Grilles indiciaires - Ingénieur des travaux publics – Etat

La Rédaction
DOSSIER : Les grilles indiciaires : fonction publique de l'Etat

Grâce à ces grilles indiciaires, vous allez découvrir les salaires mensuels des ingénieurs des travaux publics de l’Etat (catégorie A). Découvrez, aussi, comment progressent ces salaires, au fur et à mesure que ces fonctionnaires grimpent les échelons, à l’intérieur de leur grade.

Ingénieur BTP
Voici les salaires bruts mensuels du corps des ingénieurs des travaux publics de l’Etat (traitements indiciaires au 1er février 2017). Pour obtenir la rémunération nette finale, il faudra ajouter aux salaires de base différentes primes et indemnités et retrancher les charges.
 
  • Fonction publique de l’Etat
  • Corps des ingénieurs des travaux publics
  • Catégorie A
 

Grille indiciaire – Grade ingénieur divisionnaire des TPE

 

Echelon Durée de l’échelon  Indice brut Indice majoré Traitement brut mensuel Calculez votre salaire net
8e 979 793 3 716,02 €  
7e 3 ans  929 755 3 537,95 €  
6e 3 ans  879 717 3 359,88 €  
5e 3 ans  826 677 3 172,44 €  
4e 3 ans  778 640 2 999,06 €  
3e 3 ans  713 591 2 769,44 €  
2e 2 ans et 6 mois  653 545 2 553,88 €  
1er 2 ans  603 507 2 375,81 €  

Grille indiciaire – Grade ingénieur des TPE

 

Echelon Durée de l’échelon  Indice brut Indice majoré Traitement brut mensuel Calculez votre salaire net
10e  810 664 3 111,52 €  
9e 4 ans  758 625 2 928,77 €  
8e 4 ans  724 599 2 806,93 €  
7e 4 ans  679 565 2 647,60 €  
6e 4 ans  633 530 2 483,59 €  
5e 3 ans  597 503 2 357,07 €  
4e 2 ans et 6 mois  551 468 2 193,06 €  
3e 2 ans  505 435 2 038,42 €  
2e 2 ans  464 406 1 902,53 €  
1er 1 an et 6 mois  434 383 1 794,75 €  

Grille indiciaire – Grade des TPE élève

 

Echelon Durée de l’échelon  Indice brut Indice majoré Traitement brut mensuel Calculez votre salaire net
10e  810 664 3 111,52 €  
9e 4 ans  758 625 2 928,77 €  
8e 4 ans  724 599 2 806,93 €  
7e 4 ans  679 565 2 647,60 €  
6e 4 ans  633 530 2 483,59 €  
5e 3 ans  597 503 2 357,07 €  
4e 2 ans et 6 mois  551 468 2 193,06 €  
3e 2 ans  505 435 2 038,42 €  
2e 2 ans  464 406 1 902,53 €  
1er 1 an et 6 mois  434 383 1 794,75 €  

Grille indiciaire – Grade ingénieur TPE hors classe

 

Echelon Durée de l’échelon  Indice brut Indice majoré Traitement brut mensuel Calculez votre salaire net
Échelon spécial, Hors Échelle A        
HEA3  HEA3  967 4 531,39 €  
HEA2  Échelon spécial  HEA2  920 4 311,14 €  
HEA1    HEA1  885 4 147,13 €  
5e 1022 826 3 870,66 €  
4e 3 ans  979 793 3 716,02 €  
3e 2 ans et 6 mois  929 755 3 537,95 €  
2e 2 ans  882 719 3 369,25 €  
1er 2 ans  834 683 3 200,56 €  

Offres d’emploi en lien avec l’article

Université Paris-Est Créteil Val de Marne-368970.jpg
Campus Centre

Composante / Directions / Service

Direction des services financiers

Corps

Assistant ingénieur

Département / Equipe de recherche / Service

Pôle SI financier - Pôle pilotage de la masse salariale

Emploi type / Referens

Assistant-e en gestion financière et comptable

 

Missions

L’assistant.e financier.e devra veiller à améliorer la qualité du service à l’usager, contribuer à la mise à jour du système d’information et aider à la prise de décision en matière financière.
Sous l’autorité des responsables des pôles, ses missions sont les suivantes :
• Pôle SI financier : participer à l’administration fonctionnelle du progiciel SIFAC et de l’application GESTIMMO
• Pôle pilotage de la masse salariale et de l’information financière : contribuer à l’élaboration d’indicateurs et de tableaux de bord financiers ; participer à la mise en qualité des procédures et des données financières

Activités principales

Participation à l’administration de SIFAC et de GESTIMMO (pôle SI financier)
Suivi fonctionnel des deux outils :
• assurer le suivi des demandes d’accès et d’habilitations
• rédiger, si nécessaire, une documentation sur les évolutions des fonctionnalités
• participer à la mise à jour des référentiels et des tests de validation des correctifs souche (pour SIFAC uniquement).
Accompagnement des usagers de SIFAC :
• recenser et analyser les problèmes rencontrés par les utilisateurs, en liaison avec les référents métiers de la DSF ; proposer une solution ou préparer une demande d’assistance à l’AMUE
• organiser les formations destinées aux usagers, en construire les supports et participer à leur animation

Production de données statistiques (pôle pilotage de la masse salariale)
• contribuer à la mise en place de tableaux de bord financiers (mensuels, trimestriels et annuels) d’aide au pilotage, destinés à la DSF et à l’équipe de direction de l’université ;
• réaliser des requêtes, directement dans SIFAC ou avec Business Object, à destination  des directions et des composantes ; les automatiser en cas de  besoins récurrents (bilans mensuels d’exécution, contrôle des flux …) ; en diagnostiquer les éventuels dysfonctionnements ; proposer les mesures correctives et superviser leur mise en œuvre ; produire une documentation permettant le suivi des requêtes ;
• contrôler et assurer la fiabilité et la cohérence des données produites.

Participation à la mise en qualité des données financières (pôle pilotage de la masse salariale)
• gérer l’espace Finances sur Intranet : organiser et suivre les mises à jour des procédures financières

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Assistant au pilotage du S.I. financier - DSF H/F

Contractuel, CDD | 21/03/2019 | UNIVERSITE DE PARIS EST CRETEIL / UPEC

Université Paris-Est Créteil Val de Marne-368970.jpg
Campus Centre

Composante / Directions / Service

Direction des ressources humaines (DRH)

Département / Equipe de recherche / Service

Direction

Emploi type / Referens

Assistant.e des ressources humaines

 

Missions

Placé.e sous la responsabilité directe du directeur général des services adjoint en charge des ressources humaines et de la directrice des ressources humaines adjointe, le.la responsable du contrôle paie a pour mission de réaliser les activités de contrôle de paie a priori et à posteriori des éléments de paie pour les personnels titulaires et non titulaires de l’UPEC.

Activités principales

• Apporter conseil et expertise en matière de paie au sein de la direction des ressources humaines
• Organiser la gestion de la paie
• Elaborer, formaliser et faire appliquer les plans et procédures de contrôle : récurrentes et ponctuelles
• Former les gestionnaires à la paie
• Animer l’équipe de gestionnaires RH sur le plan de la paie
• Assurer la liaison ordonnateur – agence comptable – direction départementale des finances publiques
• Adapter le SIRH aux exigences métiers et fiabiliser les informations
• Réaliser des tableaux de bord, répondre à des enquêtes sur les éléments de  paie en support au pilotage
• Participer au suivi de la masse salariale

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Responsable du contrôle paie - DRH H/F

Titulaire, Contractuel | 21/03/2019 | UNIVERSITE DE PARIS EST CRETEIL / UPEC

HOPITAL SIMONE VEIL

Expert(e) métier du Système d’Information Clinique H/F

Titulaire, Contractuel | 19/03/2019 | HOPITAL SIMONE VEIL

Université Paris-Est Créteil Val de Marne-368970.jpg
Campus Centre

Composante / Directions / Service

Direction des ressources humaines (DRH)

Département / Equipe de recherche / Service

Direction

Emploi type / Referens

Assistant.e des ressources humaines

 

Missions

Placé.e sous la responsabilité directe du directeur général des services adjoint en charge des ressources humaines et de la directrice des ressources humaines adjointe, le.la responsable du contrôle paie a pour mission de réaliser les activités de contrôle de paie a priori et à posteriori des éléments de paie pour les personnels titulaires et non titulaires de l’UPEC.

Activités principales

• Apporter conseil et expertise en matière de paie au sein de la direction des ressources humaines
• Organiser la gestion de la paie
• Elaborer, formaliser et faire appliquer les plans et procédures de contrôle : récurrentes et ponctuelles
• Former les gestionnaires à la paie
• Animer l’équipe de gestionnaires RH sur le plan de la paie
• Assurer la liaison ordonnateur – agence comptable – direction départementale des finances publiques
• Adapter le SIRH aux exigences métiers et fiabiliser les informations
• Réaliser des tableaux de bord, répondre à des enquêtes sur les éléments de  paie en support au pilotage
• Participer au suivi de la masse salariale

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Responsable du contrôle paie - DRH H/F

Titulaire, Contractuel | 07/03/2019 | UNIVERSITE DE PARIS EST CRETEIL / UPEC

Dossier du mois

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Concours de la fonction publique territoriale : examens professionnels

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