Grilles indiciaires – Personnel administratif hospitalier (NES)

Jean-François PARIS
DOSSIER : Les grilles indiciaires : fonction publique hospitalière

Le corps des personnels administratifs hospitaliers vous intéresse ? Vous souhaiteriez connaître leur salaire ? Découvrez toutes les grilles indiciaires des personnels administratifs hospitaliers.

Accueil, médical

Devenir Personnel administratif hospitalier dans la fonction publique

Qu'est-ce que le personnel administratif hospitalier ?

Un nouvel « espace statutaire (NES) du personnel administratif hospitalier » a été créé en 2011 et regroupe les corps d'adjoint des cadres hospitaliers (ACH), d'assistant de régulation médicale (ARM), d'assistant médico-administratif (AMA, anciennement secrétaire médical). La filière administrative représente 11 % des effectifs hospitaliers pour des fonctions de gestion administrative des services, d’accueil, d’encadrement et de direction.

  • Fonction publique hospitalière
  • Filière administrative
  • Cadre d'emplois des personnels administratifs hospitaliers
  • Catégorie B

Dans la fonction publique hospitalière, les métiers sont classés en filière et à l’intérieur d'une filière, ils sont placés dans des « sous filières » ou familles de métiers permettant un regroupement précis selon les missions, les compétences et la finalité de chaque métier.

Le personnel administratif hospitalier fait partie de la filière administrative qui comprend les métiers : Directeur d'établissement sanitaire, social et médico-social ; Directeur d'hôpital ; Directeur général adjoint de l'Assistance publique-hôpitaux de Paris (emploi fonctionnel) ; Emploi fonctionnel de direction hospitalière ; Attaché d'administration hospitalière ; le regroupement dans le corps des personnels administratifs hospitaliers qui inclut Adjoint de cadre hospitalier, Assistant de régulation médicale, Assistant médico-administratif qui reprend le cadre d'emploi des secrétaires médicales supprimé et Adjoint administratif hospitalier (catégorie C).

Trois grades dans le cadre d'emploi des personnels administratifs hospitaliers

  • personnel administratif hospitalier de classe normale

  • personnel administratif hospitalier de classe supérieure

  • personnel administratif hospitalier de classe exceptionnelle

Les grilles indiciaires des personnels administratifs hospitaliers font apparaître les salaires de base bruts mensuels (hors cotisations) du régime indiciaire, la principale partie de la rémunération. S’ajoute à ce traitement le régime indemnitaire (primes et indemnités).

Les grilles indiciaires concernent en premier lieu les agents ayant le statut de fonctionnaires. Avec le développement des recrutements en CDI et contractuels de la fonction publique hospitalière, elles servent aussi de base de calcul pour les rémunérations des agents non-fonctionnaires.

>> A lire aussi : Rémunération des fonctionnaires, mode d'emploi

Grille indiciaire du grade de personnel administratif hospitalier de classe normale

Échelon

Durée

Indice Brut

Indice majoré

Salaire brut

1

1 an

389

373

1 836,20 €

2

1 an

395

374

1 841,12 €

3

1 an

397

375

1 846,04 €

4

1 an

401

376

1 850,97 €

5

2 ans

415

377

1 855,89 €

6

2 ans

431

386

1 900,19 €

7

2 ans

452

401

1 974,03 €

8

3 ans

478

420

2 067,57 €

9

3 ans

500

436

2 146,33 €

10

3 ans

513

446

2 195,56 €

11

3 ans

538

462

2 274,32 €

12

4 ans

563

482

2 372,78 €

13

-

597

508

2 500,77 €

Grille indiciaire du grade de personnel administratif hospitalier de classe supérieure

Échelon

Durée

Indice Brut

Indice majoré

Salaire brut

1

1 an

401

376

1 850,97 €

2

1 an

415

377

1 855,89 €

3

2 ans

429

384

1 890,35 €

4

2 ans

444

395

1 944,50 €

5

2 ans

458

406

1 998,65 €

6

2 ans

480

421

2 072,49 €

7

3 ans

506

441

2 170,95 €

8

3 ans

528

457

2 249,71 €

9

3 ans

542

466

2 294,02 €

10

3 ans

567

485

2 387,55 €

11

4 ans

599

509

2 505,70 €

12

-

638

539

2 653,38 €

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Grille indiciaire du grade de personnel administratif hospitalier de classe exceptionnelle

Échelon

Durée

Indice Brut

Indice majoré

Salaire brut

1

1 an

446

397

1 954,34 €

2

2 ans

461

409

2 013,42 €

3

2 ans

484

424

2 087,26 €

4

2 ans

513

446

2 195,56 €

5

2 ans

547

470

2 313,71 €

6

3 ans

573

489

2 407,24 €

7

3 ans

604

513

2 525,39 €

8

3 ans

638

539

2 653,38 €

9

3 ans

660

556

2 737,07 €

10

3 ans

684

574

2 825,68 €

11

-

707

592

2 914,29 €

L’avancement peut être accéléré en sautant directement au grade supérieur

  1. La promotion dite "au choix". Vous êtes inscrit au tableau d'avancement par décision de votre hiérarchie après avis de la commission culturelle paritaire. Cette inscription permet d'être nommé sur un poste du grade supérieur, dès qu'un emploi est vacant.
  2. Après un examen professionnel, le cas échéant. Là aussi, vous devez aussi être inscrit sur un tableau d'avancement et attendre une vacance de poste dans le grade supérieur.

>> A lire aussi : Avancement de grade : évoluer dans la fonction publique

Textes de référence :

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