Pharmacien hospitalier - Fiche métier

La Rédaction • mis à jour le
DOSSIER : Santé, soins

Le pharmacien hospitalier (H/F) fournit l'établissement de santé public en médicaments, dispositifs médicaux et fabrications. Il/elle doit tenir compte des obligations thérapeutiques et des contraintes budgétaires. Un métier accessible sur concours.Niveau d'études : bac+6

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Missions principales

  • Le pharmacien hospitalier  fournit l'établissement en médicaments, dispositifs médicaux et fabrications, en tenant compte à la fois des obligations thérapeutiques et des contraintes budgétaires
  • Il doit s’assurer que l’arsenal thérapeutique réponde à toutes les pathologies rencontrées, tout en étant le plus restreint possible (politique d’achat, pharmaco-économie)

Employeur public-Statut

  • Fonction publique hospitalière, corps des praticiens des hôpitaux, attaché ou assistant, catégorie A

Lieux d'exercice du métier

  • Etablissements de santé et médico-sociaux

Activités du pharmacien hospitalier

  • Gère les achats, l’approvisionnement, la détention et la gestion des produits de santé
  • Dispense ces produits de santé aux patients hospitalisés (analyse des prescriptions avec intervention pharmaceutique si besoin, préparation éventuelle des doses à administrer, délivrance, conseils de bon usage)
  • Réalise des préparations magistrales, hospitalières et officinales
  • Assure la traçabilité de certains médicaments et dispositifs médicaux implantables
  • Participe aux actions de pharmacovigilance, de matériovigilance et autres vigilances sanitaires
  • Assure la sécurisation du circuit du médicament à travers des actions qualité et sécurité des soins et gestion des risques
  • Contrôle les matières premières, les préparations, l'eau pour hémodialyse
  • Gère la stérilisation des dispositifs médicaux
  • Participe à la commission du médicament, aux recherches biomédicales, aux actions de formation et d'enseignements des personnels pharmaceutiques et autres paramédicaux et, selon les établissements, à l’éducation thérapeutique, à la pharmacocinétique, à l’hygiène.

Compétences et savoirs du pharmacien hospitalier

  • Assurance qualité
  • Biologie
  • Epidémiologie
  • Gestion
  • Informatique
  • Logistique
  • Management
  • Pharmacologie
  • Vigilance sanitaire

Savoir-être du pharmacien hospitalier

  • Sens du relationnel
  • Sens du travail en équipe
  • Sens de l’écoute et de la décision,
  • Capacité de management de ressources et de projets
  • Organisation
  • Rigueur
  • Capacité à innover, à dégager des priorités

Concours et recrutement du pharmacien hospitalier

  • Cursus : diplôme d'Etat de docteur en pharmacie (bac+6) - Concours de l'internat en pharmacie - Internat en pharmacie (diplôme d’études spécialisées de pharmacie option pharmacie hospitalière : pratique et recherche) ; durée de la formation : 4 ans
  • Concours national de praticien hospitalier, après l'internat ou après 6 ans d'exercice en qualité d'assistant spécialiste des hôpitaux

Salaire du pharmacien hospitalier

  • Traitement indiciaire brut mensuel : à partir de 4 000 euros environ en début de carrière

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La Pyramide

Composante / Directions / Service

Direction des études et de la vie étudiante (DEVE)

Département / Equipe de recherche / Service

Service d'appui à la pédagogie et aux usages numériques (SAPUN)

Emploi type / Referens

Ingénieur-e pour l'enseignement numérique

Missions

Contexte de la mission
L’UPEC figure parmi les 19 lauréats du second appel à projets « Nouveaux cursus à l’université » (NCU) du PIA 3 grâce à son projet PULSE (Parcours universitaires en licence au service des étudiants).
L’action NCU a pour objectif de soutenir les universités, les écoles et les regroupements d’établissements qui souhaitent faire évoluer leur offre de formation afin de répondre aux enjeux auxquels est confronté le système français d’enseignement supérieur.
La création de ces nouveaux cursus vise en premier lieu à assurer une meilleure réussite des étudiants par une diversification et un décloisonnement des formations au sein du premier cycle des études supérieures.
Le Projet PULSE a pour objectif de transformer les approches pédagogiques et les parcours de formation pour améliorer la réussite des jeunes de l’Est francilien. Il s’appuiera sur deux approches complémentaires pour la déclinaison de la nouvelle offre de formation qui doit être opérationnelle en septembre 2020 : la démarche compétences et une individualisation des parcours.

Mission
Au sein du SAPUN, sous l’impulsion du chargé de mission NCU et en étroite collaboration avec l’équipe projet, l’ingénieur.e conseiller.e pédagogique a pour mission d’assurer l’accompagnement des enseignants dans leur demande de développement professionnel pédagogique et plus précisément, dans le cadre du projet Pulse, d’accompagner les équipes pédagogiques afin de :
• créer un référentiel de compétences : préciser notamment les compétences professionnelles et sociales et les capacités transversales que devront mobiliser les étudiants
• contribuer à la définition de modalités pédagogiques et évaluation en adéquation avec la démarche identifiée dans le cadre du projet Pulse
• contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du dispositif de formation intégré permettant de développer les compétences attendues
• contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du semestre Pulse tel que défini dans le projet
• concevoir et/ou mobiliser des outils permettant aux équipes pédagogiques de suivre la progression des étudiants et aux étudiants de piloter individuellement leur propre progression
• contribuer à identifier, analyser et évaluer les effets de la transformation pédagogique initiée

Activités principales

Accompagner les équipes pédagogiques à la mise en place de l’approche-programme et de l’approche par compétences
• Analyser les besoins, concevoir et mettre en œuvre des actions d’accompagnement pédagogique afin de soutenir le développement professionnel pédagogique des enseignants
• Soutenir la démarche réflexive des enseignants sur leurs pratiques d’enseignement
• Élaborer les cahiers des charges fonctionnels pour la réalisation de dispositifs et de ressources
• Mettre en œuvre la chaîne de production- médiatisation des contenus dans le respect des chartes ergonomique, graphique et qualité
• Favoriser les échanges et développer les réseaux entre tous les acteurs impliqués dans le projet - développement de communautés de pratiques
• Valoriser la mission d’enseignement et les initiatives pédagogiques notamment mobilisées dans le projet
• Contribuer à développer et à diffuser la recherche en pédagogie en lien avec les problématiques identifiées dans le projet

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Ingénieur.e conseiller.e pédagogique - DEVE H/F

Contractuel, CDD | 20/06/2019 | UNIVERSITE DE PARIS EST CRETEIL / UPEC

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Campus de Livry-Gargan

Composante / Directions / Service

ESPE

Corps

Assistant ingénieur

Emploi type / Referens

Assistant-e en gestion administrative

Missions

L’Ecole Supérieure du Professorat et de l’Education (ESPÉ) est une composante de l’université Paris-Est Créteil (UPEC) composée de 5 sites répartis au sein  de l’académie de Créteil.
La formation sur le site de Livry-Gargan s’adresse aux futurs enseignants du 1er degré, écoles élémentaires et maternelles.
Le site est doté d’un restaurant universitaire et d’un service d’entretien des locaux internes.


Mission(s) :
Définir, organiser, gérer et coordonner l’activité de la structure, l’ensemble des moyens humains, administratifs financiers et logistiques dévolus dans le cadre de la politique d’établissement et des orientations pédagogiques sur le site de Livry-Gargan.
Le responsable administratif de site est placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable administratif de l’ESPÉ et travaille en étroite collaboration avec le responsable de site.

Activités principales

• Soutenir et conseiller le responsable de site et la hiérarchie, et représenter l’ESPÉ localement auprès des partenaires internes et externes
• Encadrer et animer une équipe de 14 agents composée de personnels administratifs et techniques (personnels d’entretien, de restauration, de maintenance, d’accueil et informaticien) : planifier et hiérarchiser les tâches des agents ; gérer les priorités et coordonner les équipes ; élaborer et mettre en œuvre le plan de formation des personnels en liaison avec le service hygiène et sécurité de l’université et être le référent pour toutes les autres formations concernant les domaines logistiques et techniques ; animation de réunions
• Suivre les opérations collectives relatives aux carrières des agents, assurer les entretiens professionnels des agents placés sous sa responsabilité
• Superviser et contrôler l’ensemble des tâches administratives réalisées par l’agent administratif placé sous sa responsabilité : propositions de commandes, demandes d’ordre de missions, demande de frais de remboursement, services faits…
• Gérer les conventions relatives au site, en collaboration avec la direction du site, le service financier du siège de l’ESPÉ, et l’assistante aux affaires générales
• Anticiper et recenser les besoins de fonctionnement et d'investissement du site
• Réaliser le suivi des BI et des BR1qui rentrent dans le cadre des missions (maintenance, logistique, travaux).
• Coordonner les moyens financiers, suivre les commandes de fonctionnement et d’investissement du site‚ suivre les contrats hors marchés.
• Participer à l’instruction et à la mise en place des marchés pour les prestations mises en œuvre sur le site
• Suivre l’inventaire du site autre qu’informatique en liaison avec les services centraux
• En lien avec le responsable de la coordination technique et logistique, suivre les interventions de maintenance du site, gérées par le personnel du site où par les prestataires
• Participer aux commissions de sécurité
• Vérifier la mise en œuvre des mesures travaux pour lever les réserves mentionnées aux rapports des bureaux de contrôle
• Tenir à jour le registre de sécurité
• Analyser la réglementation relative à la logistique et la sûreté et, en lien avec le responsable de la coordination technique et logistique, veiller à sa mise en application
• Régler les dossiers sensibles et les situations de litige
• Contribuer à la mise en œuvre de la politique d’hygiène et sécurité de l’établissement, et participer à la réalisation, au suivi, et à la mise à jour du document unique d’évaluation des risques
• Organiser les élections, sur le site, du Conseil de l’ESPÉ et des différentes instances auxquelles est rattachée l‘ESPÉ
• Participer au travail collaboratif nécessaire à l’organisation d’événements sur le site
• Collaborer avec les services pédagogiques du site au déploiement des moyens nécessaires à la formation
• Exercer les fonctions de mandataire de régie pour le compte de l’université et sous l’autorité du régisseur de l’ESPÉ

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Responsable administratif.ve de site - ESPÉ Livry-Gargan

Contractuel, CDD | 20/06/2019 | UNIVERSITE DE PARIS EST CRETEIL / UPEC

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Campus Centre

Composante / Directions / Service

OSU-EFLUVE

Corps

Assistant ingénieur

Emploi type / Referens

Assistant-e ingénieur-e en analyse chimique

 

Missions

Contexte
L’OSU-EFLUVE s’est doté d’une Plateforme Régionale d’Analyse Multi Milieux des Micro-ContaminantS « PRAMMICS » qui regroupe les compétences très pointues des 5 laboratoires (LISA, LEESU, IEES-Paris, CEREA et CERTES) constitutifs de l’OSU dans l’analyse des traces chimiques et biologiques présentes dans l’environnement. L’objectif est de créer un pôle analytique de référence à l’échelle nationale dans le domaine des sciences de l’environnement, à l’instar des compétences reconnues des laboratoires dans ce domaine. La plateforme répond aux problématiques des analyses environnementales par le regroupement d’équipements analytiques spécifiques permettant l’analyse d’un large panel de micropolluants et d’autres éléments traces dit nutritifs (organiques, minéraux et biologiques) dans les matrices air-eau-sol. Aujourd’hui, certains instruments sont en exploitation ou en cours d’installation.

L’assistant.e ingénieur.e sera affecté.e à la plateforme d’analyse PRAMMICS.
Il.elle jouera un rôle moteur pour permettre à l’OSU-EFLUVE d’étendre ses capacités analytiques en mettant en œuvre les méthodes développées utilisant les instruments de la plateforme.  
Il.elle permettra d’assurer des projets liés à l’activité de recherche des laboratoires de l’OSU et/ou à des prestations de service avec les entreprises.
Il.elle contribuera à la mise en place de la plateforme dans un mode mutualisé et de mise en œuvre de procédures qualité (rédaction de protocole, mise en place gestion informatique via utilisation logiciel de gestion récemment acquis par la plateforme) sous la direction de l’IGR, responsable technique de la plateforme.
Il.elle sera également référent.e d’un ou plusieurs instruments de chimie analytique de la plateforme.

Activités principales

Assurer les analyses afin de répondre à des problématiques posées dans le cadre des projets de recherche de PRAMMICS dans lesquels il.elle sera impliqué.e (de l’échantillonnage à l’analyse)
• Appliquer ou développer des protocoles expérimentaux en accord avec les responsables techniques, en ajustant les paramètres opérationnels puis en définissant et en optimisant les processus de traitement des échantillons avant mise en œuvre de la technique instrumentale requise pour leur analyse
• Rédiger le cahier de laboratoire, les procédures expérimentales
• Exploiter et rendre les résultats d’analyse, les valider selon une démarche qualité en garantissant leur contrôle qualité. Rédiger les rapports d’analyse, les notes techniques, les protocoles de mise en œuvre des méthodes et d’utilisation des appareils avant validation par l’IGR
• Former les utilisateurs aux techniques et leur transférer ses compétences,

Assurer le bon fonctionnement des instruments pour lequel il/elle est référent.e et le niveau de performance attendu, en particulier des instruments de chimie inorganique :
• Diagnostiquer et traiter les anomalies de fonctionnement courantes de ces appareils en accord avec son responsable. Gérer les opérations de maintenance dans son domaine de compétences
• Organiser leur utilisation (planning, fonctionnement)
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Respecter une démarche qualité
• Suivre et se former à l'évolution des techniques d'analyse

Assurer une gestion technique de la plateforme :
• Assurer la gestion des fluides et des stocks
• Assurer une traçabilité des documents et procédures en les créant dans le logiciel de gestion
• Assurer la gestion des plannings d’utilisation
• Actualiser et maintenir le logiciel et les documents enregistrés

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Assistant.e ingénieur.e en analyse chimique - OSU-EFLUVE

Contractuel, CDD | 20/06/2019 | UNIVERSITE DE PARIS EST CRETEIL / UPEC

CNOUS - CENTRE NATIONAL DES OEUVRES

Catégorie : A (attaché, attaché principal, attaché HC)

Titulaires exclusivement

Poste vacant le : 01/09/2019

Groupe RIFSEEP : Groupe 1

Localisation : DIJON campus Montmuzard. Présence deux jours par semaine à BESANÇON au siège du Crous Bourgogne Franche-Comté

Adjoint(e) à la Directrice du Crous Bourgogne Franche-Comté en matière de vie étudiante ,

La division de la vie étudiante du Crous BFC est composée de 32 personnels administratifs auxquels s’ajoutent 4 personnels ouvriers. Elle accueille également des contrats PEC et des services civiques.

 

Adjoint(e) à la Directrice du Crous en matière de vie étudiante il (elle) a en charge de :

-  Mettre en œuvre la politique de la vie étudiante.

- Organiser l’activité au sein des services et l’adapter en fonction des évolutions des missions et des objectifs opérationnels des services dans le cadre du projet d’établissement

- Mettre en œuvre les actions entreprises dans le cadre de la vie étudiante : dynamisation de la vie étudiante en lien avec les services internes du Crous et les partenaires extérieurs,

- Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire de 36 personnes aux  missions complémentaires, composée de personnels aux différents statuts : administratifs (deux adjointes à la DVE, cadre A, gestionnaires DSE, assistantes de direction, chefs de service…), de personnels sociaux (assistants de service sociaux), de personnels ouvriers (job étudiant et agent d’accueil et de secrétariat), de personnels ouvriers, de services civiques et de contrats PEC (service culturel), d’un Ingénieur d’étude (animation numérique et innovante accompagné de 10 CDD emplois étudiants) et d’un agent de catégorie B, chef de service, Relations Internationales / Sport / santé / handicap qui sera accompagné d’une équipe de services civiques.

- représenter l'établissement et/ou la directrice générale du Crous dans certaines réunions ou groupes de travail (CFVU…)

- accompagner la conseillère technique dans sa mission de service social en faveur des étudiants.

- présider des commissions aides spécifiques en l’absence de la Directrice

- mettre en place les commissions en lien avec la Contribution Vie Etudiante et de Campus, CVEC

- gérer et suivre des crédits en concertation avec les services de la vie étudiante, comptable et budgétaire (budget du service, suivi du programme BOP 231, aides spécifiques, bourses sur critères sociaux du ministère de l’enseignement supérieur, bourses de la culture, de l’agriculture, ARPE, aides diverses) en étroite collaboration avec l’adjointe DVE et la responsable du dossier social étudiant, DSE

- suivre des dossiers particuliers : organisation des élections étudiantes (conseil d’administration de l’établissement, conseil de résidence), recherche de nouveaux clients afin d’optimiser le taux d’occupation des logements, suivi des conventions, impulser les équipes de la grande région Bourgogne Franche Comté : instruction des   D S E, programmation et activités culturelles, mise en place de stratégies pour favoriser les sites éloignés

- suivre le point relais Nevers Vie Etudiante

- répondre aux appels à projet de la Région en étroite collaboration avec les politiques de sites et Vie de Campus.

- chercher des subventions afin de mettre en place des actions Vie étudiante avec nos partenaires et relation avec les comités de sites

- établir le rapport d’activité de la direction, recensement des données d’enquête (Rectorat, MESR, CNOUS…) et des statistiques (collectivités, établissements d’enseignement supérieur)

- assurer une veille juridique et réglementaire (circulaire BCS, aides spécifiques, autres bourses, gestion de procédures, contrôle interne comptable…) en lien avec l’adjointe DVE et le DSE

- rendre compte à la Directrice et à l’équipe de direction de l’activité, de l’organisation et des difficultés rencontrées.

- proposer et mettre en place des partenariats, des conventions dans tous les domaines se rapportant aux activités de direction.

- organiser et piloter les réunions de service.

- veiller à une bonne communication sur les services et activités de de la vie étudiante (forums D S E, activités culturelles, …)

- travailler avec le pôle logement pour contingenter les étudiants internationaux afin d’accueillir les étudiants dans les meilleures conditions

- mettre en place avec les établissements de l’enseignement supérieur le Label « Bienvenue en France » et l’accueil des étudiants internationaux

- travailler en étroite collaboration avec les directeurs de sites

 

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Directeur de la vie étudiante - Crous de Bourgogne Franche-Comté H/F

Titulaire | 19/06/2019 | CNOUS - CENTRE NATIONAL DES OEUVRES

Dossier du mois

Les chiffres clés de la fonction publique en 2017

La fonction publique en chiffres - 2017

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