Sciences de l’ingénieur / Technologie
  4. Économie-Gestion
  5. Anglais
  6. Lettres classiques
  7. Biotechnologies / STMS
  8. Génie mécanique
  9. Génie électronique
  10. Génie électrique
  11. Génie thermique

 

Les postes proposés par l'académie de Versailles

Suivant votre profil (diplôme(s) et expérience professionnelle dans une discipline), on vous proposera un ou des postes correspondants dans un lycée professionnel ou  un lycée général et technologique, ou encore un collège de l'académie de Versailles.

Pour certaines disciplines, les postes à pourvoir concernent uniquement l'enseignement professionnel. Ce n'est pas le cas des mathématiques, où les candidats retenus feront des remplacement dans des collèges et lycées de l'enseignement général. Ils doivent être titulaires d'une licence (bac+3) et maîtriser les savoirs mathématiques du second degré pour postuler (lire la fiche de poste)

Offres d’emploi en lien avec l’article

GARENNE COLOMBES-1143291.png

AUXILIAIRE DE PUERICULTURE H/F

Titulaire, Contractuel | 16/05/2018 | VILLE DE LA GARENNE COLOMBES

INSTITUT GUSTAVE BAGUER

OUVRIER PROFESSIONNEL H/F

Titulaire, Contractuel | 15/05/2018 | INSTITUT GUSTAVE BAGUER

HOPITAL SIMONE VEIL

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines et en coordination avec la Responsable RH, le référent
logiciel de gestion du temps de travail assure les missions suivantes :

 

Gestion et Suivi  du logiciel : Logiciel CLEPSYDRE

- Mise à jour de l’outil de gestion informatisé des plannings. 

- Contrôler la cohérence, la concordance et la validité des informations portées dans le logiciel.

- Assurer la hot line au sein de l’établissement (conseils, aide, dépannages).

- Assurer les relais DRH / gestionnaires pour optimiser l’utilisation qui est faite de l’outil.

- Participation au Club Utilisateur de l’outil de gestion informatisé du temps de travail.

- Analyser l’origine des problèmes de paye rapportés par les agents et les gestionnaires.  

- Participer à des extractions de requêtes selon les besoins.

- Collaborer avec les gestionnaires pour la mise à jour et les modifications réglementaires à effectuer si besoin.

- Gérer les actions à réaliser sur les anomalies.

- Traitement et transfert des éléments variables d’activités (EVA).

- Construction de plannings (mise en place de roulements) et calcul de ratios selon horaires.

 

Formation et accompagnement

- Assurer la formation initiale d’un nouvel utilisateur.

- Accompagner les gestionnaires dans l’usage de l’outil et l’application des règles de temps de travail.

- Prendre en compte les questionnements et problèmes de l’encadrement et proposer les mesures correctives.

- Participer à la mise en œuvre les décisions prises en matière de gestion du temps de travail.

5. Missions complémentaires :

  • Gestion et saisie des heures supplémentaires en lien avec le logiciel du temps de travail.
  • Gestion du CET.
  • Rédaction de courriers à destination de l’agent ou de l’encadrement.
  • Aide à la préparation des supports de formation.
  • Réaliser des requêtes nécessaires au contrôle de gestion ainsi qu’à la certification des comptes.
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REFERENT LOGICIEL DE GESTION DU TEMPS DE TRAVAIL H/F

Titulaire, Contractuel | 04/05/2018 | HOPITAL SIMONE VEIL

CHU DE POITIERS

Méthodologiste biostatisticien H/F CDD

Titulaire, Contractuel, CDD | 26/04/2018 | CHU DE POITIERS

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