Grilles indiciaires – Médecin et pharmacien de sapeur-pompier

Jean-François PARIS
DOSSIER : Les grilles indiciaires : fonction publique territoriale

Les métiers de médecin ou pharmacien de sapeur-pompier vous intéresse ? Découvrez les grilles indiciaires des médecins et pharmaciens de sapeur-pompier.

Sapeur-pompier

Devenir médecin ou pharmacien de sapeur-pompier dans la fonction publique

Que font les médecin et pharmacien de sapeur-pompier ?

Le médecin, souvent présent au niveau départemental ou dans les grands services de secours, assure la surveillance de la condition physique des sapeurs-pompiers. Il est le conseil en médecine préventive et en médecine d'aptitude pour les « soldats du feu ». Il forme les sapeurs-pompiers aux secours aux personnes et veille à l'état du matériel médial de secours. Il peut également participer aux opérations de secours, en particulier en cas de risques technologiques ou bactériologiques.

Le pharmacien peut gérer la pharmacie à usage intérieur d'un service départemental d’incendie et de secours ou au niveau régional. Il dispense les médicaments, produits ou objets de soins dans les pharmacies des centres de secours.

  • Fonction publique territoriale
  • Filière sapeur-pompier
  • Cadre d'emplois des médecins et pharmaciens de sapeur-pompier
  • Catégorie A

>> A lire aussi : Devenir médecin et pharmacien de sapeurs-pompiers professionnels - Fiche métier

Trois grades dans le cadre d'emploi des médecins et pharmaciens de sapeur-pompier

  • médecin et pharmacien de sapeur-pompier professionnel de classe normale
  • médecin et pharmacien de sapeur-pompier professionnel hors classe
  • médecin et pharmacien de sapeur-pompier professionnel de classe exceptionnelle

Les grilles indiciaires de médecin et pharmacien sapeur-pompier font apparaître les salaires de base bruts mensuels (hors cotisations) du régime indiciaire, la principale partie de la rémunération. S’ajoute à ce traitement le régime indemnitaire (primes et indemnités).

Les grilles indiciaires concernent en premier lieu les agents ayant le statut de fonctionnaires. Avec le développement des recrutements en CDI et contractuels dans les collectivités locales, elles servent aussi de base de calcul pour les rémunérations des agents non-fonctionnaires.

Tous les cadres d'emploi de la filière sapeur-pompier de la fonction publique territoriale :

Capitaine, commandant et lieutenant-colonel de sapeurs-pompiers professionnels ; Conception et direction des sapeurs-pompiers professionnels ; Médecin et pharmacien de sapeur-pompier professionnel ; Cadre de santé de sapeur-pompier professionnel ; Infirmier de sapeur-pompier professionnel ; Lieutenant de sapeur-pompier professionnel ; Sous-officier de sapeur-pompier professionnel, Sapeur et caporal de sapeur-pompier professionnel.

>> A lire aussi : Rémunération des fonctionnaires, mode d'emploi

Grille indiciaire du grade de médecin et pharmacien de sapeur-pompier professionnel de classe normale

Échelon

Durée dans l'échelon

Indice Brut

Indice majoré

Salaire brut

1

1 an

542

466

2 294,02 €

2

1 an

600

510

2 510,62 €

3

2 ans

665

560

2 756,76 €

4

2 ans

713

596

2 933,98 €

5

2 ans

762

633

3 116,12 €

6

2 ans 6 mois

813

672

3 308,11 €

7

2 ans 6 mois

862

710

3 495,17 €

8

2 ans 6 mois

912

748

3 682,24 €

9

-

977

797

3 923,46 €

Grille indiciaire du grade de médecin et pharmacien de sapeur-pompier professionnel hors classe

Échelon

Durée dans l'échelon

Indice Brut

Indice majoré

Salaire brut

1

2 ans

813

672

3 308,11 €

2

2 ans

862

710

3 495,17 €

3

2 ans

912

748

3 682,24 €

4

2 ans

977

797

3 923,46 €

5

3 ans

1027

835

4 110,52 €

6

1 an

HEA

-

4 405,89 €

1 an

HEA2

-

4 578,19 €

1 an

HEA3

-

4 809,56 €

La fonction publique recrute

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Grille indiciaire du grade de médecin et pharmacien de sapeur-pompier professionnel de classe exceptionnelle

Échelon

Durée dans l'échelon

Indice Brut

Indice majoré

Salaire brut

1

2 ans

912

748

3 682,24 €

2

2 ans

977

797

3 923,46 €

3

3 ans

1027

835

4 110,52 €

4

1 an

HEA

-

4 405,89 €

1 an

HEA2

-

4 578,19 €

1 an

HEA3

-

4 809,56 €

5

1 an

HEB

-

4 809,56 €

1 an

HEB2

-

5 011,39 €

2 ans

HEB3

-

5 011,39 €

Échelon spécial

1 an

HEBbis

-

5 011,39 €

1 an

HEBbis2

-

5 415,06 €

-

HEBbis3

-

5 557,82 €

L’avancement peut être accéléré en sautant directement au grade supérieur

  1. La promotion dite "au choix". Vous êtes inscrit au tableau d'avancement par décision de votre hiérarchie après avis de la commission culturelle paritaire. Cette inscription permet d'être nommé sur un poste du grade supérieur, dès qu'un emploi est vacant.
  2. Après un examen professionnel, le cas échéant. Là aussi, vous devez aussi être inscrit sur un tableau d'avancement et attendre une vacance de poste dans le grade supérieur.

>> A lire aussi : Avancement de grade : évoluer dans la fonction publique

Textes de référence :

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