Quel est le rôle des concours de la fonction publique ?

Les concours de la fonction publique ont une valeur républicaine : ils doivent permettre l’égal accès des citoyens aux emplois publics. Ce principe est posé par l’article 6 de la Déclaration des droits de l’homme et du citoyen du 26 août 1789.

Tous les citoyens [étant égaux aux yeux de la loi] sont également admissibles à toutes dignités, places et emplois publics, selon leur capacité et sans autre distinction que celle de leurs vertus et de leurs talents.

Déclaration des droits de l’homme et du citoyen (article 6)

Des sélections. Ces concours sont des opérations de sélection effectuées parmi des candidats, en vue de l’attribution de places dont le nombre est limité.

Les concours sont donc totalement différents des examens, où l’on ne juge que le niveau de connaissances.

Recrutement ou première étape. Ils constituent aussi, pour les lauréats, un acte de recrutement définitif ou une première étape.

• Dans les fonctions publiques de l’Etat (FPE) et hospitalière (FPH), tout candidat reçu a la certitude d’obtenir un poste qui lui sera attribué, le plus souvent, en fonction de son rang de classement. Il devra toutefois faire ses preuves, généralement pendant un an, en qualité de "stagiaire", avant d'être titularisé
• En revanche, dans la fonction publique territoriale (FPT), le concours débouche sur l’établissement d’une liste d’aptitude à occuper des postes auxquels le candidat devra postuler pour être éventuellement recruté. Réussir un concours dans la FPT ne signifie donc pas automatiquement obtenir un emploi.

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