Grilles indiciaires – Adjoint technique des établissements d’enseignement

Jean-François PARIS
DOSSIER : Les grilles indiciaires : fonction publique territoriale

Le métier d'adjoint technique des établissements d'enseignement vous intéresse ? Vous souhaiteriez connaître son salaire ? Découvrez toutes les grilles indiciaires d'adjoint technique des établissements d'enseignement.

Technicien - Plombier

Devenir adjoint technique des établissements d'enseignement

Que fait l'adjoint technique des établissements d'enseignement ?

Les collectivités locales ont à leur charge la gestion des établissements d'enseignement (maternelle, primaire, collèges et lycée). À ce titre, elles emploient des agents pour la maintenance, les espaces verts, les cantines, la tenue de certaines bibliothèques, l'assistance aux enseignants. Les adjoints techniques des établissements d'enseignement assurent ces fonctions de terrain auprès des enseignants.

  • Fonction publique territoriale
  • Filière technique
  • Cadre d'emplois des adjoints techniques des établissements d'enseignement
  • Catégorie C

Trois grades dans le cadre d'emploi des adjoints techniques des établissements d'enseignement :

  • adjoint technique des établissements d'enseignement
  • adjoint technique des établissements d'enseignement principal de deuxième classe
  • adjoint technique des établissements d'enseignement principal de première classe

Les grilles indiciaires d'adjoint technique des établissements d'enseignement font apparaître les salaires de base bruts mensuels (hors cotisations) du régime indiciaire, la principale partie de la rémunération. S’ajoute à ce traitement le régime indemnitaire (primes et indemnités).

Les grilles indiciaires concernent en premier lieu les agents ayant le statut de fonctionnaires. Avec le développement des recrutements en CDI et contractuels dans les collectivités locales, elles servent aussi de base de calcul pour les rémunérations des agents non-fonctionnaires.

Tous les cadres d'emploi de la filière technique de la fonction publique territoriale : Ingénieurs en chef territoriaux, Ingénieurs territoriaux, Techniciens territoriaux, adjoints techniques des établissements d'enseignement territorial, Adjoints techniques territoriaux, Adjoints techniques territoriaux des établissements d’enseignement.

>> A lire aussi : Rémunération des fonctionnaires, mode d'emploi

Grille indiciaire du grade d'adjoint technique des établissements d'enseignement

Échelon

Durée

Indice Brut

Indice majoré

Salaire brut

1

1 an

367

366

1 801,74 €

2

1 an

368

367

1 806,66 €

3

1 an

370

368

1 811,58 €

4

1 an

371

369

1 816,51 €

5

1 an

374

370

1 821,43 €

6

1 an

378

371

1 826,35 €

7

3 ans

381

372

1 831,27 €

8

3 ans

387

373

1 836,20 €

9

3 ans

401

376

1 850,97 €

10

4 ans

419

377

1 855,89 €

11

432

387

1 905,12 €

Grille indiciaire du grade d'adjoint technique principal de deuxième classe des établissements d’enseignement

Échelon

Durée

Indice Brut

Indice majoré

Salaire brut

1

1 an

368

367

1 806,66 €

2

1 an

371

369

1 816,51 €

3

1 an

376

370

1 821,43 €

4

1 an

387

373

1 836,20 €

5

1 an

396

374

1 841,12 €

6

1 an

404

376

1 850,97 €

7

2 ans

416

377

1 855,89 €

8

2 ans

430

385

1 895,27 €

9

3 ans

446

397

1 954,34 €

10

3 ans

461

409

2 013,42 €

11

4 ans

473

417

2 052,80 €

12

486

425

2 092,18 €

La fonction publique recrute

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Grille indiciaire du grade d'adjoint technique principal de première classe des établissements d’enseignement

Échelon

Durée

Indice Brut

Indice majoré

Salaire brut

1

1 an

388

373

1 836,20 €

2

1 an

397

375

1 846,04 €

3

2 ans

412

376

1 850,97 €

4

2 ans

430

385

1 895,27 €

5

2 ans

448

398

1 959,27 €

6

2 ans

460

408

2 008,49 €

7

3 ans

478

420

2 067,57 €

8

3 ans

499

435

2 141,41 €

9

3 ans

525

455

2 239,86 €

10

558

478

2 353,09 €

L’avancement peut être accéléré en sautant directement au grade supérieur

  1. La promotion dite "au choix". Vous êtes inscrit au tableau d'avancement par décision de votre hiérarchie après avis de la commission culturelle paritaire. Cette inscription permet d'être nommé sur un poste du grade supérieur, dès qu'un emploi est vacant.
  2. Après un examen professionnel, le cas échéant. Là aussi, vous devez aussi être inscrit sur un tableau d'avancement et attendre une vacance de poste dans le grade supérieur.

>> A lire aussi : Avancement de grade : évoluer dans la fonction publique

Textes de références :

 

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