Grilles indiciaires - Attaché d’administration hospitalier

Devenir attaché d'administration dans la fonction publique

Que fait l'attaché d'administration hospitalier ?

Tous les établissements du ressort de la fonction publique hospitalière sont susceptibles d'employer des attachés. Ils ont des missions multiples : conception, élaboration, mise en œuvre de projet d'établissement, mise en œuvre des politiques publiques dans les domaines : administratifs, financier, économique, sanitaire, social, médico-social.

Les attachés d'administration hospitaliers assurent des fonctions d'encadrement, de conception, d'expertise, de gestion de services administratifs : gestion des ressources humaines, gestion des achats et des marchés publics, gestion financière et de contrôle de gestion, gestion immobilière et foncière, conseil juridique, communication interne et externe, admission et de relations avec les usagers.

• Fonction publique hospitalière
• Filière : les attachés d'administration hospitaliers font partie de la filière administrative et se trouvent dans la plupart des familles de métier, à l’exception des familles liées aux soins ou à l'assistance aux soins.
• Corps des attachés d'administration hospitaliers
• Catégorie A

Dans la fonction publique hospitalière, les métiers sont classés en famille et à l’intérieur d'une famille, ils sont placés dans des « sous filières » ou familles de métiers permettant un regroupement précis selon les missions, les compétences et la finalité de chaque métier.

Les attachés d'administration hospitalière font partie de la famille du management, de la gestion et de l'aide à la décision, qui regroupe l'ensemble des activités de définition des orientations stratégiques, de pilotage de leur mise en œuvre opérationnelle et du contrôle de leur réalisation, en cohérence avec les ressources de l’établissement, dans son domaine de compétence qui comprend les cadres d'emplois : Directeur d'établissement sanitaire, social et médico-social ; Directeur d'hôpital ; Directeur général adjoint de l'Assistance publique-hôpitaux de Paris (emploi fonctionnel) ; Emploi fonctionnel de direction hospitalière ; Attaché d'administration hospitalière ; le regroupement dans le corps des personnels administratifs hospitaliers qui inclut Adjoint de cadre hospitalier, Assistant de régulation médicale, Assistant médico-administratif qui reprend le cadre d'emploi des secrétaires médicales supprimé et Adjoint administratif hospitalier (catégorie C).

Trois grades dans le cadre d'emploi des attachés d'administration hospitaliers

• attaché d'administration hospitalière

• attaché principal d'administration hospitalière

• attaché hors classe d'administration hospitalière

Les grilles indiciaires d'attaché d'administration hospitalier font apparaître les salaires de base bruts mensuels (hors cotisations) du régime indiciaire, la principale partie de la rémunération. S’ajoute à ce traitement le régime indemnitaire (primes et indemnités).

Les grilles indiciaires concernent en premier lieu les agents ayant le statut de fonctionnaires. Avec le développement des recrutements en CDI et contractuels de la fonction publique hospitalière, elles servent aussi de base de calcul pour les rémunérations des agents non-fonctionnaires.

>> A lire aussi : Rémunération des fonctionnaires, mode d'emploi

Grille indiciaire du grade d'attaché d'administration hospitalière

Grille indiciaire du grade d'attaché principal d'administration hospitalière

Grille indiciaire du grade d'attaché hors classe d'administration hospitalière

L’avancement peut être accéléré en sautant directement au grade supérieur

1. La promotion dite "au choix". Vous êtes inscrit au tableau d'avancement par décision de votre hiérarchie après avis de la commission culturelle paritaire. Cette inscription permet d'être nommé sur un poste du grade supérieur, dès qu'un emploi est vacant.
2. Après un examen professionnel, le cas échéant. Là aussi, vous devez aussi être inscrit sur un tableau d'avancement et attendre une vacance de poste dans le grade supérieur.