Grilles indiciaires – Agent de maîtrise territorial

Devenir agent de maîtrise dans la fonction publique

Que fait l'agent de maîtrise territorial ?

Dans le grade d'agent de maîtrise territorial, on retrouve tous les métiers de la technique : espaces verts, mécanique, bâtiments, second œuvre, voirie, assainissement, maintenance, etc. Les agents de maîtrise encadrent les équipes de terrain pour la bonne réalisation des chantiers. Ils sont le relais avec les techniciens pour les questions de gestion de ressources humaines, d’approvisionnement et de gestion courante des interventions.

• Fonction publique territoriale
• Filière technique
• Cadre d'emplois des agents de maîtrise territoriaux
• Catégorie C

Deux grades dans le cadre d'emploi des agents de maîtrise territoriaux

• Agent de maîtrise territorial
• Agent de maîtrise principal territorial

Les grilles indiciaires d'agent de maîtrise territorial font apparaître les salaires de base bruts mensuels (hors cotisations) du régime indiciaire, la principale partie de la rémunération. S’ajoute à ce traitement le régime indemnitaire (primes et indemnités).

Les grilles indiciaires concernent en premier lieu les agents ayant le statut de fonctionnaires. Avec le développement des recrutements en CDI et contractuels dans les collectivités locales, elles servent aussi de base de calcul pour les rémunérations des agents non-fonctionnaires.

Tous les cadres d'emploi de la filière technique de la fonction publique territoriale : Ingénieurs en chef territoriaux, Ingénieurs territoriaux, Techniciens territoriaux, Agents de maîtrise territorial, Adjoints techniques territoriaux, Adjoints techniques territoriaux des établissements d’enseignement.

>> A lire aussi : Rémunération des fonctionnaires, mode d'emploi

Grille indiciaire du grade d'Agent de maîtrise territorial

Grille indiciaire du grade d'Agent de maîtrise principal territorial

L’avancement peut être accéléré en sautant directement au grade supérieur

1. La promotion dite "au choix". Vous êtes inscrit au tableau d'avancement par décision de votre hiérarchie après avis de la commission culturelle paritaire. Cette inscription permet d'être nommé sur un poste du grade supérieur, dès qu'un emploi est vacant.
2. Après un examen professionnel, le cas échéant. Là aussi, vous devez aussi être inscrit sur un tableau d'avancement et attendre une vacance de poste dans le grade supérieur.

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