Grilles indiciaires – Agent de maîtrise territorial

• Fonction publique territoriale
• Filière technique
• Cadre d'emploi des agents de maîtrise territoriaux
• Catégorie C

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Indice

Seul l’indice majoré est utilisé pour le calcul de la rémunération brute. L’indice brut ne sert pas pour le salaire mais pour des calculs internes au statut, en particulier pour la retraite.

Point d’indice : l’indice majoré est le nombre de points d’indice qu’il faut multiplier par la valeur de l’indice (4,686 € depuis le 1^er février 2017) pour obtenir le salaire brut. Exemple : si vous entrez dans la fonction publique à l’échelon 1 du grade d’agent de maîtrise territorial, soit 331 points * 4.686 = une rémunération de 1 551.07 €.

Grille indiciaire – Agent de maîtrise territorial

Catégorie C, filière technique

Grilles de salaires et carrière : vous progressez à l'ancienneté, avec des échelons "trempolines" pour sauter dans l'échelle à l’échelon supérieur...

Le fonctionnaire grimpe les échelons de son grade à l'ancienneté. Il passe automatiquement à l'échelon supérieur au bout d'un laps de temps (colonne « durée » de la grille) fixé par son statut. Il va donc progresser régulièrement pendant toute sa carrière en grimant un à un les échelons.

Grille indiciaire – Agent de maîtrise territorial principal

Catégorie C, filière technique

L’avancement peut être accéléré en sautant directement au grade supérieur

1. La promotion dite "au choix". Vous êtes inscrit au tableau d'avancement par décision de votre hiérarchie après avis de la commission culturelle paritaire. Cette inscription permet d'être nommé sur un poste du grade supérieur, dès qu'un emploi est vacant.
2. Après un examen professionnel, le cas échéant. Là aussi, vous devez aussi être inscrit sur un tableau d'avancement et attendre une vacance de poste dans le grade supérieur.

Poursuivre vers l’emploi

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Passer le concours

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Evolution de la carrière

La grille indiciaire des techniciens territoriaux

En savoir plus sur les modes de rémunération

• Primes et indemnités des fonctionnaires : le nouveau régime indemnitaire, RIFSEEP

Les carrières et les rémunérations du cadre d’emplois des directeur territorial d’établissement d’enseignement artistique  ont été revalorisées en 2017, avec la mise en œuvre de l’accord PPCR.

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