Grilles indiciaires - Directeur de développement durable

Devenir directeur de développement durable dans la fonction publique

Que fait le responsable de développement durable ?

Essentiellement dans les grandes communes, les départements et les régions, le directeur de développement durable conduit la politique RSE (responsabilité sociétale des entreprises) de la collectivité. Même si dans le secteur public on ne parlera pas d'entreprise, la responsabilité sociale de l'établissement public reste engagée.

La RSE regroupe l'ensemble des choix politiques et organisationnels, la mise en œuvre de ces politiques et les actions réalisées qui, tous, doivent prendre en compte les enjeux sociaux et environnementaux dans leurs activités.

C'est un poste complexe qui demande à la fois des compétences techniques de hauts niveaux sur les moyens à mettre en œuvre, mais surtout des compétences pour définir une politique, une stratégie et des moyens de développement durable. Il est nécessaire de savoir coordonner des actions et des équipes et de réaliser des évaluations des politiques. Le volet communication et lobbying externe est également très important pour faire accepter les contraintes liées à la mise en place des politiques de prévention.

Le métier de directeur de développement durable n'est pas un cadre d'emploi ni un grade. Les recrutements se font dans le cadre d'emploi des administrateurs territoriaux et sont rémunérés selon leurs grilles indiciaires. Plus rarement, il est possible que les directeurs de développement durable soient recrutés au grade d'ingénieur territorial.

• Fonction publique territoriale
• Filière administrative
• Cadre d'emplois des administrateurs territoriaux
• Catégorie A

Grille indiciaire Directeur de développement durable

Cadre d'emploi des administrateurs territoriaux

Grade d'ingénieur territorial

L’avancement peut être accéléré en sautant directement au grade supérieur

1. La promotion dite "au choix". Vous êtes inscrit au tableau d'avancement par décision de votre hiérarchie après avis de la commission culturelle paritaire. Cette inscription permet d'être nommé sur un poste du grade supérieur, dès qu'un emploi est vacant.
2. Après un examen professionnel, le cas échéant. Là aussi, vous devez aussi être inscrit sur un tableau d'avancement et attendre une vacance de poste dans le grade supérieur.

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