Recherche d'emploi : comment filtrer les offres?

1. Ecrémage rapide des offres d'emploi

Pratiquez une lecture en diagonale des annonces publiées par les recruteurs pour éliminer celles qui ne vous correspondent pas. Mais attention, votre attention doit être portée au maximum, tous vos sens critiques éveillés: une lecture en diagonale n'est, en aucun cas, un survol léger et mollasson.

Méfiez-vous des techniques de lecture de rapide.

On trouve des tonnes de méthodes de lecture rapide à vendre sur Internet notamment... Ne vous faites pas avoir ! Vous risquez, dans la plupart des cas, de dépenser votre argent en pure perte. Pour ne pas passer à côté de l'essentiel lorsque vous faites une lecture rapide ou en diagonale, il y a un prérequis : bien connaître le vocabulaire utilisé par le recruteur potentiel. C'est le seul moyen pour repérer tout de suite les mots essentiels pour faire une lecture en diagonale efficace. Enrichissez votre vocabulaire !

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La manière dont est présentée l’offre donne une première image de l’entreprise ou de la structure publique qui recrute, et révèle ses valeurs.

Une annonce peu claire, mal structurée ou incompréhensible est souvent signe d’un poste mal défini en interne, voire d’une désorganisation. Ne négligez pas votre "première impression". L'intuition est souvent bonne conseillère.

3. Préparer une grille d'analyse pour le texte de l'offre d'emploi

Place au décryptage de l’annonce. Etablissez un tableau comparatif des exigences de l'entreprise et de vos compétences personnelles. En mettant ces données en parallèle, vous pourrez constater les écarts  et, à condition que les éléments qui vous font défaut ne soient pas éliminatoires,  vous verrez tout de suite les points à améliorer et pourrez préparer un contre-argumentaire pour votre lettre de motivation et un éventuel futur entretien.

Avant de passer à la rédaction de votre lettre de motivation, à vous de repérer comment compenser vos faiblesses et mettre en avant des atouts pouvant intéresser l'entreprise.

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