Prépa talents : un suivi individualisé pour réussir les concours

Coralie Donas • mis à jour le
DOSSIER : Concours de la fonction publique : comment les réussir ?

Vous souhaitez devenir fonctionnaire ? Avez-vous pensé à la prépa Talents ? Lancées en 2021, par le ministère de la transformation et de la fonction publique, ces classes préparent aux concours de la fonction publique de catégorie A et B. A la clé, un accompagnement personnalisé pour augmenter vos chances de réussite.

prépa talents mulhouse la fonderie étudiant

La faculté des sciences économiques, sociales et juridiques de l’université de Haute-Alsace (UHA) à Mulhouse, propose depuis 2021 à ses étudiants une « prépa Talents » au sein de son master administration.

Objectif : préparer au mieux les candidats aux concours de la fonction publique.

Ce dispositif, financé par le ministère de la transformation et de la fonction publique a pour vocation d’attirer de nouveaux profils vers les concours pour atteindre plus de diversité sociale dans l’administration.

La prépa s’adresse en priorité aux candidats des quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV), des zones de revitalisation rurale (ZRR) et des collectivités d'outre-mer.

L’Université de Haute-Alsace (UHA) fait partie des premiers lauréats de l’appel à manifestation du ministère.

>> A lire aussi : Pourquoi suivre une préparation aux concours de la fonction publique ?

Prépa Talents : ouvrir les concours de la fonction publique au plus grand nombre

« Nous nous sommes complètement inscrits dans les objectifs donnés par le ministère", souligne Dominique Meyer-Bolzinger, responsable pédagogique de la prépa Talents du service public.

"Il s’agit d’ouvrir l’accès à la fonction publique à la diversité sociale et de lever les réticences et les blocages pour passer un concours grâce à la classe prépa ».

Il s’agit d’ouvrir l’accès à la fonction publique à la diversité sociale 

Le programme a été pensé en conséquence.

« Nous ne l’avons pas construit dans un esprit de bachotage, mais plus dans une idée de transformation culturelle, de compréhension et de connaissance de ce que signifie passer un concours », poursuit Dominique Meyer-Bolzinger.

100 prépas Talents en France

Il existe près de 100 prépas Talents sur le territoire. Elles sont proposées par des universités, des écoles de service public, des instituts d’études politiques (IEP) ou peuvent être intégrées à des centres et instituts de préparation à l’administration générale (CPAG et IPAG).

Les personnes qui suivent la prépa bénéficient d’une bourse annuelle de 4 000 euros, cumulable avec la bourse sur critères sociaux.Chaque année, environ 2 000 places sont disponibles à la rentrée universitaire.

Les candidats qui préparent un concours sans Prépa Talents peuvent également bénéficier d'une bourse, d'un montant de 2 000 €.

Pour demander une Bourse Talents : https://www.demarches-simplifiees.fr/commencer/bourses-talents-campagne-2024-2025

 

Une prépa Talents pour les étudiants titulaires d’une licence

La classe est adossée au master « Métiers de l’administration ».

Elle s’appuie sur quatre modules :

  • droit public,
  • méthodologie,
  • culture générale,
  • culture d’administration.

La prépa Talents de l’université alsacienne prépare uniquement aux concours de catégorie A et recrute les étudiants titulaires d’une licence, sous conditions de ressources (étudiants boursiers) et de mérite.

Ceux qui le souhaitent peuvent valider cette année de prépa par un diplôme universitaire.

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Un suivi individualisé pour les candidats aux concours

Le financement du ministère permet la mise en place d’un accompagnement individualisé, en plus de la formation théorique.

La prépa Talents de Mulhouse propose ainsi un atelier sur la posture professionnelle, et un travail en petits groupes pour apprendre à collaborer dans la perspective de la préparation des concours.

Chaque étudiant est accompagné par un mentor qui exerce dans une administration et peut lui donner un aperçu du milieu professionnel.

Chaque étudiant est accompagné par un mentor qui exerce dans une administration

Sur les 29 étudiants de la première promotion, tous n’ont pas passé de concours.

« Certains le passeront plus tard", reprend Dominique Meyer-Bolzinger.

"Le dispositif est très utile parce qu’il donne à des étudiants de licence de nouvelles idées de débouchés professionnels. Cet aspect professionnalisant et l’accompagnement proposé sont deux dimensions très importantes du cursus ».

 

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