Devenir agent de maîtrise territorial - Fiche métier
Qu’est-ce qu’un agent de maîtrise territorial ? Quel est son rôle ? Ses fonctions ? Comment devenir agent de maîtrise ? Pour quel salaire ? Fiche métier.
- Fonction publique : territoriale
- Filière : technique
- Cadre d'emplois des agents de maîtrise territoriaux
- Catégorie : C
- Rémunération : retrouvez les grilles indiciaires
Qu’est-ce qu’un agent de maîtrise territorial ?
L’agent de maîtrise est un fonctionnaire travaillant sous le contrôle d'un technicien ou technicien principal. Son rôle est de contrôler, coordonner et d'encadrer les activités techniques et administratives - confiés à des prestataires ou exécutés en régie - dans des domaines tels que l’urbanisme, les travaux publics, l’environnement ou la voirie. Ils sont le relais avec les techniciens pour les questions de gestion de ressources humaines, d’approvisionnement et de gestion courante des interventions.
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Missions principales de l’agent de maîtrise territorial
- Gestion opérationnelle : gère les équipes, planifie les interventions et veille à la bonne exécution des projets
- Contrôle et suivi : vérifie la qualité des travaux, s’assure du respect des normes et des délais
- Conseil et expertise : apporte son expertise technique aux élus et aux autres services de la collectivité
- Relation avec les usagers : en contact direct avec les citoyens pour répondre à leurs questions et résoudre les problèmes
Compétences et savoir de l'agent de maîtrise territorial
Quelles compétences pour devenir agent de maîtrise territorial ?
- Connaissances techniques : maîtrise des domaines d’intervention (bâtiment, voirie, espaces verts, etc.)
- Capacité d’organisation : planification des tâches et gestion des ressources
- Aptitude au management : encadrement des équipes et animation du personnel
- Sens du service public : engagement envers l’intérêt général et les citoyens
Quels savoir-être ?
- Réactivité : capacité à gérer les imprévus et à prendre des décisions rapidement
- Adaptabilité : s’ajuster aux évolutions techniques et aux besoins de la collectivité
- Esprit d’équipe : travailler en collaboration avec les autres agents et services
Quels savoir-faire de l’agent de maîtrise ?
- Rédaction de rapports : préparation de comptes rendus et de documents administratifs
- Communication : échanges avec les élus, les collègues et les citoyens
- Utilisation des outils informatiques : maîtrise des logiciels de gestion et de suivi
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Où exercer le métier de l’agent de maîtrise territorial dans la fonction publique ?
L’agent de maîtrise peut travailler dans différentes structures de la fonction publique territoriale, telles que les mairies, les conseils départementaux, les communautés de communes ou encore les offices publics d’HLM.
Quelle formation pour devenir agent de maîtrise territorial ?
Pour accéder au métier d’agent de maîtrise territorial, il faut posséder un diplôme de niveau bac à bac+2 dans un domaine technique (bâtiments, logistique, hygiène, environnement, électronique, restauration, etc). Une expérience professionnelle dans le secteur est également appréciée. Pour devenir fonctionnaire, il est nécessaire de passer un concours (externe, interne ou 3ème voie).
Préparez votre concours avec Carrières Publiques
Pour vous aider à préparer l'un de ces concours, Carrières Publiques propose des préparations aux concours de la filière technique, rédigées par des membres de jury.
Celles-ci sont composées de :
- De fiches thématiques d'apports de connaissances ;
- D'ouvrages méthodologiques pour chaque épreuve ;
- De 4 devoirs avec correction personnalisée pour chaque épreuve.
Quelles sont les évolutions pour un agent de maîtrise territorial dans la fonction publique ?
Après quelques années d’expérience, l’agent de maîtrise territorial peut évoluer vers des postes de chef d’équipe, de responsable de service, voire d'accéder à des fonctions de cadre supérieur au sein de la collectivité territoriale. Il est également possible de se spécialiser dans un domaine en particulier (par exemple en urbanisme, environnement ou voirie) pour accéder à des postes plus pointus.
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